평균연봉
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기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2019년 기준
잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
8,789만원
월급여
0원
신입초봉
4,750만원
월급여
0원
직급별 평균연봉
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실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 최근 5년간 자체 수집한 데이터를 토대로 추정하였습니다.실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
두산인프라코어의
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
부장(9,436만원) → 임원(18,500만원)으로
96% 상승하였습니다.
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
부장(9,436만원) → 임원(18,500만원)으로
96% 상승하였습니다.
단위(만원)
직급 | 최저 | 최고 | 평균 |
---|---|---|---|
사원 | 2,600 | 4,188 | 3,063 |
주임 | 4,437 | 4,475 | 4,450 |
대리 | 5,284 | 6,820 | 5,662 |
과장 | 5,681 | 7,260 | 6,145 |
차장 | 7,457 | 7,866 | 7,597 |
부장 | 9,018 | 10,272 | 9,436 |
임원 | 18,430 | 18,570 | 18,500 |
연령별 평균연봉
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모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
가장 많은 직원이 받는 평균연봉 구간은
4,000~5,000만원입니다.
4,000~5,000만원입니다.
성별 인원현황
남자 직원의 비율은 91%,
여자 직원의 비율은 9%입니다.
여자 직원의 비율은 9%입니다.
평균성비
91%
9%
평균연봉(만원)
9,087
5,717
평균근속연수
13년8개월
6년6개월
남자
여자
연도별 평균연봉
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잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
이 기업의 최근 평균연봉은
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
평균
예상
최저/최고구간
사업부문별 인원현황
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경영공시자료를 작성한 시점의 정보이기 때문에 현재와 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2019년 기준
기업 경영공시자료의 직원현황 자료를 토대로 제공하는 사업부문별 인원현황입니다.경영공시자료를 작성한 시점의 정보이기 때문에 현재와 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
Heavy BG 직원수가 가장많고,
Heavy BG 평균근속연수가 가장 높습니다.
Heavy BG 평균근속연수가 가장 높습니다.
월별 입/퇴사자 추이
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기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근1년 기준
국민연금공단에서 공개한 공공데이터를 토대로 제공하는 월별 입/퇴사자 정보입니다.기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근 1년 기준으로
사원수가 상승세에 있습니다.
사원수가 상승세에 있습니다.
총 인원(명)
입사
퇴사
‘두산인프라코어(주)’의 다른 취업정보
최근 합격자 정보
2017년 하반기 합격
서울4년 전기전자
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지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하세요. (50자 이상 400자 이내 입력)"두산인프라코어에서 최고의 전기설계 엔지니어가 되고 싶습니다" 2011년 9월 15일 대규모 블랙아웃 사태가 일어남으로써 우리나라에 막대한 손실을 국민에게 경각심을 일으켰습니다. 이런 블랙아웃 사태를 예방하려면 양질의 플랜트를 건설함으로써 이런 사태는 예비할 수 있다고 들었습니다. 두산중공업은 발전 플랜트2017년 하반기인턴전기·전자·제어
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지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)두산인프라코어의 엔지니어 5명이 세계 3대 인명사전 중 하나인 '마르퀴즈 후즈 후' 인명사전에 등재됐다는 기사를 접하였습니다. 기사를 보고 난 후, 두산인프라코어는 적극적인 R&D 투자를 통해 성장하는 회사라는 인식을 받았습니다. R&D 투자는 회사가 장기적으로 경쟁력을 갖추기 위해 필수적인 요소라고 생각합니다.2017년 하반기신입생산관리·공정관리·품질관리
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지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하세요두산이란 기업에 대해서는 주변에서 엑스커베이터를 보면 대부분이 두산의 마크를 달고 있는 것을 보고, 두산은 정통한 분야에서 최고가 되는 기업이란 걸 알 수 있었습니다. 하지만 종종 다른 기업의 엑스커베이터를 보게 되는데, 이를 보고 입사를 지원하는 저로서는 "두산에 연구원으로 일하게 된다면 다른 기업과 차별2014년 하반기인턴자동차·조선·기계
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지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하세요. (50자 이상 400자 이내)[두산인프라코어의 ‘블루오션’] 현재 두산인프라코어는 세계공작기계전시회에 참가하여 제품에 대한 우수성을 알리고 고기능 신제품 출시와 고객서비스를 통해 두산에 대한 인식을 새롭게 하기 위해 노력하고 있습니다. 저도 세계시장에서의 두산의 미래를 개척하는데 일조하고자 이렇게 문을 두드리게 되었습니다.2014년 하반기신입생산관리·공정관리·품질관리
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3인적성후기한전시험하고 겹쳐서 많이 안올줄 알았는데 결시자를 찾아보기가 힘들었습니다. 그만큼 취업시장이 어렵다는걸 반증하는듯했습니다. 두산인적성은 맨마지막에 도형이 극강이었습니다. 합쳐진 모양을 유추하는 것 예제 문제가 나오는데 그걸 보고 유추하시면 됩니다. 하지만, 펜을 사용할수 없어서 머리로만 유추해야 하는게 가장 힘들었습니다. 제대로 못풀었습니다. ㅠㅠ 맨 마지막 영역은 대한상공회의소에서 주관하는 시험같았습니다. 대한상공회의소 한자라고 적혀 있더군요. 한자가 얼마나 영향력을 발휘할지는 미지수 이지만 최선을 다해 풀었습니다. 추리문제는 가급적 앞에 푸시기 보다는 나중에 푸는걸 추천드립니다. 저도 그런 관리를 못해서 떨어졌지만 , 항상 추리는 맨 마지막에 푸는것이 좋다는것을 느꼈습니다. 찍는것은 감독관이 말을 안해줬습니다. 그래서 되도록 안찍는걸 추천 드립니다. 예전엔 시험끝나면 먹을것도 주고 그랬다는데 시험 너무 늦게 끝나서 배고파서 혼났네요.ㅠㅠ 꼭 먹을것을 드시고 시험보는것을 추천드립니다.인적성후기 더보기
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66면접질문1분 자기소개를 해보세요.면접질문 더보기
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5면접후기면접은 2019년 3월 28일 인천에 위치한 두산인프라코어 에서 면접 진행하였습니다 13:00~15:00 정도까지 면접+인적성 2시간 넘게 소요되었습니다면접후기 더보기
기계·기계설비 업계 평균연봉 순위
1 ~ 10위
11 ~ 20위
21 ~ 30위
31 ~ 40위
41 ~ 50위
51 ~ 60위
61 ~ 70위
71 ~ 80위
81 ~ 90위
본 연봉정보는 잡코리아 자체 수집데이터와, 기업이 공시한 경영공시자료, 보도자료 등을 토대로 통계 분석한 정보입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으니 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
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