2002년 설립된 지앤지커머스는 도매 1위 오픈마켓 도매꾹을 운영, 사이트 내 직접 거래액 1,500억, 수수료 수익 100억 원을 달성한 기업이다. 사원수 110명 규모로 고용노동부에서 청년친화 강소기업으로 선정되기도 했다. ‘직원이 행복해야 고객이 행복하다’라는 경영철학을 바탕으로 3년 연속 ‘일하기 좋은 으뜸 기업’에 선정됐고, 직원행복 4관왕을 달성한 바 있다. 직원이 행복한 기업, 지앤지커머스가 자신이 다닐 수 있는 최고의 회사라고 말하는 기준용 팀장을 만나 이야기를 나눠보았다.

G&G COMMERCE

전략사업본부
MCN미디어팀
기준용 팀장

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 지앤지커머스에서 미디어를 제작하고 있는 기준용입니다. 기획부터 제작, 편집까지 미디어와 관련된 전반적인 업무를 맡고 있어요. 지앤지커머스에 입사한 건 1년 반 전이에요. 잡코리아에 이력서를 등록했었는데 그걸 차장님이 보고 이사님한테 추천해주셨죠. 그렇게 인연이 닿은 지앤지커머스는 제가 갈 수 있는 최고의 회사라고 생각해요.

지앤지커머스와 도매꾹에 대한 간단한 소개 부탁드립니다.

지앤지커머스는 도매1위 오픈마켓 도매꾹을 운영하는 e-커머스 전문 기업이에요. 도매꾹은 200만 명의 회원에게 상품을 판매하고 100만 가지가 넘는 상품을 구매할 수 있는 대형 온라인몰이죠. 사람들은 도매꾹을 주로 B2B몰이라 생각하지만 사실 소량 구입도 가능한 B2BC몰이에요.

Interview 01

눈으로 보는
모든 콘텐츠를 제작!

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

MCN 미디어팀은 무슨 일을 하는 부서인가요?

MCN 미디어팀은 눈으로 볼 수 있는 모든 콘텐츠를 제작하는 부서입니다. 다큐멘터리 제작, SNS 채널 운영, 도매꾹 웹툰∙캐릭터 제작 등 지앤지커머스에서 활용하는 디자인 작업을 전담하고 있어요. 도매꾹은 디자이너팀이 따로 있고, 그 외의 작업물들은 모두 MCN 미디어팀에서 외주 없이 자체 제작하고 있습니다.

MCN 미디어팀에서 어떤 업무를 담당하고 계시나요?

SNS 콘텐츠 제작 및 관리, 다큐멘터리∙CF 기획∙촬영∙편집, 웹툰 제작 등을 담당하고 있습니다. 이렇게 다양한 업무를 맡을 수 있었던 건, 입사 전 다녔던 열 군데의 회사 경험 덕분이죠. 애니메이션 제작 회사, 앱 개발 회사, 모바일 게임 회사, 인테리어 소품 회사 등을 다녔고 다양한 실무 능력을 갖게 됐습니다.

이전에는 어떤 작업들을 해오셨나요?

열 군데의 다양한 회사에서 미디어/콘텐츠 제작일을 해왔어요. 수년 동안 애니메이션 제작 회사, 앱 디자인 회사, 모바일 게임 회사, 인테리어 소품 회사, 학원 강사 등을 거쳤죠. 보통 영상 제작자면 영상, 그래픽 디자이너면 그래픽 디자인만 하는 등 한길만 파는 분들이 많은데, 저의 경우 여러 곳에서 다양한 방식으로 콘텐츠를 제작하다 보니 자연스럽게 실무 능력치가 올라갔어요. ‘능력 쌓기 위주의 경험’을 계속해서 해온 셈이죠.

Interview 02

콘텐츠 제작자가
되고 싶다면?
SNS와 친해져라

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요?

제작한 콘텐츠가 많은 공감을 이끌어낼 때 보람을 느껴요. 도매꾹 페이스북에 ‘나쁜 회사 잘 거르는 허니꿀팁’을 게시했는데 반응이 폭발적이었어요. 콘텐츠가 150만 명에게 도달하고, 실시간 댓글이 1,200여 개가 달렸어요. 말 그대로 정말 ‘핫’했죠. ‘면접 시 나쁜 회사를 거르는 수칙 11가지’를 속 시원하게 꼬집은 것이 취준생, 직장인들한테 큰 공감을 사지 않았나 싶어요.

콘텐츠 기획 업무에 필요한 아이디어는 주로 어디에서 얻으시나요?

주로 명사의 강의를 듣고 영감을 얻습니다. 최근의 들은 강의 내용 중에 인상 깊었던 것이 앞으로는 문맹이 “소통을 하지 못하는 것”을 뜻한다는 거였고, 그날은 소통에 관한 콘텐츠를 제작했어요. 또, 저 자신한테 영감을 얻기도 해요. 이색 채용공고는 ‘나=지원자’의 마음으로 기획한 콘텐츠에요. 사실 지원자가 진짜 궁금해하는 건 자신을 둘러싼 실질적인 근무환경이잖아요? 그걸 조금 더 재밌는 문구들로 표현한 거죠.

미디어/콘텐츠 제작 업무를 수행하기 위해 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?

여러 종류의 툴을 다룰 줄 알아야 합니다. 또, SNS 채널과 친한 것이 좋습니다. 팔로워를 몇 천명 이상 보유해야 한다거나 파워 블로거 등의 활동을 해야 하는 건 아니지만 평소 SNS 활동을 하는 것이 중요해요. 트렌드를 선도해 보겠다는 도전정신 역시 필수 역량 중 하나입니다.

Interview 03

대표님이 출근을
안 하세요

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

지앤지커머스의 근무 분위기는 어떤가요?

지앤지커머스의 전체적 근무 분위기는 굉장히 수평적이에요. 지앤지커머스에는 직급이 ‘전임’과 ‘선임’ 두 가지 밖에 없죠. 능력만 된다면 직급과 상관없이 ‘부서장’ 직책을 달 수 있어요. 또, 대표님이 공식적으로 출근하시는 날은 화-목 이틀밖에 없습니다. 그것도 오후 5시에 오시는데 직원들은 칼퇴근을 하니까 마주치는 일이 거의 없죠. 대표님께서도 회사 최고의 복지가 본인이 출근 안 하는 것이라고 말씀하셨을 정도니 말 다했죠.

지앤지커머스만의 특별한 기업문화나 복지제도가 있다면 소개해주세요.

최고의 복지는 칼퇴근입니다. 상사 눈치 볼 일 없이 자유롭게 퇴근하고 있어요. 업무가 남았다고 야근하는 일은 절대 없습니다. 남은 일은 다음날에 하면 되는 거 아닌가요? 복지제도 중에서는 ‘입사자 회식’을 꼽고 싶어요. 해당 월에 입사한 사람들과 대표님이 모여 회식을 하는데 소고기, 조개, 전복 등을 무제한으로 먹어요. 연도에 상관없이 모이니까 다른 부서 동료분들도 알게 되고 일석이조죠.

마지막으로 미디어/콘텐츠 제작 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

이 일은 자신이 하고 싶은 게 많아야 합니다. 업무 수행에 있어서 수동적인 자세보다는 능동적인 태도가 훨씬 도움이 많이 돼요. 자신이 하고 싶은 일과 회사에서 내려진 오더가 더해지면 회사생활이 즐거워집니다. 또, 불법적인 일만 아니라면 뭐든지 경험해 보라고 조언해주고 싶어요. 지금 겪은 작은 경험도 후에 자신만의 큰 강점이 될 수 있어요.