지티엘커뮤니케이션은 오랜 제작경험과 25년간의 노하우를 보유한 종합광고대행사다. 지티엘의 차별화된 디자인은 다양한 광고주의 브랜드와 제품을 대중에게 각인시켜왔다. 브랜딩에 있어 아이덴티티 구축만큼 중요한 것이 바로 ‘공감’이다. 많은 대중의 공감을 이끌어낸 지티엘 디자인의 비결은 무엇일까? 지티엘커뮤니케이션 디자인팀의 수장, 김민희 팀장을 만나 이야기를 나눴다.
gtl Communication
디자인팀
김민희 팀장
(사진=잡코리아)
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 지티엘커뮤니케이션 디자인팀에서 근무하고 있는 김민희 팀장입니다.
지티엘커뮤니케이션에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.
㈜지티엘커뮤니케이션은 설립 10년차의 종합광고대행사입니다. 광고디자인 및 집행, 인쇄제작, CI, BI, SP, EVENT, WEB, APP, INTERIOR, EXHIBITION 등을 디자인 기획 및 제작하는 전문업체로 임직원 모두가 프로의식을 갖고 근무하고 있습니다. 지티엘은 오랜 제작경험과 25년의 노하우를 바탕으로 퀄리티 높은 디자인 작업물을 제안합니다.
Interview 01
브랜딩&디자인,
심플하고 주목도 있는
표현법이 중요하다
(사진=잡코리아)
디자인팀에서는 어떠한 업무들을 하나요?
디자인팀은 디자인과 관련된 전분야의 디자인 업무를 담당하고 있습니다. 내부 디자이너들은 고객의 니즈와 목표를 체계적으로 분석해 시각적인 해법을 모색하고, 참신하면서 크리에이티브한 디자인을 제안합니다. 광고주와 디자이너 모두가 만족할 수 있는 작업물을 만들기 위해선 광고주와의 원활한 커뮤니케이션이 가장 중요합니다.
디자인 업무 프로세스가 궁금합니다. 또, 디자인 작업 시 가장 신경 쓰는 부분은 어떤 것인가요?
디자인 작업을 시작하기 전에 경쟁업체 리서치, 시장조사, 고객분석 등을 통해 창의적인 아이디어를 구상하고, 스케치에 들어갑니다. 특히 기업 브랜딩의 경우 어떻게 하면 기업의 이념을 심플하면서도 주목도 있게 표현할 수 있을지 고민하고, 이러한 과정들을 통해 독창적이고 임팩트 있는 지티엘커뮤니케이션만의 디자인이 탄생합니다.
자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요.
‘데드라인 안에 디자인을 완성하는 것’입니다. 아무리 좋은 디자인이라도 마감일을 맞추지 못한다면 결국 광고주의 신뢰를 잃게 됩니다. 이런 일이 발생하지 않도록 프로젝트 중간중간 진행사항 및 이슈들을 체크하고 있습니다.
Interview 02
광고주 - 디자이너간의
신뢰가 좋은 디자인으로
이어진다
(사진=잡코리아)
업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요?
아무래도 저희 디자인이 고객에게 채택돼 새로운 프로젝트 계약을 따낼 때가 아닐까 싶습니다. (웃음) 그 과정 속에서 힘든 순간들도 있었지만, 팀원들과 함께 이뤄낸 것이기 때문에 더욱더 그 의미가 남다른 것 같습니다.
항상 고객 입맛에 맞는 디자인을 제작하는 게 상당히 어려울 것 같아요. 겪었던 업무적 고충이 있다면 무엇인가요?
광고주와 디자이너가 원하는 방향이 다를 때가 가장 힘듭니다. 종종 광고주가 개입해 디자인을 바꾸는 경우가 있는데, 사공이 많으면 배가 산으로 간다고 대부분 안 좋은 결과물이 나올 때가 많습니다. 그렇기 때문에 광고주와의 원활한 커뮤니케이션을 통해 설득력 있는 디자인을 완성시키는 것이 더욱 더 중요합니다.
디자이너로서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?
