제약산업의 생명은 R&D라고 한다. R&D에 대한 투자와 의지가 없다면 더 나은 발전을 하기 어렵기 때문이다. 한미약품은 R&D에 대한 과감한 투자와 강력한 의지를 보이는 제약회사로, 대한민국 글로벌 제약회사로 도약하기 위해 끊임없이 도전하고 있다. 한미약품 팔탄공단 공정관리팀에서 근무 중인 조민호 PL은 한미약품의 이런 도전적인 모습에 이끌려 경력직으로 지원했고, 입사에 성공했다. 조민호 PL을 만나 자세한 업무와 회사 이야기를 나눴다.

HANMI

팔탄공단 공정관리팀
조민호 PL

(사진=한미약품)

안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 한미약품 팔탄공단 공정관리팀에서 근무하고 있는 조민호 입니다. 한미약품에는 2012년 공채를 통해 경력사원으로 입사했습니다. 업무 연차는 올해로 7년차에 접어들었습니다.

팔단공단 공정관리팀에서는 어떤 업무를 수행하나요?

제제연구팀이 연구한 기술을 이전 받아 제품화 연구 및 생산공정 연구를 진행합니다. 또 기존 생산된 제품의 공정개선 등을 통해 완건성 있는 의약품이 환자에게 제공될 수 있도록 하는 업무를 담당합니다. 

PL님은 팀에서 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

공정관리팀은 제품파트와  PV (Process Validation) 파트로 나누어져 있습니다. 저는 현재 제품파트에 속해 있는데요. 기존 공장에서 생산하던 제품을 스마트 공장으로 이전하는 업무를 담당하고 있습니다. 단순히 생산 제품을 이전하는 것 뿐 아니라 생산의 자동화와 IT 기술을 연계시키는 일도 맡고 있죠. 생산 최적화와 지능화를 구현한 스마트 플랜트가 될 수 있도록 노력하고 있습니다. 더불어 기존 공장의 제품 생산도 관리하고 있습니다.

하루 일과는 어떻게 진행되는 지도 궁금합니다.

대부분 생산 현장 안에서 시간을 보냅니다. 오전에는 사무실에서 팀과 함께 회의를 하고 각자 진행할 공정과 이슈에 대해서 공유하는 시간을 갖고, 이후 본격적으로 생산현장에 들어갑니다. 사무실에 있을 때는 GMP현장에서 생산하기 위한 프로토콜 및 생산결과 보고서를 작성하고 검토 합니다. 프로토콜과 결과 보고서를 작성하기 위해서는 기존 자료 및 결과 분석을 해야 하는데요. 업무 분야가 광범위한 편이라, 신중을 기하기 위해 팀 구성원 및 여러 팀장님들과 많은 협의 후 결론을 도출하고 있습니다.

Interview 01

“문제에 대한
고민을 이해하고,
업무에 적용할 줄 알아야”

(사진=한미약품)

공정관리 업무에 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?

아무래도 고형제의 모든 생산공정을 관리하는 부서이다 보니 사용되는 설비와 투입되는 원료에 대한 지식을 가지고 GMP(Good Manufacturing Practice, 의약품의 제조, 관리 기준)를 준수해야 합니다. 전체적인 상황을 관리해야 하는 일이 많기 때문에 통찰력도 필요합니다.
공정관리 업무에 밀접한 설비, 원료, GMP 등은 끊임없이 변하고 발전합니다. 때문에 끊임 없이 공부해야 하고, 새로운 현상과 문제에 대해 고민하는 자세도 필요합니다. 고민을 이해하면서 업무를 진행하는 것도 중요한 역량이라고 생각합니다.

업무를 하면서 가장 기뻤던 순간이 있으셨나요?

한미약품에 입사한지 약 2년 차에 접어들었을 때의 일이 기억에 납니다. 당시 한미약품의 에소메졸캡슐은 미국 FDA로부터 국내 개발 개량신약 중 최초로 시판허가를 획득하였습니다. 이를 생산하기 위해 미국 위탁 생산공장에 3개월 정도 출장을 가게 되었는데요. 처음에는 미국 공장의 환경에 적응하는 게 낯설었고 여러 문제에 부딪히긴 했지만, 무사히 생산을 마칠 수 있었습니다. 그리고 미국공장의 GMP 시스템까지 배울 수 있는 기회여서 이를 통해 스스로 성장할 수 있는 계기가 되었다고 생각합니다. 좋은 경험과 성취감을 얻을 수 있었습니다. 

본인 만의 업무 철학이 있으신가요?

개인적으로 ‘직장’과 ‘직업’이라는 단어를 비교하는 걸 좋아합니다. 누구나 회사생활을 하지만 직장으로 다니는 사람과 직업의식을 가지고 회사를 다니는 사람이 있습니다. 이 둘의 능력 차이는 시간이 지날수록 확연한 차이가 납니다. 이에 업무를 할 때 보다 주체적으로 움직이고, 전문가가 되기 위한 마음가짐을 갖고자 노력하고 있습니다.

