순수 국내 기술을 통해 만든 보안 제품이 있다. 바로, 4차산업 혁명 시대가 주목하는 얼굴인식보안기술. 이는 기존의 지문인식, 홍채인식 등에서 발생하는 보안 취약점을 보완해 준다. 파이브지티에서 얼굴인식기기의 서비스 개발을 맡고 있는 박봉희 연구원을 만났다.
FIVEGT
기업부설연구소
박봉희 연구원
(사진=잡코리아)
안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
안녕하세요. 파이브지티 기업부설연구소에서 근무하고 있는 박봉희 연구원입니다. 파이브지티와 함께 한지 5년이 됐네요.
파이브지티 기업부설연구소는 어떤 부서인가요? 담당 업무도 설명 부탁드려요.
연구소는 얼굴인식기기와 시스템의 전반적인 개발이 이뤄지는 곳이에요. 기구, 회로, 서비스 응용프로그램을 제작하고 있죠. 소비자에게 편리하고 안전한 서비스를 제공하기 위해 지속적인 연구및 개발을 수행한답니다. 그 중, 저는 얼굴인식기기의 서비스를 담당하고 있는데요. 안드로이드 및 iOS App개발, 펌웨어(firmware) 개발 등의 업무를 수행하고 있어요.
출근해서 퇴근까지의 업무 프로세스가 궁금해요.
먼저 개발해야 하는 서비스 중, 수정해야 할 기능들을 확인해요. 그리고 기능 개발, 프로그래밍에서 잘못된 부분을 찾아 고치는 디버깅(Debugging)작업을 진행하죠. 하루 동안 작업한 내용과 작업 예정인 내용도 정리하고요. 팀원들의 작업 진행 여부도 함께 파악하며 하루를 마무리 해요.
Interview 01
프로그램 언어를
완벽히 이해할 것
(사진=잡코리아)
업무 수행 시 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
프로그래머는 프로그램을 잘 개발해야겠죠. 하지만 개발 이전에 더 중요한 것은 개발하고자 하는 프로그램 언어를 잘 이해하는 것이에요. 프로그램 중, 개발했던 기술을 동일하게 적용하는 것도 있지만 그렇지 않은 것도 있거든요. 새로운 언어라도 기존에 자신이 쓰던 언어의 연장선 또는 동일선상에 있는 경우가 대부분이죠. 때문에 프로그램 언어의 기본적인 이해도가 깊은 사람이 새로운 기술을 쉽게 습득할 수 있답니다.
파이브지티의 얼굴인식 기술은 기존의 보안 제품과 비교해 어떤 경쟁력을 갖췄나요?
생체인식은 지문, 홍채, 음성, 얼굴 등이 있는데요. 지문인식은 복제의 가능성과 오 인식율(비허가 사용자가 접근이 허용되는 비율)의 문제가 있어요. 홍채인식은 레이저 빛으로 인한 사용자의 거부감을 유발할 수 있는 문제가 있고요. 또 정맥인증은 측정 구현의 어려움, 음성은 오 거부율(허가된 사용자가 거부되는 비율)로 인한 문제가 있죠. 그러나 이와 같은 문제들을 얼굴인식이 어느 정도 해결 할 수 있다는 게 가장 큰 경쟁력이에요.
입사 전 생각했던 직무와 현업에서 느낀 직무의 차이점이 있나요?
연구소라고 해서 얼굴인식보안기기의 개발업무만 담당하는 것이 아니에요. 얼굴인식기기는 수많은 환경과 다양한 각도에서 여러 번의 테스트를 거쳐야 하는데요. 항상 경우의 수를 염두하며 테스트를 하기 때문에 많은 시간이 소요 되더라고요. 입사 전에는 개발 위주의 업무가 많을 것이라고 생각했는데 실무를 경험 해 보니 테스트 하는 시간이 더 많다고 느꼈죠.
Interview 02
개발의 모든 것을
아우르는 곳, 파이브지티
(사진=잡코리아)
많은 보안업체 중, 파이브지티를 선택한 이유는 무엇인가요?
어릴 때부터 컴퓨터 다루는 것을 좋아했거든요. 그래서 전공도 취업도 컴퓨터 관련 분야로 선택했고요. 어느 날 우연히 ‘안면인식’이라는 생소한 기술이 있다는 기사를 접했는데요. 그 당시 널리 대중화 된 기술이 아니라 더 신기하고 매력적으로 느껴졌어요. 이에 파이브지티가 안면인식 보안 기술에 특화 된 기업이라고 해서 입사를 결심했죠.
이 직무의 매력은 무엇인지 궁금해요.
파이브지티는 개발의 모든 과정을 회사 자체에서 수행하고 있는데요. 개발의 A부터 Z까지 모두 습득할 수 있죠. 특히 프로그램 상에서 볼 수 있는 어떠한 기능의 동작이나 화면 구성을 여러 형태로 바꿔볼 수도 있고요. 이러한 과정을 거쳐 올바르게 기기가 작동되는지 즉시 확인 할 수 있어요. 내가 얼마나 열심히 또 오류없이 작업을 진행했는지 바로 알 수 있어서 좋아요.
신입으로 입사하게 되면 제일 먼저 어떤 업무들을 맡게 되나요?
신입사원은 파이브지티에서 출시한 다양한 제품들을 직접 테스트하며 개선돼야 할 점을 파악한답니다.
어떤 팀원과 함께 일하고 싶은가요?
책임감 있는 사람과 함께 하고 싶어요. 비록 다른 사람들 보다 일의 속도가 조금은 느려도 주어진 일에 끝까지 책임감을 갖고 수행하는 사람이라면 좋겠어요. 타인의 의견을 잘 들어주며 배려심이 넘치는 사람이라면 더욱 좋겠죠?
Interview 03
프로그램에도 유행이 있다
(사진=잡코리아)
근무 분위기는 어떤가요?
직급에 크게 구애 받지 않는 다는 점이 참 좋아요. 누구나 자유롭게 아이디어와 의견을 내고 공유하는 문화도 마음에 들고요. 업무 시 어려운 것이 있다면 서로 언제든지 도와주며 재미있게 일하고 있어요.(웃음)
파이브지티에 입사하려면 어떤 것들을 준비해야 할까요?
생각보다 많은 분들이 자기소개서를 그다지 중요하게 생각하지 않는 것 같더라고요. 하지만 회사에서는 지원자가 어떤 사람인지 자기소개서를 통해 평가해요. 자기소개서에서 내용의 핵심은 없고 너무 포괄적인 경우라면 별로 눈길이 가지 않아요. 즉 무조건적인 “~하겠습니다”는 오히려 마이너스 요소라는 것이죠. 본인의 단점이 있다면 이를 어떻게 극복했고 앞으로 어떤 사람이 될 것인지 구체적으로 작성해보세요. 무엇보다 면접에서는 지원하는 직무에 대한 의지와 열정을 열심히 어필하세요. 분명 좋은 인상을 남길 수 있을 거예요.
마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.
공부를 게을리하지 마세요. 프로그램에도 유행이 있거든요. 신기술은 앞으로도 개발될 것이고 회사마다 사용하는 언어도 다르기 때문이에요. 두 가지 이상의 프로그램 언어는 할 줄 알아야 취업 시 실질적인 도움이 되죠. 포트폴리오 관리도 열심히 하신다면 나중에 큰 재산이 될 거예요.
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