라인플러스,
합격자는 어떤 공통점이 있을까?

후기 속에 답이 있다! 잡코리아만의 콘텐츠로 보는 합격의 비밀과 어디에도 없는 꿀팁을 확인해 보자.

2017 상반기 시스템프로그래머 신입

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
4월 29일 토요일 집에서 온라인으로 테스트를 진행했습니다. 장소는 본인이 지정한 장소에서 시험을 볼수있었고 사전에 관련된 메일이 도착햇습니다. 오전 7시까지 사전에 사이트를 확인할수있었습니다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
테스트는 온라인 홈페이지에 접속해서 본인의 이메일 계정과 라인 플러스에서 보낸 메일에 적혀있는 패스워드를 적으면 응시할수있었습니다. 객관식 문제와 주관식 문제가 섞여서 나왔고 문제는 약 20문제 정도 되었습니다. 객관식 문제의 경우 모두 고르라는 문제가 많았고 문제 유형은 자료구조에서부터 코딩, 네트워크 등 cs에 전반적인 지식을 묻는 문제가 많았습니다. 시험은 1시간 동안 50분 이내로 진행되었습니다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
문제 유형이 자료구조에서부터 코딩, 네트워크 등 cs에 전반적인 지식을 묻는 문제가 나오기 때문에 컴퓨터 공학과 학생들의 경우 학과 수업을 열심히 들었다면 큰 도움이 될것이라고 생각합니다. 또한 기초적인 코드 문제도 출제되기 때문에 평소에 코딩연습을 하는것도 도움이 될것같습니다. 정보처리기사 등 관련 자격증 공부를 하면서 테스트를 준비하는것도 좋을것 같습니다.

2018 하반기 기획·전략·경영 신입

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
판교역 알파돔타워4에 위치한 라인 사무실에서 3시경 봤음. 복장은 비즈니스 캐주얼이고, 본인은 슬랙스에 잘어울린다고 생각한 색상의 남방입고 감!

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 제가 지원한 부서 직속상사분들 이셨고, (본인들께서 말씀해주심!) 두분 계셨다.

3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2:1 지원자 로 45분가량 진행됨

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 자기소개를 간략하게 했고, 면접관께서 "이제 긴장 좀 풀리셨나요? 발표 (과제전형이 발표자료 만들기라서 그 자료를 가지고 면접에서 발표를 해야함) 시작해보실래요?" 하면서 굉장히 친절하고 존중가득한 태도를 유지해 주셔서 너무나 감사했다.. 그리고 친절하게도 "친구한테 하는 것처럼 편하게 하세요" 하면서 계속 자연스러운 분위기를 유지하셨고, 단 한번도 앉아서 발표할 거라고 생각하지 않았는데 같은 테이블에 마주보고 앉아서 발표함!

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.꿈이 무엇인가요? 라인을 떠나서 본인 꿈이 뭔지 얘기해주세요.
A.정말 어렵고도 생소한 질문.. 정말 이런 질문을 받을 거라고 생각도 못했는데, 더 준비했으면 어떨까 하는 마음이 든다. 나는 면접이 처음이었고, 어떤 식으로 대답해야 면접관이 좋아할지도 잘 몰라서 너무 나이브하게 얘기했던 것 같다. 다른 지원자분들은 라인을 꼮 연결시켜서 말씀하면 좋을거같다.

Q.라인을 왜 가고 싶으신가요?
A.이것 또한 쉽지만 어려운 질문인데, 충분히 예상 가능하기 때문에 추후에 지원하시는 분들은 꼭 얘기하도록.. 물론 나도 이번 상반기에 넣을때 더 열심히 준비할 거긴 하지만..

Q.(과제전형을 위한 프로젝트를 기획했는데) "이걸 다 직접 하신건가요? 언제부터 구상했고, 어떤 식으로 구상했는지 자세하게 얘기해주실 수 있나요?"
A.사실 내 경우는 좀 특수한 부서에 특수한 과제였기 때문에 칭찬을 좀 들었던 편이다. 하지만 면접에서는 그냥 계속 감사하고 겸손한 태도를 유지했어야 한다고 생각한다. 이 질문은 굉장히 반가웠는데, 딱히 이런 질문에 대한 준비를 했다기 보다 그냥 솔직하게 말하면 되었기 때문이다.

Q.다른 회사에는 어떤 쪽으로 지원하셨나요? 지원하실 예정인가요?
A.첫 취준이었고 솔직히 학점을 많이 들어서 라인 밖에 지원안했는데, 라인밖에 지원안했다고 솔직하게 말했던 거에 비해 절박한 나의 기분을 너무 적게 표현했다.. 어디 회사라고 정확히 말은 안해도, 일관성있는 부서로 지원했다 이런식으로 잘 대답하면 될거같다!

Q.~쪽 인턴을 하다가 왜 갑자기 ~쪽 부서에 지원하셨나요?
A.이거도 예상가능한 질문인데 ... 본인은 발표준비만 너무 열심히 하느라 이런 질문에 엄청난 공을 들여서 말할 준비를 안했으나 잘 포장해서 말한듯함! 인턴 한 경험있으면 당연히 질문들어올 테니 준비 잘 하시도록..!

