우선 인성검사는 M/L식(LG인적성이랑 같음)으로 연습하시면 됍니다. 그나마 비슷한 유형이라고 하면 SKCT문제중에 합격자 불합격자 구하는 문제가 좀 비슷한 편입니다. 시험시간은 절대적으로 부족한 편이고 절대찍으시면 안됍니다. 언어는 도식추리(A,B,C,D 참거짓, 진실게임 문제가 나오는 편입니다.) 상황판단 문제는 병이라는 회사에 근무하는 인이라는 직원은 업무 중 본의 아닌 실수로 인해 회사에 문제를 일으켰다. 이로 인해 상관에게 불려가 자신의 실수에 비하여 상당히 심한 꾸지람을 들었다. 게다가 인격적 모독까지 느꼇다. 이때 당신이 인이라면 어떻게 하겠는가? 1. 부장의 인격적인 모욕에 항의한다. 2. 자신의 실수를 반성하고 다시는 그런일이 없도록 노력한다. 3. 동료 직원들에게 섭섭함을 토로한다. 4. 그냥 아무 말 없이 자리로 돌아가 일을 계속 한다. 이런 문제가 나옵니다. 시험은 대명중학교에서 봤는데 시설은 좋은편은 아니였습니다. 시험칠때 마실 차를 주시고 끝날땐 쿠기 나눠 줬던 것 같습니다.

가족,친구,지인 등을 설득해본 경험

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? BEI 면접관 3명, BC 면접관 2명 지원자는 4.5배수 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, BC(Business case) 면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? BC- 5명씩 이동하여 한 장소에서 에이포 용지와 건설 이슈과련 자료를 받고 30분간 보고서를 만든 후, 각자 면접관이 있는 방으로 이동하여 5분간 발표, 15분간 질의 응답 진행 BEI : 브라인드 면접으로 인성과 관련한 질문을 꼬리묽기 식으로 15분간 진행 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 학교에서 주어진 목표이상의 목표를 설정하고 노력한 경험 학교의 졸업설계 작품으로 특허 출헌까지 하는 것을 목표로 노력했던 경험이 있습니다. 결국에는 목표를 달성하지 못 하였지만. 목표를 달성하고자 하는 강한 의지는 완성도 높은 결과물로 이어졌고, 3개의 공모전에서 입상을 하는 성과를 낼 수 있었습니다. (이 후 꼬리 질물 이어짐) 가족,친구,지인 등을 설득해본 경험 반수를 하기 위해 아버지를 설득했던 경험이 있습니다. 설득을 위해서는 자신의 강력한 의지를 보여주는 것도 중요하다는 것을 배웠습니다. 반대하시는 아버지를 설득하기 위해, 학원에 가지 않아도 마지막으로 한 번 더 도전해보고 싶다는 점과 이 도전이 앞으로의 목표를 이루는데 도움이 된다는 점을 강조하였고, 아버지를 설득할 수 있었습니다 Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대답에 대하여 꼬리 물기가 이어졌지만, 압박감을 느낄 정도는 아니였습니다. 그리고 이어지는 질문이 면접관들이 듣고 싶은 대답이 나올 수 있도록 물어보는 듯한 배려를 느낄 수 있었습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 대우건설 면접이 첫 번 째로 보는 면접이였습니다. 인성 면접으로만 이루어지는 것이기 때문에 조금은 가벼운 마음으로 임하였습니다. 그래서 면접이 편안했던 분위기 였음에도 불구하고 저는 대답을 잘 못하였습니다. 그 이유는 미리 생각하고 준비했던 대답이 아니여서, 대답을 하다보니 저 스스로도 허점을 느낄 수 있었습니다. 그리고 당황이 지속되다 보니 면접관의 질문의 의도 또한 잘 파악하지 못하였습니다. 면접에 있어서 자신감은 정말 중요한 것 같습니다. 인적성을 보고 합격한 후에 면접을 준비하지 마시고, 취업을 준비하는 기간부터 자신의 삶을 되돌아보며 자신의 강점과 약점, 좋았던 일 등등의 스토리를 정리해 두시면 면접을 볼 때, 좀 더 편안한 마음으로 임할 수 있을 것 같습니다. 마지막으로 한 가지 더 팁을 드리자면, 면접 스터디를 구하셔서 미리 해보는 것은 정말 도움이 됩니다. 모의 면접을 해보면서 면접관이 어떤 질문을 할지 예측해 볼 수도 있고, 자신의 안 좋은 대답 습관도 파악할 수 있습니다.

서류≫인적성≫1차면접(협상, 역량)≫2차면접