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직무인터뷰

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경영/사무

사업운영, 창업가의 마인드로 움직이다

소속
이스트엔드 사업운영팀
등록일자
2018.09.13
조회수
2,578

젊음과 트렌디함이 솟아나는 곳, 신사역! 유행에 민감한 모든 이들이 다 모이는 이곳에 패션기업 이스트엔드 역시 자리하고 있다. 쇼핑몰 브랜드 ‘로즐리’를 인수해 높은 매출을 올리며 여러 투자사들에게 거액의 투자를 받기도 했다. 현재는 다양한 브랜드를 보유하면서 더 넓은 글로벌 시장으로 도약을 꿈꾸고 있다. 이스트엔드에서 창립멤버로 근무하고 있는 사업운영팀 박정성 실장을 만났다.

EASTEND

사업운영팀
박정성 실장

 

(사진=잡코리아)

 

안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 이스트엔드 미래전략본부 사업운영팀에서 근무하고 있는 박정성 실장입니다.

 

이스트엔드는 어떤 기업인지 간략히 소개해주세요.

이스트엔드는 온라인 패션 브랜드를 만드는 회사예요. 현재는 총 6개의 여성 브랜드를 운영 중이고요. 앞으로도 다양한 온라인 브랜드를 제공할 수 있는 종합 패션 회사로 성장해 나가려 해요.

 

미래전략본부는 어떤 업무들을 진행하나요?

회사가 나아가고자 하는 사업 방향에 대해 장기적으로 고민하고 계획하는 부서예요. 개발과제 기획, 재무, 사업운영에 필요한 다양한 업무들을 수행하죠. IR(투자자를 위한 홍보) 진행 및 상장 준비를 위한 초기 작업 또한 담당하고 있어요.

 

담당하고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

저는 물류 또는 CS와 관련해 해외에서 제품을 생산하거나 판매하는 전반적인 업무를 담당하고 있어요. 세금 및 특허 문제 Lead –Time 문제로 인한 어려움 등을 직접 해결하고 있죠. IR 업무도 맡고 있는데요. 투자 활동에 필요한 자료의 한글, 영어 버전을 준비하며 실제 발표에도 참석해 일부 파트의 발표를 진행 하죠.

Interview 01

회사의 일거수일투족을
함께 하다

(사진=잡코리아)

 

해당 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

사업운영팀은 매일 다양한 문제에 대해 능동적으로 대응해야 해요. 문제를 해결하기 위해 집중력이 꼭 필요하죠. 집중력이 없는 사람이라면 매번 이슈를 정확히 파악하기 힘들거든요. 문제의 우선순위를 정하기도 어렵고요. 때문에 발 빠른 상황 판단력과 집중력은 중요한 핵심 역량이에요. 더불어, 성실하고 능동적인 사람이면 좋겠어요. 다양한 업무를 해결함에 있어서 적극성과 성실성은 성과에 가장 중요한 영향을 끼치기 때문이죠.

 

브랜드를 발굴하는 프로세스는 어떻게 이뤄지나요?

현재는 따로 브랜드 발굴을 진행하지 않고 있어요. 다만 과거에는 네이버 검색 쿼리(검색 수) 기준으로 국내 상위 매출 업체를 모두 발로 뛰며 찾아 다녔어요. 실제 M&A(인수합병)까지 도달한 과정에서는 지인 소개로 인한 브랜드 소개도 많았고요.

 

이스트엔드는 기존의 패션 이커머스와 비교해 어떤 경쟁력을 갖추고 있나요?

이스트엔드는 ㈜팀그레이프의 초기 설립멤버가 모여 창업한 패션 회사예요. 연 매출 500억 원 규모의 회사를 만들어 본 경험이 있는 멤버가 모인 것인데요. 무엇보다 온라인 브랜드 빌더 역할을 하기 위해 회사가 만들어졌죠. 이처럼 전문가 다운 경험과 브랜드 성장을 위한 R&D투자 역시 우리 회사의 코어이자 경쟁력이라고 생각해요.

