회사의 꽃은 영업부라는 말이 있다. 그러나 그 꽃을 더욱 예쁘고 튼튼하게 필수 있도록 만드는 것은 바로 재무회계팀이 아닐까. 제품의 매입, 매출을 비롯해 재고자산 등의 오류를 확인하며, 회사에서 발생한 모든 비용을 적재적소에 배부하기 때문. 서울F&B 재무회계팀에서 근무하고 있는 전찬미 주임을 만나 재무회계 직무의 특징에 대해 자세한 이야기를 나눴다.

SEOUL F&B

재무회계팀 전찬미 주임

(사진=잡코리아)

안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 서울F&B 재무회계팀에서 근무 중인 전찬미 주임입니다.

재무회계팀에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

서울F&B 재무회계팀은 자금파트와 회계파트로 나뉘어 있는데요. 그 중, 저는 회계파트에서 원가를 담당하고 있어요. 이는 재무제표의 재고자산 금액을 산출하고 정확한 원가를 산정해 손익액을 파악하기 위함이에요. 원가를 산정할 수 있도록 데이터를 관리해야 하고요. 이에 매달마다 재고자산 수불부와 손익액 레포트를 작성하고 ERP 전산프로그램 내에 기재돼 있는 정보에 오류는 없는지 매일 체크하고 있죠.

주임님의 하루 일과는 어떻게 이뤄지나요?

저는 대개 일 단위보단 월 단위의 업무가 많은데요. 신제품, 시제품 등 월을 기준으로 새롭게 발생한 정보를 확인하고 월말 재고자산의 오류를 1차적으로 검토해요. 매입, 매출 마감 기간에 오류가 있는지 월별, 누계로 대사를 진행하고요. 이후 재고자산 오류를 2차 검토하며 수불을 작성하죠. 이어 원가를 산출하기 위해 주로 회사에서 발생한 모든 비용을 알맞게 배부하고 오류가 없는지 다시 한 번 검증하고 있어요.

Interview 01

책임감과 꼼꼼함은 기본적으로 

갖춰야 한다

(사진=잡코리아)

이 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수역량은 무엇인가요?

업무 특성상 엑셀을 많이 다루고 있기 때문에 엑셀 실력이 뒷받침돼야 해요. 재무회계지식을 함께 겸비하면 가장 좋겠지만, 더욱 중요한 역량은 책임감과 꼼꼼한 성격이에요. 재무회계팀은 돈과 직접 관련된 부서이기 때문에 신입일지라도 실수 한 번이 불러오는 파장이 아주 크거든요.

업무를 하면서 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?

보통 회사에서는 연관부서가 아닌 이상 직원들끼리 서로 대화할 일이 별로 없잖아요. 저 또한 회사에 모르는 직원분들이 많았고요. 그런데 전 직원이 조를 나눠 일본으로 여행을 간 적이 있는데요. 여행 후 저와 연관 있는 업무 담당자가 함께 여행 다녀온 분으로 변경 되어 굉장히 좋았던 기억이 나요. 이처럼 회사에서 전사적으로 진행하는 몇 개의 행사가 더 있는데, 서로 안면을 트는 좋은 기회가 되는 것 같아요.

재무회계팀이 가진 특별한 점도 있다고 들었어요.

소소한 이벤트를 즐겨요. 부서원의 생일이면 케이크를 먹기도 하고, 간식거리를 비축해 가끔 과자 파티도 열고요. 작년 연말 부서 회식은 ‘럭셔리 경품 회식’이라는 주제를 가지고 레스토랑에서 배부르게 저녁도 먹었죠. 꽝 없는 제비뽑기 경품추첨을 통해 모두 즐겁게 선물을 가지고 집에 돌아갔어요.

Interview 02

일할수록 매력을 느낄 수 있는 직무

(사진=잡코리아)

재무회계 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?

일할수록 매력을 느끼는 직무예요. 회계는 항상 차변과 대변이 같아야 하기 때문에 정답이 없을 수 없거든요. 그래서 미해결 문제가 없죠. 그럼에도 복잡한 것 같아요. 정답은 분명 정해져 있는데, 문제를 풀기 위해 일종의 노력과 추리력도 필요해요. 내가 만화 속에 나오는 ‘코난’이 되어 문제를 추리하고 하나하나 해결해가는 기분이랄까요? 특히 다음 문제를 접할수록 풀이 시간이 점점 줄어드는 것을 스스로가 느끼게 만들기에 이 일을 선택하게 됐어요.

단순히 계산만 하는 업무인 줄 알았는데, 추리력까지 필요하다니 매우 흥미로운 직무네요!

네 그렇죠. 이 밖에도 어떤 상품이나 제품이 만들어지기까지의 드는 비용이 눈으로 보이니까 숫자에 대한 안목도 넓어지는 것 같더라고요. 일하기 전에는 플러스와 마이너스만 있었다면 지금은 이 숫자가 왜 나타난 건지 그 ‘목적’을 파악하려 하죠. 마트를 가도 금액을 보면 이건 ‘싸다, 비싸다’가 아닌 ‘원가가 얼마 정도 나올 것 같은데 비싸다’라고 세부적으로 계산하게 되고요. 숫자적인 사람이 아닌데 점점 숫자적인 사람으로 변하는 것만 같아요(웃음).

팀 후배를 뽑는 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶은가요?

책임감과 욕심 있는 후배를 뽑고 싶어요. 앞서 말한 것처럼, 한 번의 실수가 엄청난 파문을 몰고 오는 업무기 때문에 책임감과 꼼꼼함을 가진 사람이 필요해요. 그리고 욕심 있는 분들이 열정도 있고 배우고자 하는 자세도 있어서, 같이 일하는 팀원들 역시 동기부여를 가지고 능동적인 에너지 발휘가 될 것 같아요.

Interview 03

서울F&B, 사회초년생을 위한 

배려가 돋보이는 회사

(사진=잡코리아)

재무회계팀의 근무 분위기는 어때요?

업무에 집중하면서도 서로 챙겨주는 가족 같은 분위기예요. 마감 동안은 어느 누구 할 것 없이 모두 업무에만 집중하고 마감이 끝난 뒤에는 진도가 느린 직원을 도와주거나 업무 개선점을 논의하곤 하죠. 두 가지의 분위기가 공존하기 때문에 오히려 업무의 집중도 더 잘 된다고 생각해요.

사내에서 가장 만족도 높은 복지제도는 무엇인가요?

사회초년생들에 대한 배려가 뛰어나다고 생각해요. 대학 졸업 후, 타 지역으로 취업을 하면 대부분 원룸을 구하거나 기숙사를 선택하잖아요. 그러나 서울F&B에서는 직원을 위해 기숙사를 제공하는데요. 원룸 형태로 되어 있기 때문에 개인의 생활이 보장되는 게 큰 장점이죠. 관리비도 매우 저렴해서 경제적으로 많이 절약되기도 하고요. 또, 출퇴근버스를 운영하고 있어요. 버스에서 편히 앉아 출퇴근하며, 교통비 부담도 줄 수 있으니 여러모로 좋은 제도예요.

서울F&B 입사를 꿈꾸는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

우리 회사 분위기는 굉장히 젊고 진취적이에요. 회사 설립부터 현재까지 길지 않은 시간에 이뤄낸 업적을 보면 얼마나 성장 가능성이 큰 회사인지 알게 되실 거예요. 저뿐만 아니라 임직원 대부분이 회사에 대한 만족도가 굉장히 높은 편이랍니다. 다양한 인재분들의 많은 지원 부탁드려요!

해당 인터뷰는 서울F&B와 제휴하는 인터뷰로 서울F&B에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.