진합은 Fastener 전문 생산기업으로 국내뿐 아니라, 국제적으로도 혁신적인 솔루션을 제공하는 글로벌 기업이다. 42년 장수 기업으로 성장한 이유는 끊임없는 혁신에 있다. 무한 경쟁시대와 환경변화에 대응하기 위해 최신설비 도입과 창의적 인재육성을 양성하고 있으며 글로벌 품질경영체제를 도입하여 고객 만족은 물론, 국제 경쟁력 또한 향상시켰다. 진합이 보다 안전한 근무환경이 될 수 있도록 힘쓰고 있는 안전환경팀 팀원의 일상을 통해 진합에 대해 더욱 자세히 알아봤다.

JINHAP

안전환경팀
팀원

간단한 본인 소개 부탁드립니다.

반가워요. 진합 안전환경팀에서 근무하고 있는 OOO 사원입니다.

소속 팀은 어떤 일을 하나요?

‘안전환경팀’에서도 알 수 있듯이 직원들의 안전 의식을 높일 수 있도록 지속적인 교육과 현장점검을 하고 있어요. 현장점검을 통해서는 혹시나 있을지 모르는 위험 요소들을 체크하고 개선하죠. 전 직원이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 만드는 것이 안전환경팀의 목표라고 할 수 있어요.

Interview 01

건강하고 안전한

작업 환경을 구축하다

안전환경팀에서 구체적으로 맡고 있는 일은 무엇인가요?

보통 안전·보건 분야에 관련된 일이라면 서로의 일을 나누지 않고 함께 업무를 진행하는데요. 특히 집중하는 부분은 직원들의 건강, 사용 화학물질, 작업 환경 개선, 근골격계질환 등을 관리하는 일입니다. 여러 가지 보건업무를 전담으로 진행하고 있어요.

보건 관련 지식이 중요할 것 같아요.

우선 안전·보건관리는 법적 선임을 해야 하기 때문에 관련 기사 자격증이 필수예요. 특히 안전, 보건, 소방, 전기, 위험물 등이 서로 밀접한 관련이 있기 때문에 선임 자격증 외에도 여러 자격증을 취득하며 관련 지식을 쌓는 것이 중요해요. 그리고 인턴, 아르바이트, 동아리 등 다양한 대외활동을 하면서 사람들과 잘 어우러지는 방법을 터득하는 것도 필요하다고 생각합니다.

회사 생활에서 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

작업환경개선을 위해 진행했던 프로젝트가 가장 기억에 남네요. 입사 후 진행했던 첫 프로젝트기도 했고 작업환경개선에 필요한 각 공정 담당자, 작업자, 기술센터 직원 분들을 직접 만나서 회의 및 자체 개선활동을 했거든요. 각각의 위치에서 책임감 있게 업무를 진행하는 모습을 보며 많은 것을 느끼고 배웠던 프로젝트였어요.

Interview 02

산업안전보건법에

뒤처지지 않기 위한 공부는 필수

안전·보건 분야로 직무를 선택하게 된 계기가 있나요?

사실 저는 안전·보건 분야가 아닌 고분자공학을 전공했어요. 안전 보건 직무를 택하게 된 이유는 대학교 시절 크게 교통사고를 당하면서부터였는데요. 제가 힘든 것도 힘든 거지만 주변사람들이 더 힘들어하는 모습을 보고 안전에 대한 중요성을 실감하게 되었죠. 이후 안전한 근무환경을 구축하는 일을 하고 싶었고 현재 하고 싶은 일을 하게 되어 더욱 열정적이고 즐겁게 회사를 다니고 있는 거 같네요.

안전환경팀에 입사하기 위해 어떤 노력을 했나요?

고분자를 전공하다 보니 실험실에서 연구할 일이 많았어요. 당시 접착제를 연구하고 있었지만 안전보건 분야에 관심이 생기면서 개인적으로 공부하여 산업안전, 산업위생, 위험물, 화학분석 등 여러 자격증을 취득했죠. 그 후로 진합에 입사하여 원했던 일을 하며 재미있게 지내고 있어요.

지속적인 공부가 필요하겠군요.

맞아요. 수시로 개정 및 강화되는 법령을 파악하여 진합에 맞게 적용시키고, 지속적인 안전 문화를 구축해 나가는 게 가장 어려운 점이에요. 이를 극복하기 위해 강화되는 산업안전보건법에 뒤처지지 않도록 끊임없이 공부하는 것이 중요해요.

Interview 03

기본 조건을 갖췄다면

일단 도전하세요

  진합에서의 생활은 어떤가요?

진합은 대체로 서로의 업무를 존중해주고 함께 나아가려는 분위기예요. 업무 강도는 일을 맡는 담당자의 일 처리 방식에 따라 다르기 때문에 개개인의 역량에 따라 많이 달라질 거라고 생각합니다. 하지만 자신에게 주어지는 일을 열심히 한다면 즐거운 회사생활이 가능해요.

신입으로 입사해서 가장 도움이 됐던 제도는 무엇인가요?

진합은 직원들의 직무 역량은 물론 개인적인 성장에 대해 많은 부분을 지원하고 있어요. 우선 신입사원이 입사하면 기본적인 신입 교육은 물론, 회사 적응을 돕기 위해 멘토님을 지정해 줍니다. 멘토/멘티 제도를 통해 실무에 투입됐을 때 모르는 사항이 있으면 빠르게 피드백을 받을 수 있죠.

안전 관리 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

완벽하게 준비하고 회사에 지원하려는 분들이 많은데 이론과 실무는 다른 점이 많아요. 기본적인 지원조건이 갖춰진 상태라면 더 준비하는 것 보다는 끊임없이 배우겠다는 자세로 도전하면 좋은 결과가 있을 겁니다!