에이치비테크놀러지는 반도체 검사장비, LCD 및 기타 정밀 제어장치 개발 전문 기업으로 1997년 설립된 이후 꾸준한 성장을 이어나가고 있다. 회사의 규모가 커질수록 내실을 다지는 일이 중요하다고 할 수 있다. 회사의 살림꾼으로 보다 건강한 사내 문화를 만들기 위해 노력하는 인사팀 박혜선 사원과 업무에 대한 이야기를 나눴다.

에이치비테크놀러지

인사팀
박혜선 사원

간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 에이치비테크놀러지 인사팀에서 근무하고 있는 박혜선 사원입니다.

인사팀에서 담당하고 있는 일은 무엇인가요?

인사 기획 평가, C&B(Compensation&Benefit, 보상과 혜택), 채용 OD(Organization Development, 조직개발), 교육 업무를 수행합니다. 저는 인사팀 업무 중에서도 교육을 담당하고 있는데요. 연간 계획에 따라 교육을 기획 및 진행하고 직원들의 교육 실적 관리를 하고 있습니다. 그 외에 기본적인 인사 및 조직 문화 관리 등의 업무도 맡고 있습니다.

Interview 01

언제나 직원들의 말에

귀 기울이는 자세가 필요

커뮤니케이션 노하우가 있나요?

직원들과 자주 소통하면서 회사 생활에서 불편한 점은 없는지 등에 대하여 항상 귀를 기울입니다. 직원들 개개인에게 친절하게 인사하고 친밀감을 유지하는 것이 노하우라 볼 수 있겠네요. 임직원의 역량 향상은 곧 회사의 역량 향상과 연결되므로 직원들과의 소통은 매우 중요한 일이라고 생각합니다.

인사 및 교육 직무에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?

원칙과 주인의식 그리고 창의성을 꼽고 싶습니다. 이는 회사의 핵심 가치와도 일맥상통하는 부분입니다. 인사팀은 임직원들로부터 다양한 문의와 건의 사항을 받습니다. 직원들의 문의 사항에 원칙과 규정에 따라 일관성 있는 답변을 해야 하고, 주인의식을 가지고 회사와 임직원을 대해야 합니다. 교육을 진행함에서 있어서도 창의성을 발휘하여 더욱 다양하고 효과가 큰 교육을 제공할 수 있도록 노력하고 있습니다.

교육에서 어려운 부분과 보람된 순간을 말씀해주세요.

교육 참석자들의 회사나 업무로 계획이 원활하게 이루어지지 않을 때, 아쉽다는 생각이 듭니다. 그래서 교육에 대한 인식 변화를 어떻게 끌어낼 수 있을까 고민을 많이 합니다. 보람과 성취감을 느끼는 순간은 교육이 원활하게 잘 진행되어 직원들의 표정에서 교육에 대한 만족감이 느껴질 때입니다! 또한 교육을 진행하느라 수고했다는 말 한마디를 들을 때도 정말 보람찬 순간인 것 같습니다.

Interview 02

소통 능력과

원만한 사회성은 기본

경영학을 전공하였다고 들었어요.

경영학을 전공하게 된 계기는 사실 거창하지 않고 현실적인 이유였습니다. 하지만 인사 및 조직관리 등의 경영학 관련 수업을 들으면서 인사 분야에 관심을 가지게 되었고, 제게 적합하다는 생각이 들었습니다. 특히 인사팀은 기업의 심장이라는 말이 있듯이, 기업 내에서도 중요한 부서라는 점이 매력적으로 다가와 인사 업무를 선택하게 됐습니다.

인사 업무에 필요한 역량을 키우려면 어떤 준비를 하면 될까요?

기본적으로 커뮤니케이션 능력과 원만한 사회성을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 추가로 인사팀은 근로기준법에 대한 지식을 꼭 갖추고 있어야 하는데요. 해마다 변하는 근로기준법을 학습하고, 어떠한 교육 방식으로 교육을 진행하고 있는지 등에 대하여 찾아본다면 많은 도움이 될 듯합니다.

Interview 03

다양한 캠페인과 교육을 통해

더 좋은 조직문화를 만들다

  에이치비테크놀로지에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?

대학교의 취업지원팀을 통해 에이치비테크놀러지를 알게 되어 입사하게 되었습니다. 인사팀이라는 부서와 인사 업무에 대하여 관심을 가지고, 동경을 가지고 있었으나 신입사원들에게는 인사팀에 소속되어 근무할 기회가 쉽게 주어지지 않는데요. 하지만 에이치비테크놀러지는 신입사원에게도 다양한 업무 기회를 부여하고 있어 입사하게 되었습니다.

근무 분위기와 복리후생에 대해 소개해주세요.

가족 같고 친구 같은 분위기입니다. 눈치 보지 않고 연차를 사용할 수 있고 최근에는 다양한 캠페인과 교육을 통하여 더욱 더 활발하고 수평적인 조직문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 가장 마음에 드는 제도는 복지포인트 제도인데요. 직급별, 근속 년 수에 따라 차등 부여되는 포인트로 홈페이지에서 원하는 물건을 구입해도 되고, 혹은 외부에서 구입하고 포인트로 차감할 수 있어서 가장 좋은 제도라고 생각합니다.

Interview 04

신입에게도 다양한 업무 기회를

제공하는 에이치비테크놀로지

인사 담당자로서 입사에 도움이 되는 팁을 몇 가지 준다면요?

기본적으로는 전공 분야와 업무 지식에 대해 알고 있으면 좋습니다. 그 외에 기본적인 자세와 열의를 많이 보기 때문에 면접에 성실하게 임하면 도움이 될 거라 생각합니다. 해당 내용은 채용 프로세스상, 간단한 업무 지식의 테스트와 인적성 검사를 통하여 검증하고 있는 부분이기도 합니다.

끝으로 인사팀에 취업하고 싶은 구직자들을 위해 응원 한 마디 부탁드립니다.

배려심과 책임감이 가장 필요한 것 같습니다. 모든 구성원이 바쁘게 일하는 가운데, 내 일을 남에게 미루지 않고 다른 구성원이 업무로 어려울 때 도와줄 수 있는 마인드가 있어야 합니다. 그리고 어학 분야에 재능이 있다면 외국어를 꼭 배우라고 추천하고 싶습니다. 여러 가지로 활용할 일이 많으니까요.