GS건설에 안전관리 시스템에 대해 알고 있는 것이 무엇이며, 보완해야 할 점에 대해 자유롭게 말해보세요.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 3:3입니다. Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접/토론면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 전기관련 4문제가 주어지고 그중에서 선택적인 PT면접이 이루어졌습니다. 전기공학관련 토론면접형태로 전공지식을 물어보기도 했습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 직접접지와 비접지의 장단점은? 직접접지는 대전류가 빠져나갈 수 있도록 설계된 회로이다. 떄문에 전위상승이 작고 보호계전기 동작이 확실하다. 비접지는 순환전류 3고조파가 내부에서 돌기 때문에 고조파가 작다. 라고 대답했습니다. PID제어에 대하여 설명하시오. 기계에 신호를 가하여 동작하다보면 신호아 갑자기 들어와서 튀거나 불안전한 상태의 노이즈가 발생한다. 이를 해결하기 위하여 수행하는 것이 PID제어이다. P는 Peak값을 증가시켜주는 역할을하고, I는 역시 peak값을 증가시키고 steady-state를 감소시키는 역할을하며, Dgain은 peak치를 감소시키고 시간이 늘어남의 단점을 동시에 갖는다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전공시식에 대하여 많이 물어봤으나 두서없이 말한 것이 후회되는 경우가 많았다. 그러나 전기기사의 기본지식위주로 공부해온 전기공학도라면 무난하게 통과했을 것이라고 했다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 개인적으로 스터티보다 기업분석과 면접을 혼자서 준비해보는 것도 나쁘지 않은 것 같다. 본인이 준비하며 느낀 면접준비는 그 누구에게도 선사할 수 없는 소중한 경험이 되기 때문이다. PT면접은 본인이 가장 잘 숙지하고 있는 것을 수행하는 것이 좋고, 말을 또받또박 끊어서 전달력을 향상시키는 것이 좋다. 토론면접은 다대다 면접으로 보면되기때문에 기본적으로 자신에게 기회가 찾아왔을때 잘 들어가고, 경청하는 자세로 기다릴 수 있는 자세가 필요하다. 최종을 앞두고 있는 상태에서 말하기에는 모하지만, 면접에 대한 대비역시 철저하게 준비할 필요가 있다고 생각한다. 기업의 기사검색은 토론면접에서 큰 도움을 주기도 한다. 기업의 기사검색을 한 사람들은 회사의 최신정보에 눈이 밝을 수가 있기 때문이다. 따라서 기사 검색, 각종 기업분석자료를 활용하여 회사에 대한 최소한의 예의를 보여주는 것도 좋은 방법이다. 그러나 100%의존은 하지 않는 것이 좋다. 이 자료에서 100%나온다는 보장이 없기때문이다. 화이팅!

Q1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다. 학교: 서울과학기술대학교 학점: 3.5 토익: 810 자격증: 산업안전기사 경력: 대우건설 인턴 6개월 Q2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요? 2019년 상반기 제조회사 10개, 건설회사 8개, 연구소 및 공기업 4개에 지원하였습니다. Q3. GS건설[건설안전]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요? 자기성격 및 기질 분석을 통해 저는 활동적이고 건설 현장업무가 적성에 맞다고 판단하였습니다. 그래서 건설회사 안전파트에 주력하여 채용 지원을 하였고, 가고 싶어하던 메이저 회사 중 GS건설에 합격할 수 있었습니다. 제가 합격하게 된 이유는 학창시절부터 건설 안전파트에 맞도록 학교 과목 수강, 관련 경험 및 인턴 실시, 자격증 취득 등이 있었기 때문이라 생각합니다. 취업에는 맞춤 전략이 필요하다고 판단하고 실천해왔습니다. Q4. GS건설[건설안전]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다. 최종합격 기업은 국내 자이아파트와 각종 토목, 플랜트 공사로 유명한 GS건설 입니다. GS건설은 또한 해외 플랜트, 건축공사에도 다양한 사업을 추진하고 있는 기업입니다. 