1. 미미박스

1,800여 개 브랜드의 뷰티 제품과 라이프스타일 상품을 선보이며 국내는 물론 해외로까지 뻗어나간 미미박스!

워킹맘을 위해 출퇴근 시간 조정을 가능케 했고, 임신한 직원 업무시간 2시간 단축 제도를 운용한다.

여성 직원 비율 70%인 기업다운 면모다.

2. 한솔교육

한솔교육은 '신기한 한글나라'로 우리에게 친숙한 교육 기업이다.

영유아·초등교육의 대표 업체인 만큼 가정이 있는 여성들을 위한 제도도 많이 운용하고 있다.

사내 어린이집 운영, 패밀리 데이, 출산 및 임신 축하 선물, 자녀 입학 축하 선물, 난임 휴가 지원 등 셀 수도 없다.

3. NS홈쇼핑

국내 최초 식품 전문 홈쇼핑으로 출발해 온라인과 오프라인의 경계마저 허물고 있는 NS홈쇼핑에는 전체 직원의 42%가 여성으로 구성되어 있다.

그래서 여성 휴게실, 수유실 등 여성에게 꼭 필요한 공간들을 안락하게 마련해 놓았다고 한다.

4. 대웅제약

'우루사'로 유명한 그 기업, 대웅제약!

대웅제약은 가족친화기업 국무총리상, 남녀고용평등 우수기업등으로 우수한 기업문화를 인정받은 기업이다.

사내 어린이집 운영, 유연근무제도와 같은 제도가 워킹맘 직원을 안심시킨다.

5. 시원스쿨

시원스쿨은 영어뿐만 아니라 아시아어, 유럽어 강의도 제공하는 종합 외국어 교육 브랜드다.

2016년 여성이 일하기 좋은 기업 종합대상을 받았으며,

둘째 이상 출산시 출산일로부터 1년간 매월 10만 원을 제공하는 제도가 인상적이다.

잡코리아 좋은일 연구소ㅣ 정근애 rmsk@ 

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