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
처음부터 끝까지 친절하셨고, 존중 가득했고, OO님이라고 불러주셨음. 면접관 반응이 너무 좋아서 내가 이미 여기 붙은것 같다는 착각에 휩싸임. 한 분은 열심히 계속 내말을 들으셨고, 다른 한분은 중요한 메일이 계속 들어와서 체크하셨다고, 집중 못해서 미안하다 이런식으로 끝에 말씀하셨음. 나는 근데 이분이 내 발표 들으면서 뭔가 계속 타자를 치고 계셔서 설마 나한테 할 질문 기록하시는 건가 했음.

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
솔직히 면접 분위기 너무 좋았고, 훈훈했다. 그리고 편했다. 꼬리물기 질문이 많이들 어려웠다고 하는데, 나는 생각보다 꼬리물기 질문이 많이 없었던 것 같고, 오히려 칭찬을 받으니까 기분이 이상했다. 저희도 -님으로 인해 많이 배웠습니다 라고 하는데 어찌나 먼가 느낌이 이상하던지. 그렇지만 진짜 질문들이 날카로웠다. 그리고 발표를 하는 중간중간 질문을 해주시기도 하셨음. 그리고 자소서는 자리에 앉아서 한 10분정도 밖에 안읽으신 느낌이 났음.

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
라인이라서 내 소신껏 대답해도 된다는 생각을 했던 것 같다. 그래도 조금은 면접관이 듣고 싶은 말 위주로 했었어야 했는데. 그래서 아쉬움이 남는다. 그리고, 진짜 솔직히 너무 발표준비만 많이 하고 면접 그 자체에 대한 준비는 소홀히 한 점이 아쉽다. 인터넷에서 동영상이나 블로그 글 같은데서 면접때 해야할 말 하지않아야 할 말을 꼭 열심히 읽고 충분히 알고 갔으면 후회가 덜 했을 것 같다.

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
내가 정말 이회사에 다니고 있다는 느낌으로, 관심과 애정을 어필하면 좋을 것 같다. 나는 진짜 이 회사를 가고 싶었는데, 너무 절박하고 가고싶은 티를 안냈던 것같다. 나혼자서만 절박해서 이 느낌을 전달하지 못 한게 너무 아쉽다. 위에서 말했듯, 면접 do and donts 를 잘 숙지하고 가시길.. 그리고 진짜 개인적으로 너무 속상했던거는, 면접 끝나고 발표날까지 한 3주의 시간이 있었는데, 그 사이에 회사가 엄청 더 절박해졌고 가고 싶어져서 아쉬웠다.

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개발 4실 허성구 개발자

Q. 입사 직후 원하는 직무에 보직 선택이 가능한가요?
LINE Plus 는 담당 업무를 자율적으로 선택하는 문화가 있어요. 물론 입사 초반엔 업무 분야에 대한 설명을 해줘요. 하지만 이에 대해 “넌 무조건 이 일을 해”라고 지시하기보단, 관심 분야에서 일할 수 있는 기회를 주죠. ‘처음 선택한 분야가 적성에 맞지 않으면 어떡하지?’란 고민도 안 하셔도 돼요. 입사 후에 다른 업무를 희망해도 관련 부서나 조직으로 이동하는 기회를 주거든요. 한 마디로 열린 업무 환경을 가졌다고 생각하시면 돼요.

Q. 직무를 수행할 때 필요한 역량 4가지만 꼽아주신다면?
‘호기심과 책임감’ 이 두 가지를 꼽고 싶어요. 먼저 호기심의 경우 개발자에게 꼭 필요한 역량이에요. 끊임없이 ‘왜?’라는 질문을 던지며, 문제 해결을 위한 고민이 필요하거든요. 책임감은 이러한 호기심을 뒷받침하는 역할을 해요. 간혹 의도치 않게 실수가 발생하기도 하잖아요. 이를 비롯한 여러 돌발 상황에 피하지 않고 책임질 수 있어야 해요. 즉 어떠한 상황에서든 원인 파악과 해결을 위해 끝까지 파고들 수 있어야 하죠. 이렇게 두 가지 역량이 조화를 이룬다면 같은 문제라도 보는 시야가 달라져 있음을 느끼게 될 거예요.

Q. 새로운 기술에 대한 자기계발도 필요할까요?
네. 개발 직군은 새로운 기술에 대한 자기계발이 필수라고 생각해요. 기술은 계속해서 변화하고,새로운 것에 대한 도전이 필요해졌으니까요. 학교에서 배웠던 기술 하나에 의지할 수 없는 분야예요. 라인플러스의 경우 새로운 기술 도입을 환영하는 분위기예요. 덕분에 많이 배우고 경험하는 기회를 얻을 수 있어요.

Q. 타기업과는 다른 라인만의 특별한 기업문화나 특징은 무엇인가요?
책임 근무제를 빼놓을 수 없을 것 같아요. LINE Plus는 정해진 출퇴근 시간 없이, 업무에 맞게 유동적으로 출퇴근이 가능한데요. 필요할 때 회사 외적인 생활도 조정할 수 있어 무척 편해요. 회의 시간 같은 경우에도 해당 제도를 고려해 융통성 있게 시간을 잡는 편이에요. 이처럼 일과 생활의 밸런스를 지킬 수 있다는 점에서 장점이 많은 제도라고 생각해요.

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필진 ㅣ이창민 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 , 양예슬 yyesuel@jobkorea.co.kr