이랜드리테일,
합격자는 어떤 공통점이 있을까?

이랜드리테일은 직무별 상/하반기 신입사원을 모집한다. 지원자격은 해외여행에 결격사유가 없는 자, 서비스마인드를 갖춘 자, 이랜드의 문화와 가치관을 존중할 수 있는 자이다. 전형은 서류전형 → 직무적성검사 → 면접 → 채용검진 → 입문교육 → 최종합격 순으로 진행된다. 최종합격 시 1년 간은 계약직(수습기간 3개월)으로의 합격이며, 1년 후 정직원 전환심사를 통해 정직원 전환여부가 결정된다.

2016년 하반기 상품기획·MD 신입

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
지하철 가산디지털단지역 5번 출구 건너편 이랜드 가산 사옥에서 시험 봤으며 시험장에 들어가면 물과 함께 강점혁명 이라는 책과 물 한병 준비되어 있다. 결시인원은 없었으며 대충 200명정도 시험을 응시 한 것 같다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
적성검사는 언어,수리영역만 이루어지며 인성검사는 400문항이 실시되며 첫번째는 상황 판단 검사로 자신이 직장에 들어가서 발생하는 상황에 대한 답변을 체크하는 항목인데 자신과 솔직하게 체크하면 되며 특히 인성 검사는 400문제 이기에 집중력이 요구되고 자기의 가치관과 지원하는 기업의 이념이 맞느냐 아니냐 차이이기에 솔직한 답변이 요구된다. 그리고 언어추리는 인적성책을 많이 풀어봐야 하는 문제들이 간혹 등장한다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
반드시 강점혁명은 완료해야 합니다. 적성검사는 시간이 짧기 때문에 시간배분을 잘해야 하고 인성검사는 문항 수가 많기 때문에 집중력이 요구되며 틀린 문제에 대한 감점여부는 알 수는 없지만 찍지 말라고 하셨다. 적성검사는 시간이 부족하기 때문에 쉬는시간에 화장실 갔다오시는게 좋다. 그리고 적성검사 경우 각 과목마다 과락이 존재하기 때문에 과락만 피하면 인성검사에서 합격여부가 갈 릴 것 같다.

2015년 하반기, 금요일에 공고가 떠서 목요일에 면접이었습니다.

1차 면접에는 사전 질문을 면접 장소에 도착하자마자 40분 이내로 작성해서 냅니다. 그리고 5명이 들어가고 5명의 면접관과 특이하게 사회자도 있었습니다. 사회자의 지시에 따라 인사를 하고 사회자가 질문을 시작해달라고 말합니다. 공통 질문의 비율이 약 6이었고 개인 질문 비율이 약 4였습니다. 그리고 개인 질문은 거의 95% 사전 질문에 답변한 것에서 여쭈어 보셨습니다. 약 40분 정도 면접이 진행되고 인성과 직무 역량 모두 여쭈어 보십니다. 그리고 답변은 30초 이내로 짧은 것을 원하십니다. 면접 질문은 다음과 같습니다. 

1. 청년 실업 문제의 원인 정부/기업/개인 중 하나를 선택해서 말해라. 

2. 리더십 경험 

3. 고집을 부려서 실패했던 경험 

4. 패션 플로어 매니저와 일반 유통 관리자와 차이점은 무엇인가? 

5. 지방 근무 가능한가? 

6. 오늘 의상 컨셉을 손들어서 말해 볼 사람 (정장 제외로 자유복이 복장이었습니다.) 

7. 학점 높은데 비결은 무엇인가? 

8. 상사가 부당한 지시를 내리면 어떻게 할 것인가?

9. 나이 많은 점주/점장님을 상대해야 하는데 고집을 부리실 경우 나이 어린 신입이 어떻게 대처할 것인가?

2015년 하반기, 면접은 30~40분 사이로 진행됩니다.

지원자 5~6명, 면접관 5분이었습니다. 30~40분 사이로 진행됩니다. 

