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[금주의 취업뉴스] 2019 하반기 채용시장 문 연 공기업은 어디?

2019-07-05 15:52 5,972


한국전력공사와 한국수자원공사, 대한무역투자진흥공사, 한국도로공사 등 국내 유수 공기업에서 하반기 채용을 실시합니다. 이와 관련된 잡코리아 공기업 채용공고와 함께 주 52시간 근로제 관련 기사를 금주의 취업뉴스에서 다룹니다.

 

   

공기업 중 하반기 채용
가장 많이 하는 한국전력공사, 모집 규모는?

 

올해 총 1,547명의 정규직 신입사원 채용 계획을 발표한 한국전력공사가 2019년 제2차 대졸수준 공개채용(5등급 직급)을 진행합니다. 올 상반기 570명을 채용한 한국전력공사의 이번 공채 모집 규모는 210명인데요. 전국권과 지역전문사원으로 구분하여 사무와 전기 등 두 분야에서 채용이 이뤄질 전망입니다. 또한 ‘이전지역인재 채용목표제’의 시행으로 광주·전남 지역 대학 출신에게 서류전형 가산점 3%를 부여합니다.

7월 16일(화)까지 서류접수를 받는 이번 채용의 지원자격은 사무직의 경우 학력 및 전공에 제한이 없으나, 전기 분야에서는 해당 분야 전공자 또는 해당 분야 산업기사 이상 자격증을 보유해야만 지원이 가능합니다. 서류전형 합격자를 발표하는 7월 22일(월) 이후 일정으로는 직무능력검사·인성검사가 7월 27일(토), 직무면접이 8월 19~21일, 종합면접이 9월 2~4일, 신체검사 9월 16~17일이며, 최종 합격자는 9월 23일(월)부터 업무를 수행하게 됩니다. 뿐만 아니라 한국전력공사는 동일 기간 동안 고졸 채용형 인턴 모집을 실시해 160명을 선발할 계획입니다.

 

→  한국전력공사 2019년 제2차 대졸수준 신입사원 채용공고 보러가기
→  한국전력공사 2019년 고졸 채용형 인턴 채용공고 보러가기

 

 

   

2019 하반기 공채 시작하는
한국수자원공사, 지원 자격은?

 

환경부 산하의 국내 유일 물 전문 기업 K-water(한국수자원공사)에서 2019년 하반기 일반직 신입사원 및 전문직 경력사원 공채를 실시합니다. 특히 일반직 신입사원은 채용 연계형 인턴 90명을 선발하는데요. 인턴기간 중 근무·교육 평가에서 우수한 72명을 정규직 신입사원(일반직 5급)으로 채용할 계획입니다. 지원자는 입사지원 시 선발직렬 및 권역을 선택해 지원할 수 있는데요. 선발직렬은 행정, 토목, 전기, 기계, 전통, 환경 등 6개 분야, 권역은 한강권역부문·시화사업본부(경기, 강원, 인천)와 금·영·섬권역부문(충청, 전라, 대전, 광주, 제주), 낙동강권역부문(경상, 대구, 부산, 울산)으로 구분되어 있습니다.

입사지원자격은 학력, 전공, 학점, 성별 및 연령에 제한이 없지만, 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없어야 하며 9월 30일(월)부터 현업 전일 근무가 가능해야 합니다. 또한 17년 7월 27일 이후 응시한 영어, 중국어, 프랑스어, 스페인어 관련 어학 자격증 한 가지를 보유해야 합니다. 한국수자원공사는 일반직 신입사원 일반 공채 외에 사회형평 공채도 함께 시행하는데요. 채용형 인턴 30명을 채용한 뒤, 근무·교육 평가를 거쳐 24명을 행정, 기술(토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경) 직렬 정규직 신입사원(일반직 5급)으로 채용할 예정입니다.

 

→  한국수자원공사 2019년 하반기 채용공고 보러가기
→  공기업 NCS 모의고사를 대비하고 싶다면?

 

 

   

한국도로공사,
체험형 청년인턴 채용한다!

