오뚜기
평균연봉
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기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2018년 기준
잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
3,913만원
월급여
0원
신입초봉
3,700만원
월급여
0원
유사 기업비교
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현재 보고있는 기업의 사업성격과 유사한 기업들의 연봉정보를 비교할 수 있습니다.
직급별 평균연봉
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모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 직급별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
"평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
부장 → 임원 입니다."
부장 → 임원 입니다."
단위(만원)
| 직급 | 최소 | 최대 | 평균 |
|---|---|---|---|
| 사원 | 1,700 | 4,500 | 3,450 |
| 주임 | 2,800 | 5,000 | 3,900 |
| 대리 | 3,061 | 5,200 | 4,373 |
| 과장 | 3,437 | 6,800 | 5,402 |
| 차장 | 3,722 | 7,500 | 5,275 |
| 부장 | 4,000 | 7,853 | 5,975 |
| 임원 | 15,000 | 16,200 | 15,600 |
연령별 평균연봉
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모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
"가장 많은 직원이 받는 평균연봉 구간은
4,000 ~ 5,000만원입니다."
4,000 ~ 5,000만원입니다."
성별 인원현황
"남자 직원의 비율은 35%,
여자 직원은 65%입니다."
여자 직원은 65%입니다."
남자
여자
평균성비
35%
65%
평균연봉(만원)
4,991
3,327
평균근속연수
9년 10개월
9년 9개월
연도별 평균연봉
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잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
"이 기업의 최근 평균연봉은
2년 연속 상승하고 있습니다."
2년 연속 상승하고 있습니다."
평균
예상
최소/최대구간
월별 입/퇴사자 추이
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기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근1년 기준
국민연금공단에서 공개한 공공데이터를 토대로 제공하는 월별 입/퇴사자 정보입니다.기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
"최근 1년 기준으로
사원수가 상승세에 있습니다."
사원수가 상승세에 있습니다."
총 인원(명)
입사
퇴사
‘㈜오뚜기’의 다른 취업정보
최근 합격자 정보
2019년 상반기 합격
지방4년 사회학과
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2019년 상반기신입구매·자재본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오.저는 구매직무에서 가장 필요한 핵심역량은 의사소통능력이라고 생각합니다. 구매업무는 조직의 경영에 필요한 원부자재를 안정적으로 조달하기 위해 부서 간 원활한 의사소통이 전제되어야 하기 때문입니다. 저는 포럼 준비위원회 총무팀장으로서 의사소통능력을 발휘하여 협업을 끌어냈고 공동의 목표를 달성한 경험이 있
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2018년 하반기신입제품·서비스영업본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오."데이터 감각형 인재" 일찍이 시작한 다양한 근무 경험을 바탕으로 '영업'이라는 분야에 소질이 있음을 알게 되었습니다. 하지만 경험을 통한 '감각'만을 개발해왔을 뿐, 구체적인 '실력의 부재'는 큰 약점 중 하나였습니다. 따라서 전문성을 갖춘 영업인에게 필요한 역량에 대해 고민했고, 이는 곧 미래를 예측하는 능
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2018년 하반기신입영업관리·지원·영업기획본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하십시오.커뮤니케이션 능력이 뛰어납니다. 티, 당도, 얼음양 등을 따로 정할 수 있는 버블티 전문점에서 일한 적이 있습니다. 이 때문에 고객들과 많은 대화를 해야 했고, 복잡한 주문 방식으로 짜증을 내는 분들도 있었습니다. 그렇지만 저에게 온 손님들은 잘 설명하고, 잘 듣는 것이었습니다. 오뚜기의 홍보영양 직무에서 가장
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2017년 하반기신입제품·서비스영업본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오. [자필 기재] 700"영업에 대한 확신과 역량" 오뚜기의 영업사원은 다양한 지표를 바탕으로 영업 전략을 수립하여 이해관계자들을 설득시켜야 합니다. 대학 시절 축제 주점을 총괄하며 수익을 냈고, 여러 대외활동, 그리고 식품 제조회사에서 영업 인턴을 통해 영업사원에게 꼭 필요한 커뮤니케이션 능력을 길렀습니다. 이러한 과정에서,
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2017년 하반기신입제품·서비스영업본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오슈퍼와 편의점에서 영업관리 업무를 수행해 보았고 그 과정에서 고객을 관리하고 분석하는 직무가 흥미롭고 적성에 맞다는 확신을 갖게 되었습니다. 각 제품에 최적화된 프로모션을 기획하고 고객의 반응에 따라 뿌듯한 마음을 갖게 되는 제 모습을 보며 영업 직무는 성장 가능성이 무궁무진한 직무라고 느꼈습니다. 오
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2016년 하반기신입기획·전략·경영본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오. (자필기재)[조직 문화 개선의 전문가] 저는 경영지원에서 가장 필요한 역량은 커뮤니케이션능력이라고 생각합니다. 다양한 부서의 업무를 통합해서 관리하고 유기적이고 능동적인 업무 분위기를 만들기 위해서는 각 부서와의 원활한 의사소통이 전제되어야하기 때문입니다. 저는 능력을 기르기 위해 다양한 학내 팀 과제 프로젝트
음식료·외식·프랜차이즈 업계 평균연봉 순위
1~10위
11~20위
21~30위
31~40위
41~50위
51~60위
61~70위
71~80위
81~90위
본 연봉정보는 잡코리아 자체 수집데이터와, 기업이 공시한 경영공시자료, 보도자료 등을 토대로 통계 분석한 정보입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으니 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
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