담당업무

인사전략 수립 및 계열사 인사제도 기획 및 운영 전반의 고도화를 추진
ㆍ 회사의 전략방향과 내외부 환경을 고려한 HR전략 수립 및 실행
ㆍ 업무 몰입 지원을 위한 조직설계 및 개편, 인사제도 기획 및 개선
ㆍ 비즈니스 전략과 Align된 조직개편 및 인력관리 계획 수립/운영
ㆍ 우수인력 채용을 위한 채용 프로세스 및 브랜딩 개선, 유지 전략
ㆍ HR 관련 데이터 분석 및 트렌드 서칭을 통한 인사이트 제공 

자격요건

우대사항

ㆍ 경영지원 전반의 이유와 임직원 니즈를 빠르게 파악하는 분
ㆍ 혁신 IT기업, 스타트업의 조직문화와 같이 유연한 업무 마인드를 갖추신 분
ㆍ HR컨설팅펌에서 인사제도 개선 프로젝트를 경험해보신 분
ㆍ 유연하고 센스 있는 커뮤니케이션 스킬을 보유하고 있으며, 협업에 강점을 보이는 분
ㆍ HR업무 전반에 대한 통찰력이 있으신 분
ㆍ 양질의 기획을 위한 조사 및 데이터 분석능력
ㆍ 경영자/실무진과의 원활한 커뮤니케이션 능력