 

한국도로공사에서 체험형 청년인턴을 채용합니다. 행정분야 83명, 기술분야 135명 등 총 218명을 모집하는 이번 채용의 서류접수 기간은 7월 10일(수)까지인데요. 만 15세 이상 만 34세 이하(‘84년 7월 30일 이후 출생자) 청년이라면 학력과 성별에 제한 없이 누구나 지원이 가능합니다. 또한 직무관련 자격증 보유자, 취약계층, 취업지원대상자를 우대하며, 취업이 결정되거나 한국도로공사 체험형 청년인턴 기수료자는 채용대상에서 제외됩니다.

서류전형 합격자는 7월 15일(월)에 발표할 예정인데요. 이후 7월 19일(금) 면접전형을 거쳐 최종합격자 발표(7월 23일)가 이뤄지며 최종 합격자는 7월 29일(월)부터 8월 3일(토)까지 연수교육을 받습니다. 한국도로공사 체험형 인턴에 선발된 인원은 연수교육이 시작되는 날부터 11월 28일(목, *근무성적 우수자 중 희망자에 한하여 1개월 연장 가능)까지 근무하게 되는데요. 인턴 근무기간이 4개월 이상이고 근무성적이 우수한 인원은 향후 한국도로공사 신입사원 공채 지원 시 필기시험 만점의 2% 가점을 부여 받게 됩니다.

 

→  한국도로공사 체험형 인턴 채용공고 보러가기

 

 

   

KOTRA,
신입사원·청년 인턴·장애인 인턴 모집

 

지난 6월 27일(목)부터 7월 3일(수)까지 권역별 채용설명회를 실시한 대한무역투자진흥공사(KOTRA)에서 2019년 신입사원을 모집합니다. 7월 11일(목)까지 접수를 받는 KOTRA는 통상직(5직급) 분야의 일반계열 37명(수도권 27명, 비수도권 10명)과 어문계열 16명 등 총 53명을 채용할 예정인데요. 채용 인원은 국내기업을 위한 해외시장개척, 해외투자진출 지원 및 시장 정보 조사, 외국인 투자 유치, 내부 경영관리 업무(해외순환근무 필수) 등을 담당하게 됩니다.

지원 자격은 여느 공기업과 마찬가지로 학력, 연령, 성별, 경력 등에 관계 없지만, 임용 결격 사유에 해당되거나 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다. 또한 TOEIC 850점(또는 TEPS 695점, TOEFL-IBT 98점) 및 TORIC Speaking 160점(또는 OPlc IH) 이상의 점수를 모두 보유해야만 지원이 가능합니다. 뿐만 아니라 KOTRA는 7월 12일(금)까지 2019년 체험형 청년인턴 3기 모집, 12월 31일(화)까지 체험형 인턴(장애인 전형) 수시모집을 함께 진행합니다.

 

→  KOTRA 2019년 신입사원 채용공고 보러가기
→  KOTRA 2019년 청년인턴(체험형) 3기 채용공고 보러가기
→  KOTRA 2019년 체험형 인턴(장애인 전형) 채용공고 보러가기

 

  


 

 

정부, 주 52시간 근무제 대상
확대 앞서 보완책 강구한다

 

현재 300인 이상 기업을 대상으로 시행하고 있는 주 52시간 근무제가 2020년부터 50~299인 중소기업으로 확대되는데요. 이에 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 7월 4일(목) 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘하반기 경제정책방향 기업인 간담회’에서 여러 기업 및 현장의 목소리를 듣고 보완책을 강구한다고 밝혔습니다. 보완책은 중소벤처기업부와 고용노동부, 산업통상자원부 등 노동환경을 관리하는 경제 부처의 실태조사 결과를 토대로 보완 및 대응책을 마련할 방침입니다.

홍남기 부총리는 이 자리에서 ‘2020년 최저임금을 합리적 수준으로 결정되게 할 것’, ‘민간 투자 촉진을 위한 세제 인센티브 3종 세트’ 등 경제정책방향과 관련된 의견을 제시하며 정부 정책을 소개했는데요. 특히 신성장 연구개발 위탁연구개발비 인정 범위를 넓혀달라는 건의에 ‘보다 유연하게 확대할 방안을 검토 중’이라고 답하며 기업인들의 애로사항을 청취하고 그에 대한 답변을 전했습니다.

 

→  주 52시간 근무 시행 후… ‘여가시간 증가’

 

 

 

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