동연디자인은 소통, 신뢰, 만족을 기반으로 꿈을 디자인하는 사무용 가구회사다. 동연디자인은 품질에 대한 고집, 친환경 재료를 사용한 고객 중심의 가구 설계로 동종업계에서 입소문을 타기 시작한 전도유망한 사회적 기업이다. 동연디자인 기술연구소에 근무 중인 김희정 주임은 이러한 동연의 원동력을 ‘좋은 동료’라고 꼽았다. 좋은 동료들과 함께 좋은 가구를 만들고 있는 그를 만나 가구 디자인에 대한 이야기를 들어봤다.

DONGYEON DESIGN

디자인팀
김희정 주임

 (사진=잡코리아)

안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 동연디자인 디자인팀에서 근무 중인 김희정 주임입니다. 기술연구소에서 목재가구를 개발하며 주로 제품 디자인 및 설계, 원가분석 업무를 담당하고 있습니다.

동연디자인에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.

동연디자인은 사무용 가구를 기본으로 중역가구, 의자, 로비∙라운지 소파 등 종합가구를 합니다. 또한 취약계층에게 일자리나 사회 서비스를 제공하고, 지역사회에 공헌하는 등 사회적 가치를 추구하는 사회적 기업입니다.

디자인팀에서는 어떠한 업무들을 하나요?

디자인팀의 디자인 기술연구소에서는 가구 시장의 전체적인 트렌드 조사를 통해 소비자들의 니즈를 파악하고, 외관 디자인뿐만 아니라 내구성 등 구조적인 면까지 고려해 가구를 설계합니다. 머릿속에 있는 아이디어를 실제 제품으로 생산할 수 있게끔 만드는 것이 가구 디자인의 가장 큰 매력이라고 생각합니다.

Interview 01

좋은 가구 디자인,
구조적인 부분까지
고려해야 한다

(사진=잡코리아)

맡고 계신 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다.

주로 제품 디자인 및 설계, 원가분석 업무를 담당하고 있습니다. 가구 트렌드나 동종업계 분석을 통해 제품 시리즈의 전체적인 방향을 설정합니다. 방향을 구체화하기 위해 2D도면이나 3D로 구현해보고 사용할 표면재, 마감재의 컬러와 소재를 정합니다.
그 다음 공장에서 실제로 생산할 수 있게끔 제품을 설계하고, 부품별 도면화 작업 후 적합한 하드웨어까지 선정합니다. 또, 제품에 사용되는 하드웨어들의 원가 분석 및 산출 업무도 담당하고 있습니다.

해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

꼼꼼함이 가장 핵심적인 역량이라고 생각합니다. 설계작업과 원가분석 모두 세밀한 작업이 필요합니다. 제품 설계 시 단순히 보기 좋고 예쁜 디자인을 하는 것이 아니라 기능적인 부분까지 생각 할 수 있어야 합니다. 예를 들어, 책상의 경우 흔들리지 않고 사용자가 문제 없이 오래 쓸 수 있도록 하는 구조적인 부분의 고민이 필요합니다.

업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

오류를 최소화하는 것입니다. 설계 작업 단계에서 실수가 발생하면 많은 수량의 제품을 잘못 생산할 수 있고, 원가 분석에서 놓치는 부분이 발생하면 제품 단가가 잘못 산정되어 회사가 큰 손해를 입게 됩니다. 이를 방지하기 위해 팀원들간 크로스 체킹으로 오류를 최소화하려 노력하고 있습니다.

자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요.

항상 ‘내가 소비자라면?’이란 물음을 스스로에게 던져, 고객의 입장에서 생각하는 것입니다. 제품의 외관적인 디자인, 사용할 때 느끼는 디테일한 부분들을 좀 더 객관적으로 바라볼 수 있기 때문입니다. 단순한 전화 문의 한 통도 고객의 입장에서 생각하고 응대하려 노력합니다.

Interview 02

반짝이는 아이디어,
제품 수주를 이끌어내다

(사진=잡코리아)

업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요?

품평회에서 대형 기숙사에 납품할 가구를 수주했을 때 가장 보람찼던 것 같습니다. 침대에 누워 핸드폰을 보는 사용자가 많다는 니즈를 파악하고, 침대 헤드에 콘센트를 매립하는 타입을 아이디어로 제시했습니다. 아이디어가 좋은 반응을 얻어 수주로 이어졌고, 혼자가 아닌 다른 팀과 협업해 이루어낸 것이라 더욱 뿌듯했습니다.

반대로 겪었던 업무적 고충과 극복한 사례가 있을까요?