분위기는 전체적으로 경직되어 있고 면접관님들께서 잘 웃지 않으십니다. 모니터나 사전 설문, 자소서 계속 보시고 면접자들에게 시선을 잘 주지 않으십니다. 답변은 전체적으로 굉장히 짧게 핵심만 이야기 하기를 원하십니다. 

Q. 청년실업의 책임이 취준생, 기업, 정부 중 누구에게 있나?, 

Q. 리더 경험을 하며 아쉬웠던 점

Q. 지방 근무할 수 있는가?

이랜드 말고 지원한 기업이 어디이며 가고 싶은 곳, 그 이유? 등을 물어봤습니다.

2015년 상반기 영업관리·지원

1. 프로필 (성별, 전공학과, 나이)
여, 행정학과, 29

2. 합격한 회사명과 지원한 직무는 무엇인가요? 또 언제 지원하셨나요?
이랜드, 플로어매니저, 2015년 상반기

3. 회사생활은 어떤가요? 연봉은 마음에 드시나요? (최종합격 후 회사를 다니고 있는 경우에 한함) 

몸은 힘들지만 백수를 탈출했다는 마음에 기쁩니다. 연봉은 다른 대기업 수준과 비슷하기 때문에 마음에 듭니다. 바빠서 돈을 쓸 곳이 없어서 돈 모으는 재미도 있네요.

4. 해당 기업에 합격하기 위해 자기소개서 면접은 어떻게 준비했나요? 노하우를 알려주세요.
자기소개서는 그간의 다양한 경험을 바탕으로 진솔하게 작성하였습니다. 다른 이의 자소서를 보고 참고하는 것 보다는 아르바이트 경험이나 그간에 겪었던 일들을 가감없이 작성하였던 것이 좋은 결과를 냈던 것 같습니다. 면접의 경우는 스터디를 하면서 준비하였습니다. 예상 질문은 꼼꼼히 작성하여 외웠지만, 최대한 자연스럽게 보이려고 녹음을 하면서 들어보며 연습했습니다.

5. 인적성 시험은 어떻게 준비했나요? (*인적성 시험을 본 경우)
인적성의 경우는 시중에 나와있는 책을 보고 풀어보았습니다. 대부분 시중에 있는 책을 한 권 정도 풀어본다면 충분할 것이라고 생각합니다. 이랜드 인적성은 언어추리와 수리로 이루어져 타 대기업보다 쉽게 느껴졌습니다. 인성시험에 더 비중을 두고 연습했습니다. 학교 경력개발센터에서 제공하는 DISC나 MBTI검사를 실시하였고, 성향이나 가치관 등을 미리 파악할 수 있었습니다. 실제 시험에서도 인성검사를 오랫동안 실시하였고, 미리 연습했던 것이 도움이 되었습니다.

6. 기업에서 원하는 전형 외에 달리 준비한 것이 있나요? (공모전, 인턴경험, 포트폴리오 등)
교환학생을 다녀왔습니다. 대학 2학년때부터 다양한 외국어를 습득해 놓는 것이 좋을 것이라고 여겨 일본과 호주 등 2곳을 다녀왔습니다. 해외 경험에서는 자체적으로 여행을 했던 경험과 학교내에서 외국인 학생들과 함께 프로젝트를 했던 경험이 입사할 때 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 

7. 실제 일을 해보니 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
아무래도 업계자체가 유통/서비스업이다보니 마인드가 제일 중요한 것 같습니다. 고객을 직접 대면해야 할 일들이 종종 생깁니다. 최근 해외에서 여행을 오는 관광객들이 많으니 중국어 등 기본적인 외국어는 익혀두시길 추천합니다. 8. 지금 취업을 준비하는 후배들을 위해 한마디 부탁드립니다. 안될 것이라고 생각하지 마시고 도전하세요. 저도 늦은 나이였지만 도전 끝에 결국 성공하였습니다. 파이팅!

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필진 ㅣ이창민 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@