직원 평균급여액 男 평균 8천만원 女 평균 5천5백만원

특히 남성 직원의 평균급여액이 여성 직원 보다 평균 2천5백만 원 높았고, 평균 근속년수는 남성이 여성보다 평균 3.7년 높았다.

취업포털 잡코리아가 코스피 시가총액 100대 기업 중 83개사의 사업보고서(2016.12.31.기준)를 분석했다. 주식 시가총액은 증시에 상장된 총 주식을 시가로 평가한 금액으로 개별기업의 실질적 가치에 따른 평가치를 드러내는 기준이 된다.  

이에 시가총액 100대기업의 직원현황을 분석해 봤다. 우선 전체 직원 수를 분석한 결과 이들 기업의 전체 직원 수는 총 813,963명으로 이 중 남성직원이 76.5%로 절반이상을 차지했고, 여성 직원의 비율은 23.5%에 그쳤다.

전체 기업 중 제조업계 기업들은 남성 직원의 비율이 압도적으로 높았다. 남성 직원의 비율이 가장 높은 기업은 ‘현대제철’로 전체 직원 중 97.4%가 남성 직원에 달했다. 이어 기아자동차(97.1%), 한온시스템(96.5%) 고려아연(96.5%) 한국항공우주(96.3%) 등 제조업계 기업들의 남성 직원 비율이 높았다.  

반면 여성 직원의 비율이 가장 높은 기업은 ‘아모레퍼시픽’으로 전체 직원 중 69.2%가 여성직원으로 집계됐다. 이어 여성 직원 비율이 높은 기업은 롯데쇼핑(68.7%) 오뚜기(67.4%) 코웨이(66.7%) 이마트(65.3%) 순으로 조사됐다.

대기업 직원 평균 근속년수 '평균 11.2년'

직원의 평균 근속년수는 11.2년으로 10년이 조금 넘는 수준에 그쳤다. 또 남성 직원의 평균 근속년수는 11.7년으로 여성 직원(평균 8년) 보다 평균 3.7년 더 길었다. 직원 평균 근속년수가 가장 긴 기업은 ‘기아자동차’로 평균 20.3년에 달했다. 이어 KT(19.7년) 포스코(19년) 한국전력공사(17.8년) 현대자동차(17.5년) 순으로 길었다.

남성 직원의 평균 근속년수가 긴 기업 중에는 ‘기아자동차(20.4년)’와 'KT(20.1년)‘의 남성 직원 평균 근속년수가 20년 이상으로 가장 길었다. 이어 포스코(19.6년) 우리은행(19.6년) 한국전력공사(18.6년) 현대자동차(17.8년) 순으로 조사됐다. 여성 직원의 평균 근속년수가 가장 긴 기업은 ‘KT&G'로 평균 18.5년에 달했다. 그리고 이어 KT(17.7년) 한화생명(17.7년) 기아자동차(16.4년) 우리은행(14년) 한국전력공사(13.9년) 순으로 조사됐다.

시가총액 100대 기업의 직원들은 급여를 얼마나 받을까? 전체 기업의 직원 1인 평균 급여액은 평균 7천3백만원으로 집계됐다. 남성 직원이 평균 8천만원으로 여성 직원(평균 5천5백만원) 보다 평균 2천5백만원 정도 높았다.

직원 1명 평균 급여액이 가장 높은 기업은 'S-Oil‘로 직원 한 명 평균급여액이 1억1천만원으로 가장 높았다. 이어 삼성전자(1억7백만원) SK텔레콤(1억2백만원) SK이노베이션(1억1백만원) NH투자증권(1억1백만원)도 직원 1명 평균 급여액이 1억 이상으로 높았다.

남성 직원의 1인 평균 급여액이 가장 높은 기업은 ‘삼성화재해상보험’으로 1억1천7백만원으로 가장 높았다. 이어 NH투자증권(1억1천6백만원) 삼성전자(1억1천6백만원) 현대해상(1억1천5백만원) S-Oil(1억1천4백만원) SK하이닉스(1억1천3백만원) 순으로 높았다.

한편 여성 직원의 1인 평균 급여액이 가장 높은 기업은 ‘삼성전자’로 8천1백만원으로 가장 높았고, 이어 SK텔레콤(7천6백만원) NH투자증권(7천5백만원) 현대자동차(7천5백만원) 기아자동차(7천4백만원) 순으로 여성 직원의 1인 평균 급여액이 높았다. 

현영은 smile@

관련 글 더 보기

> 중소기업 사원 연봉 2배 되는 시점은

> 대기업 신입직 평균연봉 3,855만원