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구직자가 불합격시키는 기업 유형

2020-03-16 09:00 7,327 13

 

구직자가 불합격시키는 기업 1위

“면접관 태도가 불친절한 기업”

 

최종합격 했음에도 입사하지 않는.. 구직자들이 불합격시키는 기업 1위는 ‘면접관 태도가 불친절한 기업’으로 나타났다. 잡코리아가 신입 및 경력 구직자 1,218명을 대상으로 입사하기 꺼려지는 기업에 대해 조사했다. 조사 결과 구직자 절반 가량(48.9%)이 최종합격 해도 입사하지 않고 불합격시키는 기업이 있다고 답했다. ‘불합격시키는 기업이 있다’는 답변은 신입 구직자(44.6%)보다 경력 구직자(55.0%) 그룹에서 10%포인트이상 높았다.

 

구직자들이 불합격시키는 기업 유형으로는 신입 및 경력 구직자 모두 1위에 ‘면접관 태도가 불친절한 기업’을 꼽았다.

2위부터 신입구직자와 경력구직자 간 차이를 보였는데, 먼저 신입 구직자의 경우 ‘면접관 태도가 불친절한 기업(41.3%)’에 이어 ‘불합격 통보를 해주지 않는 기업(32.7%)’과 ‘채용공고에 자격 요건/업무 등을 제대로 명시하지 않는 기업(26.0%)’이 각각 2, 3위에 올랐다.

 

반면 경력 구직자 그룹은 ‘면접관 태도가 불친절한 기업(48.8%)’과 ‘채용공고에 자격 요건/업무 등을 제대로 명시하지 않는 기업(31.3%)’, ‘낙하산 인사가 많고 채용절차가 투명하지 않은 기업(22.1%)’이 1~3위를 기록했다.

 

이외 구직자들이 불합격시키는 기업 유형으로는 ‘이력서에 민감한 개인정보를 요구하는 기업(22.0%)’과 ‘갑자기 면접일정을 변경하는 등 구직자를 배려하지 않는 기업(19.0%)’, ‘전형을 생략하는 등 너무 급하게 채용을 진행하는 기업(12.9%)’이 있었다.

 

한편, 구직자들은 최종합격 한 기업의 입사여부가 주로 면접전형에서 결정된다고 답했다. 잡코리아가 ‘최종합격 한 기업의 입사 여부를 언제 결정 하는지’ 묻자 ‘면접전형에서 결정된다’는 답변이 55.2%로 압도적인 1위에 오른 것. 2위는 ‘채용전형을 마친 후(21.6%)’였고, 3위는 ‘서류전형에서 입사여부를 결정한다(16.8%)’는 답변이 올랐다.

 

잡코리아X알바몬 통계센터 press@ 

저작권은 잡코리아(유)에 있으며, 무단전재 및 재배포를 금지 합니다.

0 / 200
BLAIR1*** 2020.03.21
쉬는날도 일요일 하루뿐이고 연차라는게 없다는걸 자랑스럽게 이야기하는 면접관은 뭐냐...여기는 기본적인 노동법도 모르는 기업...문제는 이런데가 한두군데가 아님.. 아쉬우면 다니던지 말던지 라는기업...이제는 기업 채용이력만 봐도 좃소인지 알수있음...
soonjo1*** 2020.03.21
최근에 보았지 무슨 갑인마냥 면접 진행하는 곳이... ㅋㅋ
NV_30077*** 2020.03.20
1.처음부터 불성실한 채용담당관 성격 개 싸가지없는사람 이 아웃소싱 채용 담당자인경우 2. 이핑계 저핑계 되면서 너는 안된다 이렇게 이야기 하는 채용담당관 3. 지금은 불경기다 그래서 합격은 되었지만 채용할 수가 없다 이렇게 말하는 채용담당관 짜증납니다
tti*** 2020.03.20
최종 임원면접까지 보고 출근하라고 했지만 정중히 거절한 사유 : 직원을 발바닥 때만큼도 존중하지 않는 모습을 목격했거든요.
poh*** 2020.03.19
어딘지 말하고싶지만 참는다
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