[취업 단신] 스타트업 취업 관심 커져 등

경찰공무원 지원자도 2년새 1만4천명 감소

경찰공무원 응시인원이 꾸준히 줄어들고 있다. 경찰청은 “지난 22일 ‘제2차 경찰공무원’ 응시원서를 접수한 결과 4만5706명이 지원했다”고 31일 발표했다. 이는 올 1차 경찰공무원 응시인원(4만7067명)보다 1361명 줄어든 규모다. 2017년 2차 경찰공무원 응시인원인 5만9935명보다 1만4000여 명이나 감소했다. 에듀윌 관계자는 “박근혜 정부의 경찰공무원 선발 확대와 이명박 정부의 공무원 시험 고교 과목 도입 등으로 늘어난 지원자 수가 문재인 정부 들어 선발 규모 축소로 줄어들고 있다”며 “청년층 인구 감소 등의 영향으로 지원자는 더 줄어들 전망”이라고 말했다.올 2차 경찰공무원 채용에선 △순경공채 1399명 △101경비단 120명 △경찰행정 경력채용 108명 등 모두 1627명을 선발한다. 필기시험은 8월 31일 시행된다. 이후 신체검사, 체력·적성검사, 면접 등을 거쳐 11월 29일 최종 합격자를 발표한다.경찰청은 지난 19일 올 1차 경찰공무원 합격자 1707명의 명단을 발표했다.공태윤 기자 trues@hankyung.com

[육동인의 '면접 ABC 코칭'] 나의 경험을 'STAR 방식'으로 풀어라

현장에서 질문을 하면 “우리 팀이 함께 노력하고 협력해서 좋은 성적을 거뒀다”는 답변을 많이 듣는다. 자기를 낮추는 겸손한 답변이다. 그러나 이런 답변으론 좋은 점수를 받기 힘들다. 면접담당자들이 관심을 갖는 것은 지원자의 역할과 행동이다. ‘우리’가 아니라 ‘저는’으로 시작하는 지원자 자신의 얘기가 중요하다.면접담당자가 직접 경험 사례를 들어 답변하라는 경우도 있지만 그렇지 않더라도 어떤 의견이나 입장을 자신이 경험한 사례와 함께 얘기하면 훨씬 설득력이 있다. 면접 준비는 결국 이런 답변을 연습하는 것이다. 다양한 예상 질문에 부합하는 자신의 경험 사례를 잘 정리해 놓고, 이를 짧은 시간 안에 간단명료하게 설명하는 능력을 키우는 일이다. 아직 취업에 시간적 여유가 있는 학생이라면 여건이 허락하는 한에서 미리 다양한 경험을 쌓는 것이 좋다.내세울 만한 경험이 없다고 걱정하는 지원자가 많다. 하지만 아무런 경험이 없는 사람은 없다. 좋지 않은 경험이라도 성장에 도움이 됐다면 좋은 경험일 수 있다. 이를 위해 자신의 경험을 잘 찾아내는 게 필요하다. 대학교 이전, 대학교 1, 2, 3학년 등 구체적인 시기를 설정하고 시기별로 학교생활, 수업, 군 생활, 아르바이트, 봉사 등으로 쪼개어 생각하면 다양한 경험을 떠올리는 데 도움이 된다.경험 정리는 ‘STAR 모형’을 이용하면 좋다. 어떤 사건의 배경, 시기(situation), 그 당시에 한 역할이나 업무(task)를 위해 자신이 취했던 행동(action)과 그 결과(result)를 잘 설명하는 것이다. 다음은 문제 해결능력을 묻는 질문에 대한 STAR 방식을 활용한 좋은 답변 사례다.“(S)지난해 여름 참가한 OOO공모전에서 한 팀원이 맡은 파트를 제대로 수행하지 않고, 연락이 두절된 적이 있었는데, (T)제출기한은 3일 뒤로 다가왔고 팀장이었던 저는 날짜에 맞춰 결과물을 반드시 제출해야 했다. 그래서 (A)부족한 업무를 팀원에게 분배하고, 반드시 완수하자는 약속을 하면서 포기하지 않도록 동기를 부여했다. (R)공모전 결과는 아쉽게 입상에 그쳤지만, 기한 내에 완수했을 때 성취감을 느꼈으며, 위기상황에도 문제 해결 방법을 찾는 능력을 키울 수 있었다.”육동인 < 바른채용진흥원장·직업학 박사 >※본 내용은 유튜브 채널 ‘육동인의 굿잡(면접의 정석)’에서 더욱 자세히 알아볼 수 있습니다.