 

다양한 패션 브랜드를 보유한 것으로 알고 있어요. 같은 직무일지라도 브랜드마다 업무 진행에 차이가 있나요?

이스트엔드에는 정통적인 내셔널 브랜드처럼 기획 및 생산을 하는 100% 자체 제작 브랜드가 있어요. 디자이너들이 얼마나 좋은 상품을 많이 뽑아내는가에 효율을 맞추고 있고요. 때문에 정통 의상 디자이너들이 근무를 많이 하고 계세요. 그리고 온라인 쇼핑몰이라고 불리는 동대문 사입 위주의 브랜드도 있어요. 주로 온라인 콘텐츠 노출을 통해 매출이 발생하죠. 사입 브랜드의 경우, 상품을 보여주는 기획이나 디자인 능력에 초점을 맞추고 있는데요. 웹디자이너, 기획자, 스타일리스트들이 근무하고 계세요. 브랜드 별로 뽑는 직무 자체가 다르다 보니 브랜드 별로 일하는 내용 또한 많이 다르죠.

Interview 02

항상 부지런히
행동하는 사람이
돼야 한다

(사진=잡코리아)

 

신생브랜드의 경우, 소비자 및 시장 반응의 정확한 예측이 힘들 것 같아요.

저는 선배님들의 행적들을 많이 참고 하고 있는데요. 상위 경쟁 업체의 다음 행적에 대한 예측을 할 경우, 결국 소비자와 시장이 변화할 트렌드에 가장 밀접하다고 생각해요. 패션 업계의 상위 업체가 현 시즌, 다음 시즌에 준비하고 있는 상품 및 콘텐츠가 무엇인지 매일 모니터링 하고요. 항상 부지런히 움직이고 있죠.(웃음)

 

앞으로 더 넓은 글로벌 시장의 도약을 위해 준비하고 있는 것은 무엇인가요?

현재 이스트엔드에서는 미국, 호주, 영국, 필리핀, 중국 등의 업체와 브랜드 퍼블리싱 계약을 준비 중이에요. 자체적으로 기획하고 제작하는 상품이 50%인 만큼, 우리가 갖고 있는 브랜드를 해외에서도 많이 노출 시킬 수 있거든요. 해외에서의 매출 뿐만 아니라 해외 브랜딩을 바탕으로 내수 시장에서의 입지 또한 다질 수 있기 때문이에요.

 

이 직무의 매력은 무엇인지도 궁금해요.

대표이사 또는 임원이 아니더라도 청업가의 마인드로 업무를 수행할 수 있다는 것이에요! 또 회사의 전반적인 흐름과 프로세스 등을 한눈에 들여다 볼 수 있다는 점이 매력적이죠. 특히 이 분야에 신입이라면 누구보다 빠르게 패션회사라는 곳을 체감하며 배움도 많을 거예요.

Interview 03

개인의 성장은 곧,
회사의 성장

(사진=잡코리아)

 

어떤 팀원과 함께 일하고 싶은가요?

성실하고 능동적인 사람과 함께 일하고 싶어요. 그리고 개인의 성장이 회사의 성장으로 이어지는 것을 보며 희열을 느끼는 분들과 함께 하고 싶어요.

 

이스트엔드에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!

일이 잘 풀리지 않을 때, 위스키 한 잔에 과자를 먹으며 직원들과 담소를 나눠요. 그만큼 자유로운 분위기를 가졌죠. 직원들 연령대가 낮은 편이라, 대화 코드도 잘 맞고요! 무엇보다 저는 책을 참 좋아하는데요. 읽고 싶은 책은 얼마든지 구매할 수 있도록 독서를 장려하는 사내문화가 마음에 들어요.

 

해당 직무를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드립니다.

회사를 운영하며 매일 발생하는 모든 이슈와 상황에 능동적으로 대응할 수 있는 집중력 및 상황 판단 능력이 중요해요. 여행이나 독서와 같은 경험을 통해 다방면의 지식을 쌓는 것이 이러한 능력 향상에 많은 도움을 줄 수 있죠. 이스트엔드에서 취준생 여러분들을 만나 대화할 날을 기대하고 있을게요!

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