평균연봉
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기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2019년 기준
잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
6,450만원
월급여
0원
신입초봉
4,000만원
월급여
0원
유사 기업비교
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현재 보고있는 기업의 사업성격과 유사한 기업들의 연봉정보를 비교할 수 있습니다.
직급별 평균연봉
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실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 최근 5년간 자체 수집한 데이터를 토대로 추정하였습니다.실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
아시아나항공의
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
부장(7,900만원) → 임원(16,250만원)으로
106% 상승하였습니다.
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
부장(7,900만원) → 임원(16,250만원)으로
106% 상승하였습니다.
단위(만원)
직급 | 최저 | 최고 | 평균 |
---|---|---|---|
사원 | 2,595 | 4,134 | 3,228 |
주임 | 4,271 | 4,614 | 4,385 |
대리 | 5,160 | 5,430 | 5,210 |
과장 | 5,416 | 6,266 | 5,700 |
차장 | 7,263 | 7,403 | 7,333 |
부장 | 7,314 | 9,614 | 7,900 |
임원 | 16,180 | 16,320 | 16,250 |
연령별 평균연봉
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모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
가장 많은 직원이 받는 평균연봉 구간은
4,000~5,000만원입니다.
4,000~5,000만원입니다.
성별 인원현황
남자 직원의 비율은 47%,
여자 직원의 비율은 53%입니다.
여자 직원의 비율은 53%입니다.
평균성비
47%
53%
평균연봉(만원)
8,801
4,338
평균근속연수
13년2개월
10년10개월
남자
여자
연도별 평균연봉
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잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
이 기업의 최근 평균연봉은
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
평균
예상
최저/최고구간
월별 입/퇴사자 추이
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기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근1년 기준
국민연금공단에서 공개한 공공데이터를 토대로 제공하는 월별 입/퇴사자 정보입니다.기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근 1년 기준으로
사원수가 상승세에 있습니다.
사원수가 상승세에 있습니다.
총 인원(명)
입사
퇴사
‘아시아나항공(주)’의 다른 취업정보
최근 합격자 정보
2019년 하반기 합격
해외4년 금융경영과
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아시아나항공 캐빈승무원에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 서술하여 주십시오."같이 성장할 수 있는 울타리를 찾습니다" 현재 일하고 있는 맥도날드에서 최근 크루들에게 권유 판매를 권고하고 있습니다. 이를 위해 “라지사이즈는 어떠세요?”라고 권유하기를 트레이닝 받고 있습니다. 하지만 트레이닝을 받은 대로 권유 판매를 하였더니 거부감을 보이시는 고객님들이 계셨습니다. 이는 본사가 미2019년 하반기신입여행·항공·숙박
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귀하가 금호아시아나 그룹(지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]저는 두 가지 이유로 아시아나항공에 지원했습니다. 첫째, 최고를 지향하며 변화를 선도하는 아시아나항공의 모습에 매력을 느꼈기 때문입니다. 아시아나항공은 지난해 어려운 대내외 여건에도 불구하고 6조 8506억원의 매출액을 달성하며 여객.화물산업의 강자임을 입증했습니다. 기존의 성과에 안주하지 않고 새로운 도2019년 하반기신입기획·전략·경영
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지원 동기[아시아나와 함께 도전하는 인재] 아시아나 항공은 변화하는 환경에 맞게 저수익 노선을 LCC를 통해 정리하고, 2022년까지 장거리 노선을 확대하고자 합니다. 저 역시도 현실에 만족하기보다는, 더 발전하고 영향력 있는 사람이 되고자 도전하는 사람입니다. 첫 번째 수능을 치르고 원하는 성적을 거두지 못하여, 부모님의2019년 상반기신입기획·전략·경영
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아시아나항공 캐빈승무원에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 서술하여 주십시오. * [500자 이상 700자 이내][최고의 서비스를 지향합니다.] 저는 평소 제가 갖춘 능력으로 남을 도와주게 되었을 때, 가장 큰 기쁨을 느꼈습니다. 다음으로 누군가를 지켜주고 보호해줄 수 있을 때, 내가 지켜줄 수 있어서 다행이라는 생각과 함께 뿌듯함을 느낍니다. 그래서 하늘 위에서 승객들을 도와주고 안전하게 보호해 줄 수 있는 승무원이 되2019년 하반기인턴여행·항공·숙박
