'면접'이란 두 글자만 봐도 너무너무 떨린다면?
철저한 준비만이 긴장감은 Down, 자신감은 UP 시켜줄 것이다.

우선은 '기업분석'

적을 알고 나를 알아야 백전백승이라고 했다. 회사가 속한 산업군의 동향과 회사의 기본적인 정보는 반드시 파악해야 한다. 특히 회사의 제품이라든지 최근 관련 기사는 반드시 체크할 것! 기업의 홈페이지와 취업사이트의 기업분석 레포트 자료들을 꼼꼼하게 확인하자. 

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면접 스크립트를 만들자!

지원 기업의 기출 면접질문과 면접 후기를 모으는 게 최우선 작업.
그 후 예상 면접 질문을 만들어 준비하자. 지원동기 및 자기소개, 장단점, 포부, 등 기본적인 면접 질문과 더불어 마지막으로 할 말 등과 같은 플러스 점수를 받을 수 있는 ‘인상적인 답변’도 준비하자. 마지막 질문의 핵심은 회사에 연관돼야 한다는 것!

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면접 시뮬레이션 연습!

면접 스터디도 하나의 좋은 방법. 타인이 보는 피드백을 받을 수 있다는 게 장점! 혼자라도 가능하다. 실제 면접장이라 생각하고 자신의 모습을 촬영한 후 다시 보도록 하자. 민망함을 견뎌야겠지만(?) 잘못된 점을 알아채기 이만한 방법이 없다. 패기있는 모습도, 진중하고 진솔한 모습도 좋다. 자신의 색깔을 정확하게 가지고 가는 게 좋다.

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면접 유형에 따른 전략 세우기!

개별면접
면접관이 두명 이상일 경우 집중적인 질문을 받기 때문에 지원자는 압박과 긴장감이 크다. 면접관이 지원자를 심도있게 파악할 수 있으므로, 철저한 준비가 필요하다.

그룹면접
답변할 기회가 많지 않으므로 자신의 강점을 제대로 보여줄 수 있도록 준비해야 한다. 대답은 간단명료하게 자신만의 개성을 나타내 보일 수 있도록 해야 하지만, 과하거나 지나치게 답변이 길어지면 면접관으로부터 외면받을 수 있으니 주의해야 한다. 또한 자기 답변 차례가 아니라고 해서 다른 지원자들의 답변을 소홀히하지 말자. 경청하는 태도도 중요한 평가요소로 기록되고 있다.

토론면접
토론 면접의 핵심은 팀워크이다. 토론 면접에서 리더십을 발휘하는 것은 오히려 독이 될 수 있다. 공손히 자신의 의견을 피력하고 남을 배려하는 모습을 보이는 것이 좋다. 토론 면접은 ‘조직의 융화’가 관건인 면접이므로 상대방의 말에 경청하며 공손한 자세를 유지해야 한다.

PT면접
지원자의 문제해결능력과 의사전달 능력, 기획 및 내용구상 능력 등을 전반적으로 평가하기 위한 면접 방법이다. 그러므로 마무리에 대안이나 아이디어를 제안하는 것이 좋은 점수를 받기에 유리하다. 특히 주어진 시간안에 자신의 의견을 어필해야 하므로 중요한 내용은 가급적 앞부분에서 발언하도록 구성하는 것이 좋다. 객관적인 데이터나 수치를 활용하여 기업에서 현실적으로 응용할 수 있는 부분을 추가한다면 평가관들의 관심을 집중시킬 수 있다. 

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 황소현 기자 sohyun8832@