저는 국내 현장 공사보다 더 높은 수당과 복지를 제공해주는 해외 현장 안전관리 직무를 타겟으로 삼아 관련 경험 및 지식들을 어필하며 지원동기를 작성하였습니다. 채용 프로세스는 다른 기업들과 같이 1.채용서류 2. 인적성 3. 실무진 면접과 임원진 면접 의 과정을 거쳤습니다. 취업준비기간동안 앞의 세 과정 모두 일일 학습량을 계획하고 실천했습니다. Q5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요. 직무적성검사는 나 자신이 최대한 많은 양의 문제를 빠르고 정확하게 풀 수 있는 사람으로 만들기 위해 트레이닝을 취업기간동안 해왔습니다. 1년정도의 기간동안 인적성 문제집 풀기, 공간과 수리부분에 약점이 있던 부분은 인터넷강의 수강을 통해 학습을을 해왔습니다. 노하우는 자신있는 인적성 영역은 꾸준히 감각을 유지하되 속도와 정확도를 최대한으로 올리며, 약점부분은 일정의 암기와 패턴을 익혀 반복하는 것이 답이라 생각합니다. Q6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요. 1. 우리 회사에 왜 지원하였는가? 건설 안전관리 투자에 적극적이며, 당사 훌륭한 해외 안전 시스템을 설명하며 배우고 기여하고 싶다 발표하였습니다. 2. GS건설에 안전관리 시스템에 대해 알고 있는 것이 무엇이며, 보완해야 할 점 등에 대해 자유롭게 말해보라. PDCA(PLAN-DO-ACTION-CHECK)의 안전관리 기법을 GS건설만의 GPMS 자체 시스템을 통해 실행하고 있음을 설명하였습니다. 또한 현장 안전과 위험성 평가의 동떨어진 관리의 문제점을 설명하며, 본인만의 해결책을 제안하였습니다. Q7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등) 면접장 분위기는 면접관분들께서 면접자들에게 편안하고 유한 분위기를 형성해주셨습니다. 면접자들의 긴장을 조금이라도 풀어줘야 좋은 대답이 나올 수 있다고 생각을 하시고 계셨던 것 같습니다. 지원자들의 답변이 맞지 않은 부분도 있던 것 같지만 이에 대해 잘못된 점을 수정하시지는 않았습니다. 면접자의 태도와 생각을 중요시 한듯한 느낌을 받을 수 있었습니다. Q8. GS건설의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요. (지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요) 다른 기업들의 면접 과정에 PT면접이 포함되어 있을 수 있으나, 해당 기업은 없었습니다. 또한 임원 면접과 실무진 면접을 한날 시행한 것이 특이하였습니다. Q9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요. 주상복합아파트 건설 안전 관리 6개월 인턴을 경험한 것과 해외플랜트양성교육을 한달반의 기간동안 학습하며 수료한 것이 GS건설에 취업하는데 큰 도움이 되었다고 생각합니다. Q10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요? 채용과정 중에 꾸준함의 상징인 토익 영어성적이 잘 나오지 않아 고민이 많았으나, 방학때 스파르타식 학습을 통해 높은 점수는 아니나 취업에 큰 지장이 없을 정도의 성적을 얻을 수 있었습니다. Q11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다. 회사 생활을 할동안 전 세계 건축물의 저의 발자취를 남기고 싶은 것이 저의 목표입니다. 삶의 증거물을 세계적으로 남긴다는 것에 행복감을 느끼고 싶습니다. Q13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다. (자기소개서, 직무적성검사, 면접 등) 자기소개서는 남들과의 차별성이 반드시 필요하며, 회사와 내가 맞는 사람임을 어필하는 것이 가장 중요하다 생각합니다. 단 거짓말은 들통나게 되니 진실만을 표현해주시기 바랍니다. 면접장에서도 진정성있고 해당기업에 대한 애정을 반드시 표현해주세요. Q14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요? 1. 에듀스 종합인적성 검사책들과 기출문제집 - 인적성 검사 대비용 2. 산업안전보건법령집 - 전공지식 보충 3. 자기소개서 작성 관련 서적 - 막연한 자기소개서 작성법 학습