평균연봉
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기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2019년 기준
잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
9,574만원
월급여
0원
신입초봉
6,500만원
월급여
0원
유사 기업비교
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현재 보고있는 기업의 사업성격과 유사한 기업들의 연봉정보를 비교할 수 있습니다.
직급별 평균연봉
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실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 최근 5년간 자체 수집한 데이터를 토대로 추정하였습니다.실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
현대자동차의
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
부장(10,700만원) → 임원(20,037만원)으로
87% 상승하였습니다.
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
부장(10,700만원) → 임원(20,037만원)으로
87% 상승하였습니다.
단위(만원)
| 직급 | 최저 | 최고 | 평균 |
|---|---|---|---|
| 사원 | 3,090 | 5,363 | 3,160 |
| 주임 | 3,836 | 5,814 | 3,906 |
| 대리 | 5,072 | 7,267 | 5,694 |
| 과장 | 6,490 | 9,108 | 6,923 |
| 차장 | 7,368 | 10,356 | 7,636 |
| 부장 | 9,700 | 13,860 | 10,700 |
| 임원 | 19,250 | 22,437 | 20,037 |
성별 인원현황
남자 직원의 비율은 95%,
여자 직원의 비율은 5%입니다.
여자 직원의 비율은 5%입니다.
평균성비
95%
5%
평균연봉(만원)
9,685
7,605
평균근속연수
19년6개월
12년9개월
남자
여자
연도별 평균연봉
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잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
이 기업의 최근 평균연봉은
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
평균
예상
최저/최고구간
월별 입/퇴사자 추이
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기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근1년 기준
국민연금공단에서 공개한 공공데이터를 토대로 제공하는 월별 입/퇴사자 정보입니다.기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근 1년 기준으로
사원수가 상승세에 있습니다.
사원수가 상승세에 있습니다.
총 인원(명)
입사
퇴사
‘현대자동차(주)’의 다른 취업정보
최근 합격자 정보
2020년 하반기 합격
서울4년 전기공학과
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해당 공고 및 세부 수행직무를 희망하는 이유와 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.제가 희망하는 세부 직무는 시스템별 제어 HW 설계 및 SW 플랫폼 아키텍처 개발입니다. 이 직무를 희망하는 이유는 첫째, 자동차의 다양한 Subsystem에 대해 경험할 수 있으며, HW/SW 양쪽 모두에 대해 이해하고 있어야 하므로 다양한 경력개발의 기회가 있는 것. 둘째, 그동안의 경험이나 학습 이력을 스스로 점검했을 때,2020년 하반기신입자동차·조선·기계
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본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가그 기준에 적합한지 기술해주십시오. [700]"기술력과 사회적 소통" 회사를 선택할 때의 기준은 첫 번째, 기술력, 두 번째, 사회적 소통입니다. 회사가 어떠한 기술력을 갖고 있으며, 이 기술을 통해 미래에 지속적인 발전이 가능한지가 중요합니다. 또한 이러한 기술력을 통해 공익증진을 위해 노력하는지가 저에게는 중요한 회사선택 기준입니다. 저는 현대자동2020년 하반기신입생산관리·공정관리·품질관리
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본인을 3개의 단어로 표현하고, 각각에 대한 설명을 간단하게 서술하시오.[500자][불변강] 어떠한 상황에서도 변하지 않는 ‘불변강’처럼 저 또한 1년동안 빠짐없이 공부하겠다고 다짐했고 끝까지 실천해 왔습니다. 실기시험 기간일 때는 9시 까지 실기연습, 새벽 3시까지는 공부를 병행하며 노력하였고 그 결과 1학년 자격증 3개와 취업서열부 1등의 결과를 얻을 수 있었습니다. [곱하기] 전공동아리2018년 하반기신입자동차·조선·기계
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지원자님을 하나의 자동차 (브랜드 무관)에 비유하여 설명 해주시고 이번 Global internship(H-Experience)를 통해 얻고 싶은 목표를 서술해주시오.제게는 현대자동차의 GV80처럼 늘 도전하는 실행력이 있습니다. 제네시스는 세단으로 시작하여 고급화 포지셔닝에 성공했고, 뛰어난 브랜드 파워를 갖추게 되었습니다. 그러나 현대자동차는 성공에 안주하지 않고 고급 SUV를 런칭하여 '최초의 국산 프리미엄 SUV'라는 타이틀과 더불어 또 다른 성공을 끌어냈습니다. GV802020년 상반기인턴빅데이터·AI(인공지능)
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지원자님을 하나의 자동차(브랜드 무관)에 비유하여 설명 해주시고 이번 Global Internship(H-Experience)를 통해 얻고 싶은 목표를 서술 해주세요.[카니발 같은 수용력] IT 기술은 하루가 다르게 발전 중이며 로봇 알고리즘을 구성하는 딥러닝과 컴퓨터비전과 같은 신기술은 특히 더 빠르게 발전되고 있습니다. 빠른 IT 흐름에 맞춰 다양한 것을 받아들이는 수용력이 개발자의 핵심역량이라고 생각합니다. 카니발이 사람이든 짐이든지 다양한 것을 수용하여 달릴 수2020년 상반기인턴자동차·조선·기계
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본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. 끊임없는 혁신을 통해 지금의 경쟁력을 유지하고 또한 발전시켜나갈수 있는가? 그것이 제가 회사를 선택하는 기준입니다. 현대자동차는 여태껏 위기에서 큰 혁신을 통해 그 위기를 헤쳐 나갔습니다. 모듈화를2019년 하반기신입자동차·조선·기계
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173인적성후기코로나 19 사태로 인하여 HMAT를 오프라인으로 보지 못하여 온라인으로 집에서 보았습니다. 직무면접을 보는 날, 직무면접이 끝나고 집에서 컴퓨터로 응시했습니다. 웹캠이나 카메라가 켜져있는 상태에서 응시합니다. 아마 조력자나 다른 부정행위가 있을 수 있어 그런 것 같습니다.인적성후기 더보기
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491면접질문재직 중임에도 지원한 이유는 무엇인가요?면접질문 더보기
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125면접후기자택에서 Teams 화상 회의로 오전 11시부터 약 30분간 진행되었습니다.면접후기 더보기
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15최종합격후기서류 > 1차면접(실무)+인적성 > 2차면접(임원) > 인턴(4주) > 평가 > 최종합격최종합격후기 더보기
자동차·조선·철강·항공 업계 평균연봉 순위
1 ~ 10위
11 ~ 20위
21 ~ 30위
31 ~ 40위
41 ~ 50위
51 ~ 60위
61 ~ 70위
71 ~ 80위
81 ~ 90위
본 연봉정보는 잡코리아 자체 수집데이터와, 기업이 공시한 경영공시자료, 보도자료 등을 토대로 통계 분석한 정보입니다.
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