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경영/사무

인천공항에너지(주)

경영전략부터 감사업무까지 회사의 주요 현안을 다루는 경영기획자

소속
경영기획팀 이정호 과장
등록일자
2018.11.09
조회수
3,564

TV드라마에 자주 등장하는 기획실장 혹은 경영기획 본부장을 보면서 ‘스마트한 리더’ 꿈꾼 청년은 10년이 지난 지금 경영기획 전문가로 성장했다. 이정호 과장은 지난 10여년간 경영기획팀에 속해 경영전략부터 예산확보, 감사업무까지 다방면에서 업무경험을 쌓고 있다. 경영기획자로 전문성을 키워나가고 있는 이 과장을 만나 그의 성장스토리를 들어봤다. 

 

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경영기획팀
이정호 과장


 

(사진=잡코리아)

 

간략한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 인천공항에너지 경영기획팀 이정호 과장입니다. 2007년 12월에 입사했고, 경영기획업무 수행한지 어느덧 11년차가 됐습니다. 

 

인천공항에너지 경영기획팀은 어떤 일을 담당하는 부서인가요?

경영기획팀은 회사의 중요한 정책업무를 이행하는 부서입니다. 기획관리파트는 경영전략을 수립하고 이사회나 주주총회를 운영합니다. 또 국회 및 대정부 관련업무, 감사업무, 경영진 회의 등 각종 회의체 운영을 담당하죠. 기획예산파트에선 예산집행실적 분석하고 모회사로부터 예산을 확보하는 일을 합니다. 또 윤리경영과 공시관련 업무를 수행하죠.

 

경영기획팀에서 과장님이 담당하는 업무는 무엇인가요?

팀의 중간관리자로서 위에 언급한 기획관리파트의 모든 업무를 총괄하고 있어요. 회사의 정책이나 방향을 정할 때 지금까지 쌓아온 경험과 지식을 토대로 경영진이 좋은 결정을 할 수 있도록 서포트 하는 게 제 일이죠.

 

하루 일과는 어떻게 진행되나요?

시차출퇴근제가 올해 3월부터 시행되면서 8시에 출근을 합니다. 출근하면 그날 해야 할 일들을 미리 정하고, 계획을 세우는 편이죠. 오전에는 경영진 회의준비를 하거나 임원진 지시에 따라 자료수집 및 보고서 작성을 하기도 합니다. 이외에 국회에서 요청한 자료를 작성하거나 인천공항공사에 자료를 송부하는 등 예상치 못한 부수적인 업무도 가끔 하죠. 점심은 구내식당에서 해결해요. 11시 30분쯤 밥차가 오죠. 또, 밥을 먹은 뒤엔 커피 한잔과 함께 발전소 안에 마련된 산책로를 거닐기도 해요. 오후 5시가 되면 업무를 마무리하고 퇴근을 하죠. 퇴근길에 헬스장에 들려 운동을 하면서 하루를 마무리해요. 

Interview 01

‘스마트한 기획실장’에

대한 동경이 현실이 되다




(사진=잡코리아)

 

경영기획을 선택한 이유가 있으신가요?

​​​흔히 TV에서 보이는 ‘스마트한 기획실장?’이라는 이미지에 대한 환상을 가지고 있었어요. 무엇보다 회사의 중요한 핵심업무를 해보고 싶었죠. 회사 주요 현안을 잘 파악하고 정책을 이끌어내 잘 해결하면 성취감이 있어요. 업무 만족도가 높아요. 

 

업무를 수행하면서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

기획업무의 특성상 전략을 잘 수립하는 것이 가장 중요해요. 흔히 말하는 ‘열심히 직원들이 산을 올라갔는데, 정상에 올라보니 이 산이 아니네?’ 이런 상황이 발생되지 않도록 기획업무를 담당하는 중간관리자는 전략(계획)을 가장 잘 수립해야 하죠. 최근에 많이 표현되는 PDCA(계획→실천→확인→조치) 업무절차를 잘 이해하고 실행하면 될 것 같습니다.

 

‘이 일을 선택하기 잘했다’하는 순간은 언제인가요?

2011년에 새로운 사장님이 부임하면서 흑자전환을 위해 다양한 아이템을 검토했고, 지금의 경영지원팀장과 같이 그 아이템을 어렵게 실행하면서 흑자전환에 성공했어요. 최근에는 사업구조가 안정화 되고, 직원들이 안정된 환경에서 근무할 수 있게 조금이나마 기여한 것 같아 뿌듯합니다. 

 

직업병도 있을 것 같아요. 직업병과 관련된 에피소드도 들려주세요. 

모든 직업에는 직업병이 있죠. 저도 마찬가지예요. 노트북을 많이 활용하다 보니 목(디스크)이 너무 안좋습니다. 오래 일하면 피로감이 금방 몰려오고요. 그래서 이런 것들을 오히려 이겨내려고 운동을 꾸준히 하다 보니 많이 좋아졌어요. 

 


Interview 02

내가 가진 능력을

마음껏 발휘할 수 있는 곳





(사진=잡코리아)

 

인천공항에너지에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?

​​인력이 많지 않기 때문에 어느정도 연차에 올라서면 업무를 주도적으로 할 수 있어요. 본인이 능력이 되면 그 능력을 제대로 발휘할 기회가 주어진다는 것이죠. 저는 1년차에 회의체운영업무를 수행하면서 회사 주요 현안과 업무추진계획 등을 살펴볼 수 있었고, 신입사원 시절 회사 현안을 이해하는 데 많은 도움이 됐죠. 

 

회사 분위기는 어떤가요?

인원이 적은 편이다 보니 굉장히 가족적인 분위기에요. 규모가 큰 회사는 타 부서와 교류할 기회가 적지만, 우리회사는 부서간에 허물없이 대화를 나누고 소통도 자유롭죠. 업무보고체계도 임원이나 경영진에게 직접 소통할 기회도 많아요. 

 

가장 만족도가 높은 정책이나 복지제도는 무엇인가요?

따라 차등지급 되죠. 1포인트에 1만 원으로 환산돼 백화점이나 마트, 음식점, 영화관, 서점, 병원 등에서 현금처럼 쓸 수 있어요. 저는 주로 유류비로 많이 활용해요. 생활비에 도움이 되니 만족도가 굉장히 높죠. 

Interview 03

원하는 직무보다

입사 후 경험을 쌓는 게

취업의 지름길!


(사진=잡코리아)

 

경영기획 직무는 관련 전공을 해야 취업에 유리한가요?

경영관련 전공자가 다소 유리하다고 생각해요. 기획 업무가 숫자를 다루는 일도 있기 때문에 회계나 통계를 복수전공하면 큰 도움이 될 것 같아요. 

 

만약 직접 팀 후배를 뽑는 기회가 주어진다면, 어떤 사람을 뽑고 싶으신가요?

실력보다는, 성실하고 본인보다는 타인을 배려해줄 수 있는 사람, 주위 사람들과 잘 융화될 수 있는 사람을 뽑고 싶어요.

 

취업을 희망하는 후배들에게 혹은 아직 직무를 정하지 못한 이들에게 현실적인 조언을 부탁 드립니다.

본인이 원하는 직무에 100% 맞춰서 취업하기는 어려운 것 같아요. 특히 최근 기업들은 순환보직 활성화 등을 통해 원하는 직무를 할 수 있는 기회가 충분히 있기 때문에 어느정도 만족스러운 회사라면 빨리 입사해서 경험을 쌓는 게 좋을 것 같습니다.

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