작품성이 대단한 디자인 보다는 모든 사람이 공감할 수 있는 디자인을 하고 싶습니다. 디자인에 있어서 무엇보다도 중요한 건 ‘소통’이니까요! 지티엘커뮤니케이션은 직원들이 업무에 집중할 수 있도록 최상의 근무환경을 지원해주고 있다고 생각합니다. 이 곳에서라면 제 디자이너로서의 목표를 충분히 이룰 수 있을 거라고 믿습니다.(웃음)
Interview 03
지티엘커뮤니케이션,
저녁 있는 삶이 가능한 곳
(사진=잡코리아 / 자유로운 분위기의 GTL 디자인팀)
많은 회사 중 지티엘커뮤니케이션에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
지티엘커뮤니케이션은 브랜드디자인, 편집디자인, 광고디자인 등 디자인과 관련한 모든 사업분야를 영위하고 있어 다양한 작업의 기회가 주어질 거라고 생각했습니다. 디자이너로서 역량을 충분히 키워나갈 수 있을 것 같아 지원했고, 현재 만족스러운 회사생활을 하고 있습니다.
지티엘커뮤니케이션에 입사할 수 있었던 나만의 특별한 노하우가 있다면 말씀해주세요.
제가 잘할 수 있는 분야와 부족한 분야를 있는 그대로 솔직하게 말씀 드렸는데 오히려 이 점을 좋게 봐주셨습니다. (웃음) 또, 제가 회사에 필요한 이유를 객관적인 근거로 설득력 있게 말씀 드렸던 것이 플러스요인으로 작용했던 것 같습니다.
지티엘커뮤니케이션의 근무 분위기는 어떤가요? 야근은 잦은 편인가요?
직원들의 업무환경을 적극 지원해주는 편입니다. 업무 일정에 무리가 가지 않는다면 연차 사용 역시 자유롭고, 소통 중심의 화목한 분위기가 형성되어 있어 즐겁게 일하고 있습니다. 상황에 따라 다르긴 하나 야근이 거의 발생하지 않는 편이어서 자기계발을 할 수 있는 시간이 충분합니다. 지티엘커뮤니케이션의 가장 큰 장점 중 하나라고 생각합니다.
지티엘커뮤니케이션의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요.
매년 하계 국내 워크샵, 동계 해외 워크샵을 진행하는데 관련 비용을 회사에서 전액 지원해주고 있습니다. 작년까지 세부, 파타야, 보라카이, 푸켓 등을 다녀왔는데, 직원들간의 팀워크도 단단해지고 힐링도 되는 아주 유익한 시간이었습니다. (웃음)
Interview 04
열정∙소통∙의지,
3박자를 갖춰라!
(사진=잡코리아)
신입사원 면접에서 주로 어떤 것들을 질문하고, 확인하시나요?
일을 진행하는 방식, 조직에서의 커뮤니케이션 능력, 지원한 직무에 대한 열정과 자신감을 확인하고 있습니다. 처음부터 잘하는 사람은 없습니다. 부족하더라도 열정적이고 배우고자 하는 의지가 있는 분을 선호합니다. 또, 팀원들과의 소통을 중요시 하는 분과 함께 일하고 싶습니다.
도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!
최대한 다양한 경험을 해보는 것이 좋습니다. 디자인은 작업물도 중요하지만 리서치 조사, 아이디어 기획 등의 능력도 매우 중요한데요, 책이나 미술관, 여행 등의 직∙간접적인 경험을 통해 아이디어의 영감을 얻을 수 있습니다. 또, 꼭 보고 느끼는 것이 아니더라도 친구, 지인, 가족들과의 대화 속에서 반짝이는 아이디어를 얻을 수도 있습니다. 나 혼자만의 디자인이 아닌 ‘공감 받을 수 있는 디자인’을 만들기 위해선 소통 능력이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 나만의 틀에 갇혀 있기 보단 여러 사람들과 다양한 시각, 견해를 공유해보세요!
마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
디자인에서 가장 중요한 것은 이해와 소통입니다. 상업 디자인은 혼자 작업하는 것이 아닙니다. 광고주, 팀원들과 끊임 없는 소통 끝에 하나의 디자인이 완성되기 때문입니다. 원활한 커뮤니케이션이 무엇보다도 중요하다는 것을 인지하고 취업시장에 도전한다면 분명 좋은 결과가 있을 거라고 믿습니다.
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