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LG전자 신입공채 시작! 이것만은 알GO 가자!

2017-03-06 04:43 2,803

LG그룹의 대표 계열사인 LG전자가 3월 6일 신입공채를 시작했다. 지원자는 LG그룹 채용사이트(careers.lg.com)를 통한 온라인 지원만 가능하다. LG전자는 현재 서울대, 연세대, 성균관대 등 일부 대학 학과 게시판에 해당 채용공고와 함께 채용설명회 일정을 게시해놓은 상태다. LG전자 합격을 위해 꼭 알아야 할 사항을 짚어봤다.

전형절차

채용 시기와 모집분야는?
서류마감일은 3월 20일 오후 4시이며, 인적성검사는 4월 8일이다. 이후 5~6월 면접전형, 6월 중 신체검사를 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 모집분야는 H&A사업본부, MC사업본부, HE사업본부, VC사업본부, CTO부문, 소재/생산기술원, CFO, 한국영업본부다.

지원자격은?
이번 LG전자 공채 지원자격은 2017년 8월 졸업 예정자 또는 기졸업자(학사/석사/박사)이며, 전학년 평점이 3.0점 이상(4.5점 만점)이어야 한다. 또 Sales와 Finance 직무는 TOEIC 700점 이상, TOEIC Speaking 6급 이상, OPIc IM 이상 중 하나의 어학성적이 있어야 한다. H&A사업본부 서울사업장, CTO 및 소재기술원은 최종 학력(졸업 및 졸업예정)석사 이상만 지원 가능하다.

LG전자 인적성, 이것만은 알고 가자!

인적성검사는 LG Way(LG 임직원의 사고 및 행동 방식의 기본 틀)에 적합한 인재를 선별하는 LG Way Fit Test(인성검사)와 기본적인 개인 역량을 평가하는 적성검사로 구성된다. 인성검사(342문항 / 50분)는 지원자와 LG Way 간의 적합성을 확인하는 시험이며, 적성검사(125문항 / 140분)는 언어이해, 언어추리, 인문역량, 수리력, 도형추리, 도식적추리 과목으로 이뤄진다.

이에 더해 LG전자 R&D와 Finance직무 지원자는 추가로 직무지필시험을 본다. 직무에 특화된 인재를 선발하기 위한 과정이다. R&D_SW(70문항 / 110분)는 C, JAVA프로그래밍 관련, R&D_HW(80문항 / 100분)는 전기공학, 전자공학 관련, R&D_기구(40문항 / 50분)는 기계공학, Finance(20문항 / 60분)는 기초회계관련 질문을 출제한다.

> LG그룹 인적성검사 핵심노트 대공개

LG전자 면접, 이것만 파악하자!

면접전형은 직무면접과 인성면접으로 나뉜다. 직무면접에서는 직무 지식 및 직무 적합도를, 인성면접에서는 LG Way형 인재여부를 검증한다.

직무역량 면접은 지원자의 직무 관련 역량과 비즈니스 스킬을 중점적으로 평가한다. 면접 형식은 직군별로 다르다. 임원급이 면접관으로 참여하는 인성면접은 3~5명의 지원자가 한 팀이 되며 약 60분간 진행한다. 주요 검증 항목은 지원자의 과거 경험에 대한 질문을 던져 회사 인재상에 부합하는지 판단하는 ‘인재상 적합도’, 지원자의 논리성과 설득력 등을 검증하는 ‘문제해결능력’, 자사에 대한 질문으로 판단하는 ‘자사 관심도’ 등이다.

> LG전자 면접 후기 보러가기

합격 선배에게 듣는 생생 조언

2016 하반기 기술영업 합격자

“묵묵히 노력하는 자에게 기회가 옵니다”

어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

직무에 대한 정확한 이해가 우선되어야 합니다. 그렇기 때문에 인턴 경험을 추천드립니다. 직접 직무를 경험하는 것이 가장 큰 도움이 될 것 같습니다. 기회가 안 된다면, 해당 직무에 근무하는 선배에게 실질적인 직무에 대해 들을 것을 추천드립니다. 영어 성적은 기본만 있으면 될 것 같습니다. 저의 개인적인 생각입니다.

취업 준비생에게 조언을 한다면?

힘내라는 말도 참 꺼내기 어렵습니다. 저도 약 1년 6개월 정도 취업준비를 하며 탈락도 많이 했습니다. 그때마다 느꼈던 좌절감은 말로 표현하기 어려울 정도입니다. 아마 이 글을 읽고 있는 몇 명은 최근 탈락을 경험하셨을 것입니다. 대다수가 겪는 진통이라고 생각하시고 이번 하반기를 복기해보며 부족한 점을 파악해야 합니다. 그 후 부족함을 채우기 위해 노력해 다음 취업을 묵묵히 준비한다면 분명히 좋은 날이 올 것입니다. 진심으로 응원합니다.