평균연봉
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기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2020년 기준
잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
7,871만원
월급여
0원
정규직
8,207만원
월급여
0원
계약직
4,195만원
월급여
0원
신입초봉
3,724만원
월급여
0원
임원연봉
11,762만원
월급여
0원
고용형태별 평균연봉
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경영공시자료를 작성한 시점의 정보이기 때문에 현재와 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2020년 기준
기업 경영공시자료의 직원현황 자료를 토대로 제공하는 고용형태별 평균연봉입니다.경영공시자료를 작성한 시점의 정보이기 때문에 현재와 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
"정규직은 연 평균 8,207만원,
계약직은 연 평균 4,195만원을 받습니다."
계약직은 연 평균 4,195만원을 받습니다."
직원비율
평균연봉(만원)
8,207
4,195
평균근속연수
19년7개월
3년1개월
정규직
계약직
직급별 평균연봉
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실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 최근 5년간 자체 수집한 데이터를 토대로 추정하였습니다.실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
한국국토정보공사의
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
주임(4,000만원) → 과장(6,633만원)으로
66% 상승하였습니다.
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
주임(4,000만원) → 과장(6,633만원)으로
66% 상승하였습니다.
단위(만원)
직급 | 최저 | 최고 | 평균 |
---|---|---|---|
사원 | 2,524 | 3,403 | 2,732 |
주임 | 3,930 | 4,070 | 4,000 |
과장 | 6,563 | 7,600 | 6,633 |
차장 | 7,530 | 8,003 | 7,933 |
부장 | 9,930 | 10,070 | 10,000 |
임원 | 11,762 | 11,762 | 11,762 |
임원 평균연봉
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경영공시자료를 작성한 시점의 정보이기 때문에 현재와 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2020년 기준
기업 경영공시자료의 임원현황 자료를 토대로 제공하는 임원별 평균연봉입니다.경영공시자료를 작성한 시점의 정보이기 때문에 현재와 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
"상임임원은
연 평균 11,762만원을 받습니다."
연 평균 11,762만원을 받습니다."
만원
4704
9408
14112
18816
23520
비상임
이사
3,000
상임
비상임
연령별 평균연봉
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모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
가장 많은 직원이 받는 평균연봉 구간은
4,000~5,000만원입니다.
4,000~5,000만원입니다.
연도별 평균연봉
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잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
이 기업의 최근 평균연봉은
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
평균
예상
최저/최고구간
월별 입/퇴사자 추이
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기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근1년 기준
국민연금공단에서 공개한 공공데이터를 토대로 제공하는 월별 입/퇴사자 정보입니다.기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근 1년 기준으로
사원수가 상승세에 있습니다.
사원수가 상승세에 있습니다.
총 인원(명)
입사
퇴사
‘한국국토정보공사’의 다른 취업정보
최근 합격자 정보
2017년 하반기 합격
서울4년 부동산학과
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한국국토정보공사는 ○○○이다.” 공사를 한마디로 표현하고, 그렇게 생각한 이유를 작성해 주시기 바랍니다.한국국토정보공사는 창조자이다. 첫째로, 한국국토정보공사는 땅의 지적측량을 통해서 토지의 위치, 형태, 경계를 시작으로 권리까지 기록하게 하는 지적을 형성하는 작업을 하고 이 지적을 통해 토지는 모호한 개념을 벗어나 명확한 의미를 가지게 됩니다. 이 뿐만 아니라 3D레이저를 이용한 지적측량을 통해 대상물의2017년 하반기신입기획·전략·경영
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지원자가 한국국토정보공사 및 지원 분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 공사에 입사하기 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술하시오.대학에서 도시계획을 전공하면서 가장 인상 깊게 수강했던 전공 중 지적학을 수강하고 나서 측량학을 비롯하여 GIS, 도시 관련 과목을 수강하면서 저의 토지를 보는 시각이 바뀌게 되었습니다. 토지에 관련된 업무를 하는 지적공사에 입사하면 좋겠다는 생각에 지적기사를 비롯하여 관련 자격인 도시계획기사, 측량기능사2017년 상반기신입건축·설계·인테리어
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지원자가 한국국토정보공사 및 지원 분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 공사에 입사하기 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.저는 논리적인 사람입니다. 말의 개념과 의미를 명확하게 이해하고 명령의 의미를 알아듣는 사람입니다. 2009년부터 2010년까지 2 년여 간 교수 연구실 조교를 담당했습니다. 이례적으로 대학원생이 아닌 학부생이 할 수 있었던 이유는 교수님이 원하는 일을 정확하게 처리하고, 제 권한 범위를 명확하게 인지했으며, 모호2016년 하반기신입기획·전략·경영
