시험은 서울에 있는 한 고등학교에서 봤습니다. 5.11일 아침에 시험이 있어서 빨리가야했고, 지각할 뻔했지만 제때에 도착했습니다. 회사 인기가 있는 만큼 결시율은 2~3명 정도 였습니다. 감독관 2분이 계셨습니다.

공항 내 전신 스캐너 도입에 대해 의견을 제시해보세요.

1차면접은 영어면접으로 쓰기,말하기가 있었고 상황면접, 토론면접, 인성면접 과정이었다. 영어면접은 회사와 관련한 상황을 주고 이메일 작성하는 문제였고 자신이 가치 있어 하는 것에 대한 간단한 PT를 하였다. 그 후 취미와 성격과 같은 영어질문을 하였다. 상황면접은 설계도면 문제 발생 시 어떻게 대처할 것인지를 물어보았다. 토론면접 문제는 환승객 증대 할 수 있는 요인이었고 인성질문으로 스트레스 해소법을 물어보았다.

서류>인적성>면접>최종합격 후 체험형 인턴 5개월 근무