단군기획은 디자인을 총괄하는 대표를 선두로 남성의 몸에 잘 맞는 패턴과 소재를 연구하는 젊은 감각의 패션기업이다. 2016년에는 한국소비자 만족지수 1위를 차지하기도 했다. 남성패션에 국한되지 않고 최종적으로는 남녀노소 모두가 즐길 수 있는 유니버셜 브랜드를 만들고 싶다는 김준범 과장을 만나 이야기를 들어봤다.
DANGOON
마케팅팀
김준범 과장
(사진=잡코리아)
안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, ㈜단군기획 마케팅팀에서 근무 중인 김준범 과장입니다. 반가워요. (웃음)
단군기획 마케팅팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?
마케팅팀에서는 자사 제품을 통한 IMC 마케팅과 브랜딩에 대한 기획을 수립하고 이를 수행해요. 프로모션, 이벤트, SNS, 인플루언서, 비주얼, 제휴 마케팅을 통해 브랜드 ‘단군’을 알리는 거죠. 어떻게 하면 소비자들이 일상 생활 속에서 자연스럽게 ‘단군’을 접할 수 있을까에 대한 끝없는 고민을 하고 있어요.
Interview 01
마케터, 다양한 프로모션으로
브랜드를 알리다
(사진=잡코리아)
담당하신 업무에 대한 자세한 설명 부탁드립니다.
주로 온∙오프라인 마케팅을 담당해요. 온라인 마케팅의 경우, 주로 소셜 네트워크와 블로그 채널을 활용하고 있어요. DA매체를 통한 브랜딩 및 세일즈를 진행하기도 하고요. 상대적으로 고객이 접근하기 쉬운 온라인의 특성을 이용한 다양한 광고 이벤트, 프로모션을 기획하고 있죠.
지금은 주로 온라인 채널을 마케팅에 활용하고 있지만, 팝업스토어, 옥외 광고, 프리마켓 등 현장에서 직접 고객님들을 만날 수 있는 다양한 프로모션들을 기획 중이에요.
제휴 및 홍보/PR 업무도 담당하신다고 들었어요.
늘 열린 마인드로 Co-branding 작업을 진행해요. 제휴 업무는 자사 브랜드 가치와 판매 증진의 효과를 가져다 주기도 하지만, 고객님들에게 새로운 제품과 서비스를 제공할 수 있어 소비자 만족도 부분에서 반응이 좋아요. 언론사 보도자료 작성, 셀럽과 인플루언서를 활용한 홍보/PR 업무도 담당하고 있고요.
과장님의 하루 일과를 소개해주세요.
오전에는 주로 관련 부서와 미팅을 통해 업무 협의를 하고, 스케줄을 정리해요. 또, 점심 시간 이전에 SNS 콘텐츠를 기획하거나 제작하고요. 오후에는 자사몰 및 온∙오프라인 전반에 걸친 제휴, 홍보, PR, 마케팅 관련 업무를 기획 및 수행해요.
Interview 02
‘단군’을 유니버셜 브랜드로
만드는 것이 목표
(사진=잡코리아)
패션분야 마케터에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
패션에 대한 관심과 빠르게 변화하는 트렌드를 읽을 수 있는 관찰력 그리고 다양한 상황에 대처할 수 있는 유연성이 필요해요. 무엇보다 업체 및 관련부서와 공동 작업을 하는 경우가 많기 때문에 커뮤니케이션 능력이 중요하고요.
평소 의류 마케팅 트렌드를 파악하기 위해 노력하는 것이 있다면 무엇인가요?
국내 유명 패션잡지 및 관련 보도자료를 자주 살펴보고, 그 외 시간에는 인스타그램 등 SNS를 통해 최신 트렌드를 파악하려 노력하는 편이에요.
단군기획에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?
인종, 연령, 성별 구분 없이 모두에게 사랑 받을 수 있는 유니버셜 브랜드로 만드는 것이 목표예요. 타깃에 맞춘 브랜딩은 단기간 내 높은 성과를 얻을 수 있지만, 반대로 자칫 트렌드에 휩쓸려 버릴 가능성 또한 높아요. ‘단군’이 유니클로처럼 다수에게 사랑 받는 브랜드가 될 수 있게끔 최선을 다해보고 싶어요.
Interview 03
불필요한 회의와 야근을
지양하는 곳
(사진=잡코리아)
단군기획 이전에는 어떠한 일들을 하셨나요?
기본적으로 늘 마케터의 역할을 수행했어요. 음, 웹기획을 한 적도 있고요. 온라인 마켓 시장이 점점 커지고 온라인 마케팅이 필수인 요즘, 웹기획 경험이 온라인 시장을 이해하는 데에 많은 도움이 되었어요.
많은 회사 중 단군기획에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
단순 위탁, 사입 브랜드가 아닌 자체 제작이 가능한 기술력, 시스템, 노하우가 있는 기업이라는 점에 매력을 느껴 지원하게 되었어요.
단군기획의 근무 분위기는 어떤가요?
자율적으로 자신의 업무를 찾아가며 어려움이 있을 경우 서로 돕는 분위기예요. 야근이 거의 없는 편이라 업무 시간 내 최대한 집중하고, 불필요한 회의는 지양하고 있어요.
Interview 04
가능성과 잠재력은
우리 모두에게 있다!
(사진=잡코리아)
팀원을 채용할 때 어떤 부분을 가장 중요하게 보시나요?
커뮤니케이션 능력 그리고 긍정적인 마인드와 거짓 없는 업무 태도를 지녔는지를 중점적으로 보고 있어요. 또, 단군 브랜드를 사전에 분석한 자료를 제출한 지원자나 면접에서 자신의 장점을 자신감 있게 PR한 지원자들이 기억에 오래 남았어요. 회사에 대한 관심과 자신감 역시 중요하다고 생각해요.
해당 직무에 도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!
취업 전, 블로그 및 SNS 운영을 통해 커뮤니케이션 능력과 트렌드를 살피는 법을 학습했어요. 또, 다수의 서비스직 아르바이트를 하면서 다양한 경험을 쌓았고요. 내가 쌓아온 경험이 언제, 어디에서 유용하게 쓰일지 모르는 거기 때문에, 작은 것이라도 최대한 여러 가지를 시도해보시면 좋을 것 같아요.
마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
모든 일은 사람에서 시작하여 사람으로 끝이 납니다. 사람이기에 우리는 무엇이든 해낼 수 있고, 그 가능성과 잠재력은 누구나 하나씩은 갖고 있다고 생각해요. 두려움을 갖지 말고, 한 계단씩 천천히 올라 보세요. 원하는 꿈에 한 발짝씩 가까워지고 있는 나 자신을 발견할 수 있을 거예요. 대한민국 취업준비생 여러분들 모두 파이팅입니다!
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