개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

취업꿀팁

기업분석

기업분석보고서 7. 한국국제협력단, 합격자는 어떤 공통점이 있을까?

2019-01-16 09:00 조회수1,994

 

한국국제협력단,
합격자소서는 왜 합격했을까?


후기 속에 답이 있다! 잡코리아만의 콘텐츠로 보는 합격의 비밀과 어디에도 없는 꿀팁을 확인해 보자.


한국국제협력단, 합격 스펙 분석


한국국제협력단, 연봉 분석

   


한국국제협력단, 면접 후기

2015 상반기

면접 분위기는 매우 편안한 편이었으나, 결과가 나올 때까지의 기간이 매우 오래 걸렸고, 심지어 연기까지 되었었음.
1) 자기소개를 해 보세요.
2) 지원동기를 2분 간 말해보세요.
3) 1지망 국가(미얀마)를 선택했던 이유는 무엇인가요?
4) KOICA가 고쳐야 할 점이 있다면 무엇인가요?
5) 상사의 비리를 발견했을 경우 어떻게 대처할 것인가요?
6) 일을 하는 데 있어 열정과 경험의 비율은 어떠한 것이 가장 좋을 것이라고 생각하나요?
7) 본인의 단점을 30초 동안 말해 보세요.
등의 질문을 받았음.

2차면접은 임원면접이었다. 면접관 다섯 명과 지원자 두 명이 함께 20분 정도 진행되었다.
1) 자기소개를 해 보세요.
2) 현재 국제 정세가 상당히 복잡한데, 지금 UN의 역할에 대해서 어떻게 생각하나요?
3) 국내 빈민구제보다 해외 빈민구제에 세금을 많이 쓰고 있다는 비난에 어떻게 대응할 생각인가요?
4) 개발협력은 창의성이 필요한 일입니다. 창의성을 발휘한 사례를 들어보세요.
5) 본인의 성격이 좋다고 생각하나요?
6) 사람들이 본인을 좋아하나요?
7) 외부에서 보았을 때 KOICA의 조직문화에 개선점이나 제안이 있다면 무엇이라고 생각하나요?
8) 자기소개서 내용 기반 추가질문 등의 질문을 받았다.

이제까지의 면접과 전혀 다르게 편안한 분위기가 아니고, 압박이 심했다. 옆 사람에 비해 경력도 딸리고, 뭔가 자꾸 쪼그라드는 느낌이었다.


한국국제협력단, 해외사무소 청년인턴 후기

2016년 상반기

2016년 상반기 해외사무소 청년인턴 후기 청년인턴 면접으로 3명의 지원자가 면접장에 함께 들어갑니다. 면접관도 3명이 있었고, 거의 마지막 순서라서 면접관이 다들 지쳐 보였습니다. 그래서 대답에도 크게 반응하지 않았던 것 같고, 해외 인턴 경험이 있는 지원자에게 집중적으로 질문하였습니다. 면접 질문은 다음과 같습니다. 대학 생활이나 사회생활에서 겪었던 어려움, 청년 인턴 파견 국가 선정 이유 등을 물어보았습니다. 그리고 봉사활동 경험이 전혀 없는 지원자에게는 상당히 부정적인 태도를 보였습니다.


#합격후기_더보기




한국국제협력단, 재직자가 말하는 합격의 비법

한국국제협력단(KOICA) 월드프렌즈본부 총괄팀 김한빛 사원 인터뷰

현재 소속해 계신 월드프렌즈본부와 월드프렌즈총괄팀 소개를 해 주신다면?
월드프렌즈코리아는 우리나라에서 파견하는 해외봉사단을 대표하는 이름이에요. 외교부, 교육부,미래창조과학부, 문화체육관광부, 산업통상자원부 등 5개 부처에서 파견하는 7개 봉사단이 통합된 브랜드라고 할 수 있죠. 교육, 의료, 행정, 산업에너지, 농림수산 등 전 분야에 걸쳐 능력 있는 인재들을 전 세계에 파견하고 있습니다.

총괄팀에서는 해외봉사단을 파견, 운영하는 프로세스를 담당합니다. 즉 각 정부간의 협의, 봉사단모집, 교육, 파견, 운영하는 전 과정을 운영하고 현장에서 원활하게 업무를 진행하게끔 하는 제도를 만드는 일을 하는 것이지요.

코이카에 입사하기 위해 어떤 준비를 하셨나요?

우선 코이카를 경험하고 싶어 청년인턴십에 참여했어요. 인턴활동을 통해 회사가 추구하는 것과 회사 내부 분위기를 파악했지요. 그리고 대학 시절 개발협력활동 이력을 많이 쌓았어요. 경희대학교 사회공헌팀을 통해 코이카 사업에 참여해 캄보디아에서 농촌개발활동을 했었지요. 거기에 보건위생팀장으로 1년간 활동을 했었고요. 개발협력 활동 이외에도 다양한 글로벌 활동을 많이 했어요. 아무래도 입사 지원 시 코이카 해외봉사단 경력자나 ODA 청년인턴 경력자들을 우대하다 보니 제 대학시절 활동이 도움되었을 것이라 생각해요. 실제로도 면접 때 개발협력활동 경험에 대한 질문이 많았어요.

