저희 현대제철(주)는 1953년 국내 최초의 철강회사로 출범하여, 건축용 자재 생산에서
부터 특수강까지 사업영역의 다각화를 이루며 국내 기초산업의 근간을 세우는 신화창
조에 큰 역할을 해 왔습니다. 아울러 19년간 연속 흑자실현과 내실있는 경영으로 안정
성을 확보한 건실한 회사로 성장하였습니다. 또한 2004년에는 7년여를 표류해 온 한보
철강을 인수, 철강 산업의 구조조정을 마무리하는 역할까지 수행하는 중대한 책임을 부
여받았으며, 이를 바탕으로 인천과 포항, 당진을 아우르는 전국적인 물류거점을 구축하
는 한편 한·중·일 FTA 체결시 지리적으로 가장 매력적인 교두보를 확보하게 되었습니
다.

현대제철의 52년 경영철학이 고스란히 배어있는 이 절묘한 선택과 집중은, 세계 철강
사 중 제품 포트폴리오가 가장 우수하다는 평가를 국내외에서 동시에 얻어내고 있습니
다. 현대제철은 고객 한 분 한 분의 목소리도 소중하게 생각하며, 그것들이 기업경쟁력
을 높이는 원동력임을 잘 알고 있습니다. 현대제철의 고객만족경영은 고객의 만족을 최
우선으로 한다는 신념 아래 품질, 원가, 서비스 부분의 경쟁력을 확보하기 위한 운동을
전개하고 있으며, 특히 KS는 물론 JIS, TUV 및 ISO 9001, ISO 14000 국제인증 취득과
로이드 등 9개 선급협회 제조승인으로 품질의 신뢰도를 세계적으로 인정받고 있습니다.

기업목표 :
새로운 반세기를 처음과 같은 순수한 열정으로 열어간다는 마음가짐으로, 현대제철은
다시 고객 앞에 섰습니다. 2007년 창립 54주년을 맞아 새롭게 나아갈 현대제철은 앞으
로도 무한한 가능성과 아이디어를 바탕으로 고객의 성원에 보답하기 위해 지속적인 노
력을 아끼지 않을 것이며, 세계를 주도하는 초우량 철강기업으로 성장해 나가겠습니다.

경영이념 :
1. 기술존중 경영
우리의 경쟁력은 기술개발에 의한 가격과 품질임을 인식하고 진취적 기상을 바탕으로
신기술 분야를 개척한다.

2. 고객존중 경영
기업의 존재근거는 고객에게 있으며 고객 최우선의 경영을 지향하고 최고의 제품과 서
비스를 제공하여 고객만족을 극대화한다.

3. 사회존중 경영
우리의 발전이 사회발전의 기본이므로 사회와 공존공영하며 사회에 기여하는 회사를
만든다.

4. 인간존중 경영
개인목표와 기업의 목표를 조화시키고 자아실현을 지원하는 인간존중의 경영을 추구한
다.

인 재 상 :
현대제철은 기초산업의 주역으로 인류사회의 발전에 공헌하여왔으며, 세계 초일류기
업으로서 성장 발전을 목표로 하고 있습니다. 이러한 목표를 공유할 수 있는 휼륭한 인
재를 모시고, 동업계 최고수준의 처우와 합리적인 인사제도의 운영으로 조직 구성원 개
인에게 동기부여 및 높은 삶의 질을 향유할 수 있도록 노력하고 있습니다.

1. 도전인 - 현재에 만족하지 않고 미래를 위해 도약하려고 하는 도전의식을 갖춘사원
2. 창조인 - 변화에 항상 적극적이고 창의적인 자세로 대처하는 사원
3. 전문인 - 전문능력과 지식을 갖추고 담당분야의 전문가가 되도록 노력하는 사원
4. 친화인 - 사우들과 원만한 관계를 유지하고 협력하는 사원