LG유플러스
평균연봉
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기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2018년 기준
잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
6,915만원
월급여
0원
신입초봉
4,241만원
월급여
0원
유사 기업비교
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현재 보고있는 기업의 사업성격과 유사한 기업들의 연봉정보를 비교할 수 있습니다.
단위(만원)
| 기업명 | 신입초봉 | 평균연봉 |
|---|---|---|
| LG유플러스 | 4,241 | 6,915 |
| 에스케이텔레콤 | 4,821 | 5,616 |
직급별 평균연봉
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모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 직급별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
"평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
과장 → 차장 입니다."
과장 → 차장 입니다."
단위(만원)
| 직급 | 최소 | 최대 | 평균 |
|---|---|---|---|
| 사원 | 1,200 | 6,700 | 2,959 |
| 주임 | 2,000 | 9,000 | 3,506 |
| 대리 | 2,200 | 7,000 | 3,943 |
| 과장 | 2,400 | 7,900 | 4,721 |
| 차장 | 3,500 | 9,000 | 6,047 |
| 부장 | 3,600 | 12,000 | 7,322 |
| 임원 | 2,400 | 6,000 | 3,800 |
| 사원 | 2,000 | 3,500 | 2,633 |
성별 인원현황
"남자 직원의 비율은 81%,
여자 직원은 19%입니다."
여자 직원은 19%입니다."
남자
여자
평균성비
81%
19%
평균연봉(만원)
7,243
5,520
평균근속연수
7년 3개월
5년 4개월
연도별 평균연봉
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잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
"이 기업의 최근 평균연봉은
동종업계 평균보다 10% 높습니다."
동종업계 평균보다 10% 높습니다."
평균
예상
최소/최대구간
월별 입/퇴사자 추이
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기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근1년 기준
국민연금공단에서 공개한 공공데이터를 토대로 제공하는 월별 입/퇴사자 정보입니다.기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
"최근 1년 기준으로
사원수가 상승세에 있습니다."
사원수가 상승세에 있습니다."
총 인원(명)
입사
퇴사
‘(주)LG유플러스’의 다른 취업정보
최근 합격자 정보
2019년 하반기 합격
서울4년 응용통계학과
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2018년 하반기신입영업관리·지원·영업기획'LG유플러스 및 분야/직무에 대한 지원 동기'와 '해당 분야/직무를 잘 수행하기 위해 어떤 준비'를 해왔는지 구체적으로 설명해주세요.저는 통신3사를 이용하면서, 통신사에서 주최하는 다양한 이벤트에 참가했습니다. 그런데 다른 통신사들의 대리점과는 달리 LG유플러스의 대리점에서는 제가 LG의 고객인지 여부와는 상관없이 항상 친절한 서비스를 받을 수 있어 호감이 생겼습니다. 동시에, 저 곳은 어떤 회사길래 고객을 이렇게 기분 좋게 접대하는지 호
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2016년 상반기신입제품·서비스영업지원 지역의 연고를 확인할 수 있는 내용을 자유롭게 기술하시기 바랍니다. (단, 학교명은 기재 금지) (500자)4살 때 대구 안심으로 이사를 온 뒤 쭉 동구와 북구에서 학창 시절을 보내며 대구의 변화를 지켜봤습니다. 기존 섬유산업의 쇠락과 고급 인적 자원의 일자리 부족으로 대구의 이미지가 불분명해진 것에 대해 매우 안타까운 생각이 들었습니다. 하지만 현재는 신서 혁신 도시, 첨단 의료 복합 단지 같은 시설과 대구
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2016년 상반기인턴제품·서비스영업지원 지역의 연고를 확인할 수 있는 내용을 자유롭게 기술하시기 바랍니다.저희 부모님께선 30년간 칠성시장에서 일하고 계십니다. 저희 집은 벌이가 넉넉지 않아 이사를 6번이나 했고, 이 탓에 저는 27년 동안 대구 대부분의 지역구를 겪으며 자랐습니다. 최근 대구는 기존 산업의 쇠락으로 지식, 의료 산업 도시로의 변혁을 꾀하고 있습니다. 제가 현재 살고 있는 동구/수성구 지역에는 수성
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2015년 상반기신입네트워크·서버·보안`회사 및 직무에 대한 지원 동기`와 `해당 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 준비`를 해왔는지 구체적으로 설명해주시기 바랍니다.저는 전자 전기 공학도로서 신호 및 시스템, 광통신 공학 등 통신과목을 수강하며 LTI system, WDM, FBG 등의 원리에 대해 배웠습니다. 내용을 이해하려고 노력하며 성실히 수업에 임한 결과 모두 A+이라는 성적을 받을 수 있었습니다. 또한, 통신 관련 뉴스들을 읽으며 기술동향을 파악하려고 노력했습니다. 이러한 제
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2015년 상반기신입네트워크·서버·보안지원 동기 및 목표[5G의 길을 제시하다] / [IDC 업무 희망] 4G를 이끌어 온 것처럼, 5G에도 변함없을 것입니다. 쫓아가는 것이 아닌, 앞서가는 LG유플러스에서 성장하고 싶습니다. 4G와 비교했을 때 가장 큰 특징은, Voice 시대에서 Video 시대로 바뀌었다는 것입니다. 그에 따라 트래픽의 양도 폭발적으로 증가했고, 고객 중심 서비스
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2016년 상반기신입네트워크·서버·보안`회사 및 직무에 대한 지원 동기`와 `해당 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 준비`를 해왔는지 구체적으로 설명해주시기 바랍니다. [100자 ~ 1000자]네트워크 사업에서 가장 중요한 건 기술이라고 생각합니다. 따라서 네트워크 사업자에게 가장 중요한건 최신 기술의 동향 파악 및 개발과 이의 발빠른 적용이라고 생각합니다. LG 유플러스는 이러한 면에서 다른 기업들보다 항상 더 빠른 모습을 보여왔습니다. 그 결과 국내 최초의 LTE 상용화, 세계최초 HetNetCA 기술
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네트워크·통신서비스 업계 평균연봉 순위
1~10위
11~20위
21~30위
31~40위
41~50위
51~60위
61~70위
71~80위
81~90위
본 연봉정보는 잡코리아 자체 수집데이터와, 기업이 공시한 경영공시자료, 보도자료 등을 토대로 통계 분석한 정보입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으니 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
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