고충은 아니지만 3년 정도 함께 근무했던 팀원이 농아였고, 의사소통하는 것에 어려움을 겪었습니다. 정확한 커뮤니케이션을 위해 일일이 종이에 문장을 적었지만 의도가 제대로 전달되지 않았습니다. 이후 입모양을 크게 하는 습관을 들이고, 수화의 간단한 손동작 몇 가지를 배우는 등의 노력을 기울였습니다. 농아인 동료가 제 말을 이해하지 못해 많이 답답했을 텐데 항상 웃는 얼굴로 기다려주고 배려해줘서 고마운 마음뿐입니다. 지금은 서로 농담도 주고 받을 정도로 의사소통에 문제가 없습니다. (웃음)

디자이너로서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

제 이름을 걸고 제품 시리즈를 출시해 많은 관공서와 기업에 베스트셀러 제품으로 기억되고 싶습니다.

Interview 03

동연디자인,
좋은 동료와
함께할 수 있는 곳

(사진=잡코리아)

동연디자인에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

생활가구디자인과를 전공했고, 워낙 가구를 좋아해 가구 회사를 알아보던 중 지인을 통해 동연디자인이란 회사를 알게 되었습니다. 지원한 이유는 사회적 약자들에게 아낌 없이 나누는 동연디자인의 소셜 마인드가 굉장히 와 닿았습니다. 좋은 사람들이 많을 것 같다는 느낌을 받았고, 실제로도 그랬습니다. (웃음)

함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

책임감 있고, 긍정적인 마인드를 가진 팀원과 함께 일하고 싶습니다. 주어진 업무에 불만을 가지기 보다는 열심히, 즐겁게 일하려는 의지가 있었으면 좋겠습니다. 긍정적인 바이브를 가진 사람은 주변에 좋은 에너지를 전달하고, 업무적으로도 큰 시너지 효과를 낼 수 있다고 생각합니다.

동연디자인의 근무 분위기는 어떤가요? 자랑하고 싶은 사내 문화가 있다면 소개해주세요!

직원 연령대가 젊어 서로의 업무적 고충을 잘 이해해주고 업무 협의 및 분업도 원활히 이루어지는 편입니다. 업무시간에는 일에 집중하고, 휴식시간이나 점심시간에는 삼삼오오 모여 ‘깔깔’ 웃음을 터트릴 만큼 분위기가 좋습니다.
디자인팀은 1년에 한번씩 해외전시회에 참가할 수 있는 기회가 주어져 견문을 넓힐 수 있습니다. 이 외에도 여직원 회식, 팀별 문화활동비 지원 등 좋은 사내 문화가 정말 많습니다.

보통 입사 3년차에 ‘현타’가 온다고 하는데요, 동연디자인에 근속하게 되는 ‘동기’, ‘힘’ 등이 있다면 무엇일까요?

“동료”들이라고 말할 수 있습니다! 어느 회사에 있던 업무적인 고충은 비슷하다고 생각합니다. 반면 좋은 사람, 좋은 직원들을 만나기는 쉽지 않은 거 같습니다. 감사하게도 저희 회사에는 좋은 직원 분들이 정말 많습니다. 이런 ‘좋은 동료’들과 함께 하는 것이 제가 4년 동안 근속하는 데에 큰 힘이 되었습니다.

Interview 04

최대한 많은 가구를
보고, 느껴라

(사진=잡코리아)

포트폴리오는 어떻게 준비하는 것이 좋을까요?

형식적인 틀에서 벗어나 본인을 가장 잘 어필할 수 있는 방법으로 작업물, 결과물을 정리하는 것이 좋습니다. 또, 본인이 메인 또는 서브로 작업했는지 등을 구체적으로 명시하는 것을 추천합니다.

실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!

가구회사의 전시장이나 매장에 직접 가 많은 제품을 보고 분석해보는 것이 실무에 큰 도움이 됩니다. 목재, 스틸 등 전체적으로 어떤 재질과 칼라의 재료를 사용했는지, 도어∙선반 등의 내부는 어떻게 구성되어 있는지 등을 확인해보면 나중에 직접 제품을 디자인 할 때 활용할 수 있습니다.

마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

‘최대한 많은 제품을 보고 고민해 보는 것’이 가장 중요하다고 생각합니다. 저 역시 사회초년생일 때 많이 들었던 조언이고, 이러한 경험들이 실제로 제품을 설계할 때도 큰 도움이 됩니다. 디자인과 구조적인 부분을 넘어서 가격적인 부분, 수급할 수 있는 루트 확보까지 고민해본다면 더 좋은 가구를 디자인할 수 있을 겁니다.