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아시아나항공을 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오. (500자 이상 600자 이내)[행복을 전하는 서비스] 다양한 아르바이트를 통해 고객에게 서비스로 행복을 전하면서 발견한 서비스직에의 적성을 아시아나에서 발휘하고 싶기 때문입니다. 고등학교를 졸업하면서부터 호텔 수영장, 카페, 의류 매장, 장난감 가게 등 고객을 상대하는 수많은 업종에서 근무해 보았습니다. 술에 취해 욕설하거나, 저금2018년 하반기인턴여행·항공·숙박
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아시아나항공 항공정비직에 지원하게 된 동기에 대하여 서술하여 주십시오(100~500자)저는 어렸을 때부터 비행기를 좋아했습니다. 초등학교 5학년 때 담임선생님께서 제가 만든 글라이더를 보시고 대회에 나가보자고 권유하셔서 모형항공기 대회에 참가하여 항공분야에 관심을 가지게 되었습니다. 또, 고등학생 때 아버지를 도와 배에 달린 모터의 점화플러그를 집적 교체하면서 정비에 흥미를 느끼게 되었습2019년 상반기인턴여행·항공·숙박
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11인적성후기잠실새내역 근처에 있는 잠실고에서 시험을 봤다. 오래된 학교라 그런지 시설이 낙후되어 있고, 특히 화장실이 너무 별로였다. 아시아나항공뿐만 아니라 다른 금호 계열사 지원자들도 모두 한꺼번에 시험을 보는 듯 했다.인적성후기 더보기
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114면접질문전공을 선택한 특별한 이유가 있나요?면접질문 더보기
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58면접후기부산 해운대 센텀호텔 오후2시면접후기 더보기
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1최종합격후기Q1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다. 저의 스펙은 인서울/전자전기공학/3.6/AL,910 입니다. Q2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요? 금호아시아나그룹[신입] : 삼성전자[신입] : Q3. 금호아시아나그룹[기술직]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요? 항공업계로 첫 직장생활을 시작하였고, 제가 합격하게 된 이유는 직무에 대한 이해와 영어 능력이라고 생각합니다. Q4. 금호아시아나그룹[기술직]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다. 서류-인적성-1차면접-2차면접-신체검사 Q5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요. 금호아시아나그룹의 필기 시험은 짧은 시간을 주고 문제를 바로바로 풀어서 답을 적는 방식입니다. 효성그룹이랑 비슷해서 다른 교제로 준비하였고, 인성검사가 있습니다. Q6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요. 1차면접은 인사팀장님과 항공기술팀장님과 진행되었습니다. 면접관이 제게 자격증있는지 물어봤고, 이 업계를 오기 위해서 무슨 노력을 했는지 물어봤습니다. Q7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등) 대기 장소가 넓은 회의실이였고, 서로 친하게 지낼수 있는 분위기 였습니다. 대기시간도 짧아서 좋았습니다. Q8. 금호아시아나그룹의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요. (지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요) 토론면접이 1차면접에 있는데, 사실 정답과 오답을 말하기 보다는 경청하고 서로에게 배려하는 태도를 보는 것 같았어요 Q9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요. 인턴 경험은 있었지만, 같은 업계가 아니다보니 질문을 깊게 하지 않았고, 관련업계에 관련한 질문이 가장 많았습니다. Q10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요? 임원면접에서 같은 질문에 대해 순차적으로 대답하는 과정이 있었는데, 같은 대답이 나오면 꼭 다른 방향으로 생각해서 잘 대답하려고 생각했던 것으로 기억이 납니다. 같은 대답은 할 수없고, 창의적이고 싶은데 이런 순간이 가장 어려웠던 것같습니다. Q11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다. 죄송합니다. 현재는 대학원 진학 후에 다른 업계로 가게되었습니다. Q12. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다. (자기소개서, 직무적성검사, 면접 등) 면접에서 해드릴 말은 떨어져도 너의 잘못이 아니다입니다. 우선 취업이라는 문턱에서 면접을 잘 통과해야되는데 신체적인 조건이 듬직해보이고, 깔끔해보이는 사람이 유리합니다. 마치 소개팅에서 잘생기고 이쁜사람이 유리하듯이 말입니다. 이런 조건 없이 좋은 태도와 많은 준비를 한다면 좋은 결과를 얻을 것이고, 혹여나 떨어졌다고 너무 낙심하시지 않으셨으면 좋겠습니다. 꼭 본인에게 맞는 회사는 오기 마련입니다!힘내세요최종합격후기 더보기
자동차·조선·철강·항공 업계 평균연봉 순위
1 ~ 10위
11 ~ 20위
21 ~ 30위
31 ~ 40위
41 ~ 50위
51 ~ 60위
61 ~ 70위
71 ~ 80위
81 ~ 90위
본 연봉정보는 잡코리아 자체 수집데이터와, 기업이 공시한 경영공시자료, 보도자료 등을 토대로 통계 분석한 정보입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으니 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
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