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인사/총무

직원의 니즈와 회사의 기준을 알맞게 구성하다

소속
더나음 경영지원파트 박진호 사원
등록일자
2019.04.12
조회수
10,615

회사 구성원들이 업무에 집중하면서도 행복을 느낄 수 있게끔 만드는 사람이 있다. 더나음 인사팀 경영지원파트에서 일하는 박진호 사원은 회사 비품관리 및 4대 의무교육 안내뿐만 아니라 직원들의 니즈와 회사의 기준을 알맞게 조율하는 역할을 맡고 있다. 박진호 사원과 함께 사회초년생들이 어떤 회사를 선택해야 하는지에 대해 이야기를 나눴다.

THENAUM

경영지원파트
박진호 사원

  

(사진=잡코리아)

 

안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 더나음 경영지원파트에 소속된 박진호 사원입니다.

 

인사팀 경영지원파트는 어떤 업무를 하나요?

회계 및 인사관리 업무를 담당하는데요. 계산서 처리 업무와 직원들의 4대 의무교육, 노무와 관련된 모든 업무를 맡고 있죠. 근로기준법 개정이 바뀔 때마다 개정내용을 신속히 반영하는 업무도 수행한답니다.

 

맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

4대 의무교육 중 직원들이 수료해야 할 개인정보보호교육 등에 대한 절차와 방법을 찾아 사내 그룹웨어를 통해 안내하고 있어요. 또 산업안전보건교육, 성희롱예방교육, 장애인인식개선교육의 다양한 교육 자료를 준비하고 강의 보조 역할을 담당해요. 이 밖에도 회사 비품관리, 복리후생 등 전반적인 총무 업무를 맡고 있어요.

Interview 01

직원의 니즈와 회사의 

기준을 조절하는 

‘중간관리자’


(사진=잡코리아)

 

해당 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

꼼꼼함이 제일 중요해요. 회사에서 가장 민감한 부분을 다루는 업무다 보니 항상 꼼꼼하게 체크해야 하죠. 직원들의 니즈와 회사의 기준을 적절하게 조율해야 하기 때문에 경청하고 소통하는 능력도 필요하고요.

 

입사 후 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면 말씀해주세요.

음식 시식이 가장 기억에 남아요. 새롭게 출시될 음식뿐만 아니라 고객이 마음에 들어 하지 않거나 클레임이 들어온 경우 제품을 시식해보고 직원들과 의견을 공유하는데요. 이러한 문제점들을 파악하고 개선해 나가려는 모습이 인상 깊었죠.

 

이 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?

‘핵심역량’과 동일한데요. 회계파트 업무의 경우 꼼꼼함이 늘어가는 것 같아요. 그러다 보니 일상에서 쉽게 놓칠 수 있는 것들을 한 번 더 꼼꼼하게 확인함으로써 이롭게 만드는 점이 있는데요. 예를 들어, 금융상품 가입 전 약관동의서나 기타 주의사항 등을 2~3번 정도 살펴보면서 누려야 할 혜택은 더 누리고 피해는 미연에 방지하고 있어요.

교육 및 노무와 관련된 일은 항상 새로운 개정안들이 발생해, 이러한 사항을 숙지하고 직원들에게 전달하는 재미가 있어요. 정보가 힘이라는 말처럼 기업에 도움되는 것을 알아보는 게 회사, 그리고 본인까지 발전할 수 있는 기반이 된다고 생각해요.

Interview 02

좋은 회사란

복지제도에 아낌없이 

투자하는 회사


(사진=잡코리아)

 

더나음에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?

아무래도 저는 인사, 노무와 관련된 업무 경험이 있어서 근로자에게 불리한 조건을 가진 회사가 많이 보이더라고요. 겉은 번지르르하지만 알고 보면 보여주기식 복리후생을 채용공고 속에 어필하는 경우도 많죠. 사회경험이 부족한 사회초년생들을 대상으로 근로계약서를 기업에 유리한 방향으로 쓴 회사도 있어요. 하지만 더나음은 연차, 복지, 근로환경에 대해 투자를 아끼지 않는 모습이 마음에 들어 입사하게 됐어요!

 

이 직무를 선택한 이유도 궁금해요!

평소에도 사람들의 말에 귀 기울이고 공감하며 얘기하는 걸 좋아하는 편인데요. 다른 직무에 비해 인사팀은 회사의 모든 직원들과 가장 쉽고 빠르게 친해질 수 있는 직무잖아요. 직원들이 회사에 바라는 요구사항이나 불만들에 귀 기울이며 하나씩 고쳐나갈 때마다 뿌듯함도 느낄 수 있고요.

 

더나음에 입사할 수 있었던 이유는 뭐라고 생각하나요? 면접에서 합격할 수 있는 본인만의 노하우도 알려주세요.

있는 그대로의 ‘나’를 어필하는 게 중요한 것 같아요. 면접에 합격하기 위해 본인을 꾸미는 것보다 오히려 소신껏 나에 대해 모든 걸 보여준 것이 합격의 이유라고 생각해요.

면접 시 업무수행과 관련된 질문을 많이 받았는데요. 실무에 대한 경험이 부족하다 보니 충분한 답변을 하지 못했어요. 하지만 솔직한 답변과 실무를 반드시 해내리라는 가능성과 잠재력을 보여드렸죠. 이러한 제 도전정신이 좋은 평가로 이어진 것 같아요.

Interview 03

더나음, 

독특하고 이색적인 

기업문화를 가진 회사


(사진=잡코리아)

 

더나음의 근무 분위기는 어때요?

복장도, 업무 분위기도 매우 자유로워요. 누구 하나 틀에 갇혀 일하는 것 같은 느낌을 받은 적이 없죠. 또 따뜻한 조명과 화이트 톤으로 도배된 사무실 인테리어가 사무실 분위기를 더욱 밝게 만들어준답니다.

 

특별한 복리후생이나 사내문화가 있다면 소개해주세요.

더나음에는 ‘뿜뿜사원제도’라는 게 있는데요. 매력과 자신감을 어필한 직원에게 분기별로 포상금을 드리는 독특한 복리후생이죠. 짝수 월마다 팀별로 일정 인원과 혼합식사 시간을 가지는 ‘컬맥타임’ 제도도 더나음만의 이색적인 기업문화 중 하나예요.

Interview 04

성실함과 책임감을 

어필하라


(사진=잡코리아)

 

이 직무에 도움될 수 있는 직무 경험을 추천해주세요.

상경계열을 전공한 사람이 좀 더 유리할 순 있으나 특별한 스펙을 요구하는 직무는 아니라고 생각해요. 다만 엑셀이나 문서를 다루는 업무가 많기 때문에 오피스 자격증이 있다면 업무 시 많은 도움이 될 거예요.

 

마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

어떠한 직무든 책임감과 성실함이 가장 중요하다고 생각해요. 이를 잘 나타낼 수 있는 자료는 학업에 얼마나 충실했는지 보여주는 ‘학점’인데요. 착실하게 학점을 잘 관리하여 본인이 맡은바 최선을 다하는 사람임을 어필해보세요.

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