개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

직무인터뷰

직무인터뷰 상세

인사/총무

인사총무, 회사의 중심 축이 되다

소속
탑인프라 인사파트 이소희 사원
등록일자
2018.12.11
조회수
11,711

인사총무 업무는 인재채용부터 자금관리, 사내 행사 등 회사와 관련된 전반적인 모든 업무를 수행한다. 하지만 탑인프라 경영지원실 이소희 사원은 인사총무 업무가 대중들에게 ‘잡무’라는 인식이 있다고 말했다. 이러한 사람들의 오해에 대해 이소희 사원을 만나 더 자세한 얘기를 들었다.

TOPINFRA

경영지원실 인사파트
이소희 사원

  

(사진=잡코리아)

 

안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 탑인프라 경영지원실 인사파트 소속 이소희 사원입니다.

 

경영지원실은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

인사와 관련된 인재 채용, 직원의 근로 및 복무 현황, 퇴직 등의 업무를 수행하고 있어요. 또 회사의 자산, 임금, 행사 등의 총무업무도 담당하죠. 이 외에도 직원들이 더 나은 환경에서 근무할 수 있도록 근무환경을 꾸준히 개선하고 노력하며 애로사항을 해결하고 있어요.

 

담당하고 계신 업무에 대해 설명 부탁드려요.

저는 인재채용, 자산관리의 업무를 맡고 있는데요. 회사의 모든 업무들이 원활하게 운영될 수 있도록 서포트하는 일도 제 역할이죠.

Interview 01

회사의 한 가운데서 

모든 일을 담당하는 직무


(사진=잡코리아)

 

이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

조직구성원 안에서 하나가 되어 여러 방면에서 발생하는 업무에 대해 민첩하게 대응 하는 것이 중요해요. 또 회사를 잘 이끌어 갈 수 있도록 자기계발을 꾸준히 해야 하고요. 무엇보다 업무에 대한 책임감을 잊어선 안돼요.

 

업무를 하면서 가장 기쁘거나 보람 찬 순간은 언제인가요?

사소한 일이라도 아무런 문제 없이 마무리가 됐을 때 가장 크게 보람을 느껴요. 그리고 직원들의 불만사항을 적극 반영해 개선함으로써 탑인프라의 모든 직원분들이 웃으며 일할 수 있다는 점이 기쁘죠.

 

총무와 관련된 다소 민감한 직무를 맡고 있는 만큼 막중한 책임감도 따를 것 같아요. 이에 대한 어려움은 없나요?

아직 제 나이와 업무 연차가 낮은 만큼 남들보다 더 많은 책임감을 갖고 업무에 임해야 한다고 생각해요. 업무의 어려움은 선배를 찾아가 물어보기도 하고 또 적극적으로 인터넷을 활용해 업무 시 참고하고 있죠. 특히 인사 업무는 직원의 고민 및 필요한 업무에 대해 도움을 주는 업무라고 생각하거든요. 그래서 직원들에게 항상 먼저 다가가 친밀감을 높이면서 소통하려고 노력한답니다.

Interview 02

탑인프라, 새로운 도전이 

가능한 흥미로운 회사


(사진=잡코리아)

 

이 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?

이과계열의 대학을 졸업했는데 경영관리분야에도 관심이 생겨 회계공부를 병행했는데요. 미래에도 인사와 재무 등 회사의 경영지원 부문에 스페셜리스트가 되고 싶다고 꿈꿔왔죠.

 

왜 탑인프라를 선택했는지도 궁금해요.

탑인프라의 인재상 중, ‘좌절을 두려워하지 않고 지속적으로 새로운 도전과 모험을 하는 인재’라는 말이 제게 자극이 됐어요. 작은 실패에도 금방 포기하고 힘들어 했던 과거의 저를 반성하게 하는 말이었거든요. 탑인프라라면 회사와 직원이 함께 성장하며, 새로운 도전을 할 수 있는 흥미로운 곳이라고 생각해 선택하게 됐어요.

 

어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

회사의 중심부에서 일하는 사람으로서 융화력이 있으면서도 책임감 있는 분과 함께 일하고 싶어요. 업무적 역량이 조금 부족하더라도 본인의 직무를 정확히 파악하고 업무를 수행한다면 금방 신뢰가 생길 것 같아요. 저 또한 아직 부족한 부분이 많기 때문에 서로 부족한 부분을 알려주며 배려할 수 있는 사람이라면 좋을 것 같아요.

Interview 03

인사총무 업무는 

단순히 ‘잡무’가 아니다


(사진=잡코리아)

 

탑인프라에서 가장 마음에 드는 복지제도 및 기업문화는 무엇인가요?

직원 스스로가 끊임없이 발전하는 사람이 되도록 도와주는 ‘자기개발포상’제도가 가장 마음에 들어요. 이를 통해 자신에게 필요한 능력을 금방 파악할 수 있으며, 목표의식을 갖게 만들어주거든요. 저도 내년에는 꼭 포상금을 받을 수 있도록 힘쓰고 있어요!

 

탑인프라에 합격하기 위해 취준생이 자기소개서 및 면접을 어떻게 준비하면 좋을 지 팁을 알려주세요.

자기소개서와 면접에서 가장 중요한 것은 탑인프라에 입사하고자 하는 동기와 계기를 성심껏 준비하는 게 좋아요. ‘탑인프라의 인재상이 제 ‘OOO’한 역량과 부합해 지원하게 됐어요’ 등과 같이 구체적으로 설명한다면 좋은 인상을 심어 줄 거예요.

 

해당 직무를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

흔히 인사총무업무라고 하면 잡무를 맡아 하는 일이라고 오해하시는 분들이 많아요. 하지만 회사의 매출을 직접적으로 이끄는 영업팀 등과 같이 이 직무도 회사의 자산을 관리하는 만큼 중요한 직무라고 생각해요. 그리고 잡무라고 해도 회사를 이끌어 나가는 중심이 되기에 자부심을 갖고 일할 수 있는 직무랍니다. 본인이 어떻게 이 업무를 하느냐에 따라 회사도 자기 자신도 성장하는 크기가 달리질 거예요.

저작권은 잡코리아(유)에 있으며, 무단전재 및 재배포를 금지 합니다.

‘인사/총무’ 다른 직무인터뷰