입사시험이 어렵다고 들었는데 시험은 어떻게 준비했나요?
말씀하신대로 코이카는 공공기관인 만큼 특히 필기시험의 문턱이 높아요. 서류는 토익 830점, 텝스 674, 토플 96점 이상 응시자격이 주어지는데 서류보다는 아무래도 필기시험이 당락을 좌우해요. 시험과목은 해마다 달라지지만 영어번역과 영작, 논술, 국제개발협력에 대한 전공과 일반상식 등이 있어요. 필기 시험은 대학원 수준의 문장번역과 최근 이슈 관련 자료 분석 및 의견을 제시하는 논술로 구성되어 있어요. 면접 역시 영어면접, 토론면접 등이 있고요. 저는 개발협력분야 지원자들이 모이는 인터넷 까페를 통해 스터디 모임을 구성해 시험 준비를 했어요.

면접 때 기억나는 질문이 있다면?
이 분야에 대해 확실한 목표와 비전이 있는지 물어보셨고 제가 했던 경험 속에서 얻었던 깨달음이나 지식 등을 물어보셨던 것 같아요. 대학 시절 개발협력활동을 많이 했기 때문에 그 활동에 대한 질문들이 많았어요.

코이카 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드려요.
코이카 입사를 위해 단순히 스펙을 쌓기보다는 개발협력에 대한 이해가 먼저 필요할 것 같아요. 사실 개발협력을 추상적으로 생각할 수 있는데 본인이 참여할 수 있는 여러 루트를 통해 이 길이 어떤 길인지를 탐색할 시간이 필요한 것 같아요. 그리고 현실적으로 외국어 능력이나 필기시험 등 코이카 채용시험이 있기 때문에 시험에 대한 정보를 발 빠르게 준비해야 하겠죠.


#인터뷰_더보기




한국국제협력단, 인사담당자가 말하는 합격의 비법

2019 신입직원 채용설명회 후기

서류전형의 팁을 알려주세요.
‘영프로페셔널’이라는 공공기관 청년인턴을 경험해보시는 것을 추천드립니다. 정부기관이나 NGO에서의 개발협력에 대한 관심을 보여줄 수 있는 활동 또한 도움이 됩니다. 또한, 가산점이 부여되는 대상을 잘 찾아서 가점을 높이는 것이 합격에 도움될 것입니다.

지원자격이 어떻게 되나요?
KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자, KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자, 2019년 4월부터 근무가 가능한 자를 선발하고 있습니다. 각 지원자격은 모집분야에 따라 다르며 신입(일반)의 경우, 공인어학성적(TOEIC 830점, TEPS 674점, TOEFL/IBT 96점)의 자격요건을 갖추어야 합니다.

각 면접에서 평가항목을 말씀해주세요.
영어면접은 문법과 어휘력, 유창성을 평가하며 20점 만점입니다. 토론 면접은 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력을 평가하며 35점 만점입니다. 실무면접은 의사소통능력, 자기개발능력, 직업윤리를 평가하며 45점 만점입니다.

필기전형에는 어떤 것이 있나요?
영어, 논술, 직업기초능력평가, 종합인성평가가 있습니다.

필기전형의 합격자들의 평균점수는 몇 점인가요?
합격자의 평균점수는 70점대입니다.

한국국제협력단의 인재상을 알려주세요.
1991년 이래 한국 정부의 대개도국 무상원조 실시를 담당해 온 한국국제협력단(KOICA)은 개도국의 사회 경제 발전 기여를 통해 세계 빈곤 감소와 평화구축에 이바지하고자 하는 비전을 가진 인재를 찾습니다. 인류공영에 이바지하고(LOVE), 정의로운 지성을 가지고(JUSTICE), 낮은 자세로 감사하는(HUMBLE) KOICA인이 인재상입니다.


#채용설명회_더보기




+관련글 더보기

기업분석보고서 1. 한국국제협력단, 어떤 사람을 뽑을 것인가?
기업분석보고서 2. 한국국제협력단, 최신 트렌드를 알면 합격이 보인다.
기업분석보고서 3. 한국국제협력단, 올해 사업전략은 무엇인가?
기업분석보고서 4. 한국국제협력단, 고객/자사/경쟁사를 분석해보자.
기업분석보고서 5. 한국국제협력단, 기회요인과 위협요인은 무엇인가?
기업분석보고서 6. 한국국제협력단, 합격자소서는 왜 합격했을까?
기업분석보고서 7. 한국국제협력단, 합격자는 어떤 공통점이 있을까?

필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@ , 양예슬 yyesuel@

저작권은 잡코리아(유)에 있으며, 무단전재 및 재배포를 금지 합니다.

취업뉴스 다음글

이벤트 & 설문

전체보기