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지원자가 한국국토정보공사 및 지원 분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 공사에 입사하기위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.대학에서 도시계획부동산을 전공하면서 가장 인상 깊게 수강했던 전공 중 지적학을 수강하고 나서 측량학을 비롯하여 GIS, 도시 관련 과목을 수강하면서 저의 토지를 보는 시각이 바뀌게 되었습니다. 토지에 관련된 업무를 하는 oo공사에 입사하면 좋겠다는 생각에 지적기사를 비롯하여 관련 자격인 도시계획기사, 측량2016년 하반기신입건축·설계·인테리어
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지원자가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 왜 그 기준에 한국국토정보공사가 적합한지 기술해 주십시오대학에서 도시계획부동산을 전공하면서 가장 인상 깊게 수강했던 전공 중에 지적학을 수강하면서 저의 토지를 보는 시각이 확 바뀌었습니다. 도시를 구성함에 가장 중요하고 기본이 되는 것은 토지이며 현대사회의 그 중심에는 규범화된 지적법이라고 생각합니다. 회사를 선택하는 기준에 있어 첫째, 내가 역량을 잘2016년 상반기신입건축·설계·인테리어
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자유 양식개구쟁이였던 어린 시절 검도라는 운동을 접한 뒤 제 삶은 많은 것이 바뀌게 되었습니다. 덜렁거리는 성격은 차분하게 바뀌었고 덤벙거리기만 했던 모습에서 끈기 있는 모습으로 변한 제 모습을 보며 다른 일에도 끈기 있게 노력한다면 이루지 못할 것이 없다고 생각하였습니다. 도시계획과 부동산, 지적분야에 대해 관2013년 하반기인턴건축·설계·인테리어
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7인적성후기전주에 있는 완산중학교에 직접가서 시험을 보게 되었습니다. 서울에서 ktx를 타고 또 내려서 택시를 타고 도착하였기 때문에 시험을 시작하기 전에 기운이 다 빠졌습니다. 지방에서 실시하는 시험이기 때문에 많은 사람들이 오지 않을 것으로 생각되었지만 수많은 사람들이 시험을 보기 위해 내려왔습니다 경영직렬 4명 뽑는데 300명 정도 응시하였습니다.인적성후기 더보기
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4면접질문경쟁입찰이 회사의 규정임에도 수의계약을 추진하는 부장에 대하여 본인은 어떻게 대응하겠나?면접질문 더보기
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2면접후기Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4인,. 지원자 4인 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 상황면접, 경험면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1)상황을 주고 본인이 그 상황에 처했을 때 어떤 행동을 했겠는가에 대해 심층적으로 물어봄, 2) 경험에 대해 일을 어떻게 진행했는지, 그에 대해 어떤 것을 느꼈는지에 대해 물음 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 동아리 활동 자금을 모집할 당시 특별히 어려웠던 경험은 없는지? 첫째로, 자금 모집원을 구하는 문제가 어려웠다. 학교 주변 상인들에게 인정에 호소하며 협조를 요하는 것은 성공률이 워낙 낮은 방법이었기에 어느 정도의 교환관계를 형성하는 것이 좋을 것이라는 생각을 하여 사업장에 맞는 벽화를 그리고 삯을 받는 식으로 진행하였다. 훨씬 좋은 반응을 얻을 수 있어 효과적이었다. 둘째로, 자금모집이 일종의 영업활동이었기에 일부 언변이 좋지 못한 부원들이 말도 꺼내지 못하는 경우가 있었다. 그와 같은 경우 이야기를 꺼내기 쉬운 환경을 조성해 주는 편이 좋을 것이라는 생각에 팀을 형성하여 모집활동을 할 수 있도록 하였다. 경쟁입찰이 회사의 규정임에도 수의계약을 추진하는 부장에 대하여 본인은 어떻게 대응하겠나? 따르지 않을 것이다. 부장을 설득하는 것에 초점을 두고 움직이도록 하겠다. 공기업의 직원으로서 가장 중요한 자질은 도덕성이라 생각한다. 단기적으로 부장과의 사이도, 거래처와의 사이도 좋아지지 않을 것이지만 장기적 관점에서 올바른 사내 문화를 형성하기 위해서는 감내해야 할 문제로 생각된다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 워낙 스피디하게 여러 질답이 오갔기에 면접관의 반응을 유심히 살필 기회는 없었으나 면접관의 표정으로 미루어보아 납득할만한 답변이었다는 생각을 합니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접은 굉장히 짧고 빠른 시간 안에 많은 질문을 받게 됩니다. 압박면접이라기보다 좀 더 편한 분위기에서 이야기를 이끌어내려 하는 면접관들 덕분에 편안히 치를 수 있었습니다. 면접을 위해 너무 많은 것을 준비하기 보다 평소 '어떤 상황이 주어졌다면'을 가정하여 본인이 어떻게 행동할 것인지에 대해 이미지 트레이닝을 하는 편이 면접에 도움이 될 것입니다. 또한 한 가지 측면에서만이 아니라 다각적인 측면에서 그와 같은 행동을 하는 이유를 생각해 보시는 것도 좋을 것으로 생각됩니다. 단순하고 즉흥적인 대답보다 여러 가지 사고 과정을 읽어내려는 것에 면접의 목적이 있으므로 기계적으로 답변을 외우기보다 평소의 (올바른) 신념을 다듬는 편이 좋아보입니다. 경험에 대한 사안에도 심도 있게 물어보기 때문에 어떠한 활동에 대해 활동의 목적은 무엇이었고 자신의 행동은 어땠는지, 그렇게 행동한 이유는 무엇이었는지, 그와 같은 행동이 결과적으로 어떤 영향이 있었는지에 대해 생각해 보시는 것이 도움이 될 것입니다.면접후기 더보기
공기업·공공기관 업계 평균연봉 순위
1 ~ 10위
11 ~ 20위
21 ~ 30위
31 ~ 40위
41 ~ 50위
51 ~ 60위
61 ~ 70위
71 ~ 80위
81 ~ 90위
본 연봉정보는 잡코리아 자체 수집데이터와, 기업이 공시한 경영공시자료, 보도자료 등을 토대로 통계 분석한 정보입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으니 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
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