우리에프아이시스템 경우 자체 시험이 아니라 외주 시험이여서 따로 준비할만한 서적이 존재 하지 않습니다. 그렇기때문에 여러 케이스의 문제를 많이 풀어봐야합니다. 그리고 오답시 감점이 있다고 하니 한 문제를 풀더라도 정확하게 빨리 푸는 연습이 중요합니다. 다양한 패턴에 익숙하는것도 중요하지만 가장 중요한것은 정확도입니다. 시험 난이도 자체가 쉽기 때문에 많이 푼다면 정확도를 높이는데 많은 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 이렇연습을 하려면 문제집 적어도 2권에서 3권은 풀어야 할것 같습니다. 1권만 갖고 연습했을 때 이러한 준비가 덜 되었던 느낌이 들었습니다. 2권째부터 다양한 패턴에 익숙해지는 느낌이 들고 아는문제 나왔을때 자신만의 방법으로 빨리 풀어지는 것 같았습니다. 최소 2권은 풀고 시험장에 가시길 추천드립니다. 또한 풀이 방식도 답안지에 의존하지 마시고 본인이 가장 빨리 푸는 방법을 터특하고 그 방법에 적응하셔야 속도 향상에 도움이 됩니다. 미리미리 많이 푸시고 연습하셔서 꼭 인정성 합격하시길 기도합니다.

소통이란 무엇입니까?

2015년 하반기 IT개발 및 시스템운영 직무 면접 후기 1차는 우리은행, 우리카드, 우리에프아이에스 모두 동일하게 진행됩니다. 안성연수원에가서 미리 준비해온 자기소개pt를 하는 것이 1차면접이고 , 2차면접은 창의력pt면접, 3차 전공질문이며 마지막 4차는 토론면접입니다. 1조에 10명씩 되어있고 매 평가마다 다른 심사위원들을 만나게되는데 특히 전공질문은 인사팀에서 제공한 질문 5개정도에 기반해 출제된다고 합니다. 토론면접때는 시사이슈가 아니닌 사전에 준비할 수 없는 문제를 주는데, 말을 많이하느냐 적게 하느냐는 크게 중요하지 않습니다. 자기 주장만 말하려다 보면 결론이 안 나오니 조절 잘 하셔야 합니다. 최종면접은 상암동에 있는 건물에 가서 사장님 포함 임원진 8명정도 면접관 앞에서 인성면접 봅니다. NFC란, 네트워크 구성요소, OSI 7 layer, 노조에서 활동할 의사가 있는지, 공모전 경험이 있는지, 폭포수 모델이란 무엇인지 등 전공질문도 있습니다.