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모든 일에 가장 기본이자 최우선인 안전을 관리하는 중책

소속
식음료회사 안전 관리
등록일자
2019.09.06
조회수
840

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다. 현직자들의 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 함께 하겠습니다. 이번 직무는 식음료회사 안전 관리입니다.


(사진=잡코리아)

 

Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁드립니다.

저는 식품제조업에서 안전 관리를 맡고 있습니다. 주요 업무는 회사 내 안전 및 소방시설 관리입니다. 저희 회사는 한 달에 160시간(하루 8시간 기준)으로 유연근무제를 적용하여 근무하고 있습니다. 또한 안전교육, 안전보호구 관리 및 구매, 소방시설 점검 관리 및 유지 보수, 대관 대응, 협력업체 안전 관리, 관련된 공사 등 안전에 관한 업무를 총괄하고 있습니다.

 

Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?

안전 관리 업무의 장점은 현장 관리와 서류 업무를 동시에 진행할 수 있다는 것이라고 생각합니다. 기본적으로 산업안전보건법 등의 법 테두리 안에서 업무를 진행을 하기 때문에 타 직무에 비하여 기준을 맞춰 가기가 좋다고 생각합니다. 또한, 제가 기획하고 실행하는 것들이 제조 현장에 적용되는 것을 보면서 직무에 대한 보람도 느낄 수 있습니다.

그러나 안전사고가 나서 노동부 등의 관에서 점검이 들어오면 그에 대한 책임 및 대비책을 세워야 하기 때문에 시간적으로 쫓기면서 정신적으로 많은 압박을 받을 수 있다는 점이 어렵다고 생각합니다. 그런 부분들을 해소하기 위해 평소에 유지관리에 힘써야 하며, 법을 많이 접하고 유지관리 업체와 자체 점검 시 많은 부분에 대해서 관심을 가지고 접근하여야 합니다. 추가적으로 안전 문화 향상 같은 프로젝트를 진행한다면 회사에 안전에 더욱 도움이 될 수 있습니다.

 

Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?

아래의 질문들은 실무를 하는 사람들에게는 아주 기본적이라고 생각되는 질문들이어서, 취업준비생들의 경우에 질문에 관한 답변을 한다면 더욱 좋을 것 같습니다.

(질문) 최근 산업안전보건법 전면 개정안 중 주요 개정안 내용은?
(답변) 많은 것들이 있지만, 가장 중요한 것으로는 원청의 책임이 늘어난 부분입니다. 아래의 항목과 같이 법적으로 원청의 책임을 늘림으로써, 부담이 늘어나게 되었습니다.

- 보호대상 및 사업주의 범위 확대
- 근로자의 작업 중지 권 실효성 확보
- 도급인의 산업재해 예방 책임 강화
- 유해위험작업의 도급금지
- 중대재해 발생 시 고용노동부의 작업 중지 명령
- 사망 사고 발생 시 형사처벌 강화

(질문) 소방시설 관련법에 따라, 소방점검의 종류 및 횟수는 얼마나 실시해야 하는가?
(답변) 소방시설은 종합정밀점검, 작동 기능점검이 있으며 연 1회 실시합니다.
종합정밀점검은 스프링클러 설비 또는 물 분무 등의 소화 설비가 설치된 연면적 5,000m^2 이상 사업장 대상으로 사용 승인일이 속하는 달에 실시합니다. 작동 기능점검은 종합정밀점검을 받은 달로부터 6개월이 되는 달에 실시하며, 작동 기능점검만 실시하는 대상은 사용 승인일이 속하는 달의 말일까지 실시합니다.

 


(사진=잡코리아)

 

Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다

안전 관리 업무는 법규 준수 및 대인 친화력이 좋아야 업무 수행을 잘 할 수 있습니다. 제조업에서 생산직 vs 사무직의 대립 구도가 형성이 되어 있어, 많은 부분을 실행하려고 노력하여도 생산현장에서 일하는 직원들이 받아들이지 못한다면 많은 어려움이 따릅니다. 이에 생산 현장직분들과도 의사소통을 하며, 우리가 실행하려는 것들에 대해서 의견을 제시하고, 현장의 의견을 듣고 반영하여 업무를 진행하는 것이 가장 좋습니다.

반면 활동적인 성향이 아니며 사무실에서만 일하는 것을 원하는 사람은 이런 업무를 수행하기 어렵습니다. 현장을 확인하여야 하며, 현장을 기반으로 보고서를 작성하기에 활발하지 않으신 성격을 가지고 있다면 업무와 맞지 않을 수 있습니다.