Interview 02

“도전정신을 깨워준
한미약품”

(사진=한미약품)

경력직으로 입사하셨다고 하셨어요. 특별히 한미약품에 지원하게 된 계기가 있나요?

의약품 제조설비를 제조하는 중소기업이 저의 첫 직장이었습니다. 그 곳에서 제약, 건강기능식품, 화장품 등과 관련된 제품 개발 업무를 하다 보니 한 분야에서 전문적인 일을 하고 싶었습니다. 여전히 한미약품은 도전정신이 강한 회사이지만, 그 당시에도 한미약품은 다른 회사보다 열정과 도전정신이 느껴지는 회사였습니다. 제가 입사했을 때보다 몇 배 규모가 커진 공장을 보고 있으면, 그 당시 느꼈던 우리 회사의 도전정신과 열정을 새삼 실감하는 것 같습니다. 개인적으로 도전정신이 강한 편이라, 저의(저와 비슷한) 성향을 가진 젊은 사람들에게 가장 부합하는 회사라고 생각합니다.

한미약품에 입사할 수 있었던 특별한 노하우가 궁금해요.

제약사가 아닌 의약품 설비를 제조하는 중소기업을 다녔지만 한미약품에 대한 지속적인 관심을 가지고 있었습니다. 그렇기 때문에 지원 시, 저의 역량이 한미약품의 어떠한 부분에 도움이 될 수 있을지를 보다 수월하게 이야기 할 수 있었습니다. 이 점이 다른 지원자와 조금은 차별을 둘 수 있었다고 생각합니다.
현재 한미약품은 선배사원과의 대화 등 많은 부분에서 채용예정자들과 소통하기 위해서 노력하고 있습니다. 만약 한미약품과 함께 하고 싶은 분들이라면 이러한 점을 참고하였으면 좋겠습니다. 이런 창구는 인터넷으로 구할 수 없는 정보를 더 많이 얻을 수 있는 루트라고 생각합니다.

현직자가 전해줄 수 있는 취업 팁이 있다면요?

한미약품 팔탄공단과 관련된 뉴스의 내용을 꼼꼼히 살펴보셨으면 합니다. 한미약품 팔탄공단과 관련된 스마트공장, 신제품발매 그리고 최근 텐텐까지 관련된 모든 뉴스들이 팔탄공단에서 하고 있는 업무와 매우 밀접합니다. 앞으로 이 곳에서 일하게 되신다면 더 가까이 다가오게 되는 내용들 입니다.
자신이 가고자 하는 회사에 대한 관심과 이해도는 이러한 행동에서부터 시작된다고 생각합니다. 이러한 부분이 자기소개서나 면접 시 보여진다는 것을 알아주셨으면 좋겠습니다.

Interview 03

“한미약품,
개발과 생산에
가치를 둔 제약회사”

(사진=한미약품)

실제 근무해보니, 한미약품은 어떤 분위기의 회사라고 생각하나요?

한미약품은 신제품발매와 기존제품 혁신에 대한 의지가 타제약사보다 강합니다. 그래서 인지 실패를 두려워하지 않고 열정을 가진 사람들이 많이 모여있는 회사입니다. 

한미약품의 복지제도와 사내 문화도 궁금합니다.

학자금, 경조사비와 같은 기본적인 복리후생은 당연히 혜택을 받을 수 있습니다. 한미약품에 처음 입사하면 멘토링 시스템을 받게 되는데요. 멘토링 시스템은 같은 부서의 선배에게 좀 더 편안하고 자세하게 업무에 대해서 배우고 적응할 수 있도록 회사 차원에서 시간과 금액을 지원하는 제도입니다. 덕분에 입사 후 회사에 보다 수월하게 적응할 수 있습니다.
또 팔탄공단은 아침, 점심, 저녁 등 하루 세끼를 구내식당에서 마음 껏 먹을 수 있고, 한미카페테리아에서 커피, 음료, 아이스크림, 피자 등도 무료로 먹을 수 있는 점도 좋습니다. 

마지막으로, 팔탄공단으로 입사를 희망하는 이들을 위한 조언 한마디 부탁드립니다.

공정관리팀은 공장의 전체적인 생산과 관리를 현장에서 직접적으로 연구하고 개선하는 부서입니다. 때문에 신입사원과 내부 경력직을 포함한 경력직 채용이 1:1 정도입니다.
신입사원이라면 현재 공정관리팀의 핵심과제인 스마트 공장에 대한 이해를 바탕으로 본인의 발전역량을 보여주는 게 중요합니다. 경력직 역시 스마트 공장에서 본인이 할 수 있는 부분과 연계하여 본인의 경력을 설명한다면 분명히 경쟁력이 있을 것이라고 생각합니다. 또한 생산부서로 입사하여 두각을 나타낸다면 공정관리팀의 문은 언제든 열려있습니다.