7급 공무원 경쟁률, 4년새 반토막난 까닭

올해 국가공무원 9급 일반행정직의 이서연 씨(한양대 국어교육과 졸업)는 7급 공무원 준비를 하다 대학을 졸업한 뒤 9급으로 낮춰 수석 합격했다. 전문가들은 상당수 7급 시험 준비생(공시생)이 이씨처럼 9급 지원으로 전환한 것으로 분석하고 있다. 2017년부터 7급 국가직 영어시험은 토익, 토플, 텝스 등 공인어학능력시험으로 대체됐지만 9급은 기존 영어 필기시험을 유지했기 때문이다.31일 인사혁신처에 따르면 ‘2019년도 국가공무원 7급 공채 경쟁률’은 평균 46.4 대 1인 것으로 집계됐다. 760명 선발에 3만5238명이 지원했다. 접수인원이 지난해보다 1424명 줄었다.2015년 81.9 대 1이었던 7급 공무원 경쟁률은 2016년 76.7 대 1, 2017년 66.2 대 1에 이어 지난해는 47.6 대 1로 낮아졌다. 이처럼 7급 공무원 응시자가 줄고 있는 것은 공인영어시험 대체의 영향이 크다는 분석이다. 2013년 7만 명을 넘어섰던 7급 지원자는 공인영어시험이 도입된 2017년 4만여 명으로 줄었고, 지난해는 4만 명 선마저 무너졌다. 전문가들은 7급 공무원시험 응시생이 앞으로도 감소할 것으로 내다보고 있다.공무원시험 전문기관 에듀윌 관계자는 “2021년부터 국어 과목이 공직적격성평가(PSAT)로 대체되고, 한국사 과목 역시 한국사능력검정시험으로 바뀌면 지원 규모는 지금보다 더 줄어들 것”이라고 내다봤다. 여기에 공무원 시험에 고교과목이 폐지되면 고졸자의 응시규모도 줄어들 전망이다.올해 7급 여성 응시자는 1만7351명으로 전체의 49.2%를 차지했다. 역대 가장 많은 지원자 수다. 1996년 19%에 불과했던 여성 지원자는 지속적으로 늘어나는 추세다. 2002년에 30%를 넘었고, 2012년에는 40%를 돌파했다. 여성 지원자가 늘면서 7급 공채에서 여성 합격자도 꾸준히 증가하고 있다. 2007년 30%를 돌파한 여성 합격자는 지난해엔 40%(39.3%)에 육박했다.올해 7급 지원에서 경쟁률이 가장 높은 분야는 행정직군 인사조직 직렬로 5명 모집에 2178명이 지원해 435.6 대 1의 경쟁률을 나타냈다. 기술직군에서는 방재안전 직류가 2명 모집에 152명이 지원해 76 대 1의 경쟁률을 기록했다. 지원자의 평균연령은 29.7세였다. 20~30대 지원자는 지난해에 비해 감소했지만, 40~50대 지원자는 지난해보다 소폭 늘어난 것도 특징이다. 필기시험은 8월 17일 전국 17개 시·도에서 시행되며, 필기시험 합격자는 오는 9월 17일 발표될 예정이다.공태윤 기자 trues@hankyung.com