 

Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?

안전 관리는 법적 선임을 해야 하기 때문에 안전 관련 기사 자격증이 필수 입니다. 안전, 소방, 전기 등 많으면 많을수록 좋습니다. 하지만, 전공과 관련되지 않은 자격증은 어필은 될 수는 있으나 실무에서 큰 도움은 안 될 수 있습니다. 또한, 대기업 및 공기업에서 인턴십을 하면서 취업 준비생들이 잘 알지 못하는 회사 내 실무적인 분위기에 대해서 어필한다면 좋습니다. 아울러, 대인관계를 위한 경험 어필을 위해서 사람들과 협업하는 아르바이트 등을 한다면 조직에 잘 녹아들 수 있다고 판단될 것입니다.

 

Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요?
그리고 구직자가 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?

요즘 안전 관리 분야는 많은 변화를 겪고 있습니다. 1990년 이후 28년 만에 산업안전보건법이 전부 개정이 되었으며, 2019. 1. 15에 공포하였고, 2020년 1. 16일부터 시행될 예정입니다.

전체적으로 안전 관리의 원청에 대한 책임이 강화되었고, 이에 대한 주요 내용을 숙지하여야 합니다. 산업안전보건법은 미국의 법령을 많이 따라가는 추세이므로 미국 법령들을 찾아보면 선제적 대응이 가능함을 어필한다면 긍정적인 결과를 얻을 수 있습니다. 또한, 안전 관리의 원청의 책임 강화 되는 부분들을 다시 정리하여 의식의 변화 등을 가져가겠다는 내용을 어필하면 좋으며, 소방안전 관리 역량을 어필한다면 채용시장에서 유리하게 작용할 것입니다.

 


(사진=잡코리아)

 

Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁드립니다.

이 직무를 수행하기 위해서는 커뮤니케이션 스킬이 필요합니다. 안전교육을 진행하여야 하고, 생산현장 직원들이 안전을 지키게 하기 위해서는 많은 대화를 해야 합니다. 각 팀 사무직 담당자들에게도 교육을 따로 실시하여, 생산현장 직원들에게 전파될 수 있도록 구축을 한다면 현장의 안전의식 수준이 더욱 높아질 수 있습니다.

두 번째는 꼼꼼함입니다. 공공기관 점검 시 평소에 법적 서류를 꼼꼼하게 준비를 해야 하며, 법적 해석을 자세히 할 수 있어야 합니다. 점검받을 때 법적 사항에 대한 대응에 따라 많은 결과의 차이를 불러올 수 있습니다.

마지막으로 멀티태스킹 능력을 갖추어야 합니다. 일상적, 주기적으로 하는 업무 이외에 소방시설 오작동, 안전사고 등 많은 일들이 일어날 수 있습니다. 그 경우에 일상적인 업무를 수행하며 대응을 해야 하기 때문입니다. 작다고 생각되지만, 점검받을 시 큰 차이가 나는 결과를 초래할 수 있습니다.

 

Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?

신입사원은 2달간의 교육을 거쳐 제조업 현장으로 실무 배치를 받게 됩니다. 실무 OJT를 받으며, 각 팀에는 어떤 공정들이 있는지에 대해 교육을 받습니다. 이와 관련하여 어떠한 안전장치가 더 필요한지, 이러한 공정들에서 준수하여야 하는 법적 사항들에 대한 공부를 하여야 합니다. 또한, 소방시설 유지관리, 안전보호구 구매, 안전 및 소방 개선 공사 등을 수행하고 안전사고가 발생할 시에 대한 프로세스에 대해서도 배우게 됩니다. 모든 것을 다 배울 순 없지만, 전체적으로 업무 적응도를 올리기 위해서 난도가 높지 않은 업무들 위주로 접할 수 있습니다.

 

Q. 향후 업계 및 직무의 전망

안전 관리 업계는 산업안전보건법이 강화 됨에 따라, 안전관리자 및 원청의 책임이 강화되고 있습니다. 하지만 하지만 법규를 잘 대응해 나간다면 업계의 미래는 밝다고 생각합니다. 안전관리자의 업무는 제4차 산업혁명인 AI 등이 대체를 할 수 없는 영역이라고 생각합니다. 안전 교육 및 현장 안전 관리를 하면서 갈등 상황에 대처를 해야 하며, 교육 등을 통해서 임직원들의 안전 의식을 향상시켜야 하는 부분이 있기 때문입니다.

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