서울F&B는 우유, 주스, 발효유 등 약 220여 가지의 제품을 개발, 판매하는 기업이다. 서울F&B는 고객 만족은 물론, 직원들의 만족을 위해 다양한 복지제도를 제공한다. 사내 어린이집 운영, 출산 장려금 지급, 전 직원 해외여행 등 직원이 웃으며 일할 수 있는 환경을 갖춘 것. 서울F&B 인사총무팀에서 직원들이 행복하게 일할 수 있도록 돕는 이대우 주임을 만나 서울F&B의 실제 근무 분위기에 대해 물었다.

SEOUL F&B

인사총무팀 이대우 주임

(사진=잡코리아)

안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 서울F&B 인사총무팀에서 근무하고 있는 이대우 주임입니다.

서울F&B는 어떤 회사인지 간단한 소개 부탁드려요.

서울F&B는 2007년 설립된 유가공품 제조업체로 지금 이 시간에도 치열한 경쟁 속에서 매우 빠르게 성장하고 있는 회사예요. 수평적인 기업문화를 통해 사내 임직원들이 열심히 일하는 만큼 좋은 기회가 주어지는 곳이기도 하고요. ‘내 자신이 만족하는 일’을 할 수 있는 곳이죠!

서울F&B의 인사총무팀은 어떤 일을 하나요? 주임님이 맡고 계신 업무도 무엇인지 알려주세요.

인사총무팀의 업무는 채용, 교육훈련, 승진, 퇴직, 임금, 근로시간 등 인사관리 분야와 사무환경 및 자산관리 등 총무 분야로 나뉘는데요. 그 중, 저는 주로 총무 업무를 담당하고 있어요. 현재는 임직원 기숙사, 구내식당 사무용품과 비품 등의 관리 맡고 있죠. 중소기업과 중소기업 청년에 대한 정부 지원 정책, 신입사원 안내 업무도 제 역할이고요.

Interview 01

회사가 원활하게 돌아갈 수 

있도록 힘쓰다

(사진=잡코리아)

하루 일과는 어떻게 이뤄지나요?

매월 서울F&B의 기숙사 임차료, 관리비, 보수비용을 비롯해 우편비, 식대 등 마감 업무를 해당 시기에 맞춰 처리해요. 또 회사 직원들이 필요로 하는 사무 용품을 주기적으로 구매하고 있고요. 얼마 전, 연말정산 시기였잖아요. 이에 직원들의 연말정산 서류를 검토하고 회사 전산 시스템에 등록해 급여에 반영하는 업무를 수행했어요.

인사총무 업무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?

‘다중 작업 능력’ 즉, 멀티태스킹 능력이 필요하다고 생각해요. 업무 특성상, 업무 범위가 광범위하기 때문인데요. 서로 연관성 없어 보이는 다양한 업무를 수행할 때가 대부분이거든요. 다양한 업무를 짧은 주기에 동시다발적으로 처리하되, 실시간으로 직원들의 요청사항에 피드백을 제공해야 하죠.

업무를 하면서 가장 큰 보람을 느끼는 순간이 있나요?

인사총무팀의 존재 의의는 직원들을 정서적, 물질적으로 지원해 직무 몰입 및 만족을 이끌어내는 것인데요. 임직원 전체가 한 마음이 되어 좀 더 발전적인 방향으로 나아가도록 유도하는 데 있다고 생각해요. 제 역할로 인해 직원들이 만족하며 본인의 일에 충실할 때, 보람된 일을 하고 있다고 느끼죠.

Interview 02

직원들의 만족과 행복을 

위해 노력하는 직무

(사진=잡코리아)

이 직무를 선택한 계기도 궁금해요.

다른 사람을 돕는 일이 제 적성에 맞다고 생각했어요. 입사 전, 공무원 수험 생활을 한 적이 있었는데요. 당시, 공무원이 되려 한 것은 국민들의 삶의 질을 높이는데 기여하고 싶다는 공익적인 목적 의식이 컸거든요. 그래서 회사 생활 또한 비슷한 일을 하고 있는 것 같아요. 어떤 측면에서는 좋은 제품으로 고객에게 건강과 행복을 제공하고, 사회적 책임을 다하는 우리 회사 안에서 향후 더 큰 역할을 할 수 있다는 생각이 들어요.

인사총무 업무를 통해 배울 수 있는 점은 무엇이라고 생각하나요?

노동법 관련 법률 문제와 노동 정책에 관한 현안에 대한 지식을 배울 수 있어요. 최근 노동과 관련된 이슈가 많은 만큼, 사회를 이해하거나 실무적인 측면에서도 많은 도움이 돼요.

서울 F&B의 근무 분위기는 어떤가요?

항상 바삐 움직이고 있어요. 회사 규모가 커짐에 따라 인사총무팀은 그 성장 규모에 맞도록 인사관리 체계를 계속 보완하고 있죠. 부서장과 실무자 모두 합심해 밀도 있는 하루하루를 보내고 있어요!

Interview 03

서울F&B, 가족 친화적인 기업

(사진=잡코리아)

서울F&B의 인재상과 채용 절차를 알려주세요.

창의적이고 도전적인 인재예요. 서울F&B는 주어진 문제에 독창적인 해결방안을 제시할 수 있는 인재, 그 해결방안을 추진할 수 있는 열정과 실행력을 갖춘 인재를 환영한답니다. 채용절차는 서류심사, 면접, 최종평가 순의 채용 과정을 거치고 있어요.

자랑하고 싶은 서울F&B만의 복지제도를 소개해주세요.

일과 가정을 양립할 수 있는 문화를 지향하고 있어요. 태아검진비는 물론 출산지원비, 다둥이 가정과 노부모 부양 가정, 운동선수 자녀 지원비 등 금전적인 복지 혜택을 제공해요. 또 아이들의 웃음이 끊이질 않는 만점짜리 사내 어린이집도 운영하고 있고요. 이같이 직원들의 가정에 실질적인 도움을 줄 수 있는 복지는 우리 회사의 성향과 지향점을 잘 보여준다고 생각해요.

마지막으로 서울F&B 입사를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

본인이 단순히 ‘입사를 꿈꾸는 사람’에서 ‘서울F&B와 동반성장을 꿈꾸는 사람’으로 거듭날 수 있을지 충분히 고민해보세요. 우리 회사에 대한 다양한 이야기를 찾아본 뒤, 미래를 함께하고 싶다는 생각이 든다면 주저하지 말고 문을 두드리세요!

해당 인터뷰는 서울F&B와 제휴하는 인터뷰로 서울F&B에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.