영상 콘텐츠 시장의 비약적인 성장에도 불구하고 시간과 비용적인 문제로 인해 영상 제작자가 되는 데에는 여전히 낮지 않은 장벽이 존재한다. 설립 3년 차인 웨인힐스벤처스는 이러한 문제를 타파하는 것을 목표로 인공지능 기술을 활용하여 텍스트를 영상 콘텐츠로 자동 변환하는 서비스를 제공하고 있다. R&D 정부사업팀 소속 문서영 책임연구원에게 자동 영상변환 서비스인 ‘인공지능 Pro’와 스타트업의 자금 조달이 어떻게 이루어지는지에 대해 자세히 들어보자.
WAYNE HILLS VENTURES
R&D 정부사업팀
문서영 책임연구원
안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 웨인힐스벤처스 R&D 정부사업팀에서 책임연구원으로 근무하는 문서영이라고 합니다.
관련 업무경력은 4년이며, 웨인힐스벤처스에 몸담은 지는 4개월 정도 되었습니다.
웨인힐스벤처스를 소개해 주세요.
웨인힐스벤처스는 급증하는 콘텐츠 제작 수요에 비해 제작 비용, 공수, 투입시간 등의 한계로 누구나 제작자가 될 수 없는 현실을 타파하기 위해 설립된 3년 차 스타트업입니다. 웨인힐스벤처스는 영상 콘텐츠 제작 소프트웨어에 인공지능 기술을 더한 서비스를 제공하여, 누구나 원하는 영상을 쉽고 빠르게 제작할 수 있도록 지원하고 있습니다. 향후 오프라인 중심의 영상 콘텐츠 제작 시장을 온라인으로 확장하여 시청자 본인이 수요자이자 공급자가 될 수 있는 환경을 구축하는 것이 목표입니다.
Interview 01
인공지능 Pro로 누구나 영상제작자가 될 수 있다
‘인공지능 Pro’에 대해 소개해 주세요.
웨인힐스벤처스의 인공지능 Pro는 텍스트를 영상으로 쉽고 빠르게 만들어주는 서비스입니다. 이용자가 텍스트를 입력(Input)하면, 인공지능 pro가 텍스트와 어울리는 이미지, 음원, 영상 클립을 매칭시켜 그럴듯한 영상(Output)을 만들어냅니다.
영상으로 만들고 싶은 텍스트가 너무 길다면? 그럴 때는 인공지능 pro가 5문장에서 10문장으로 요약해서 영상으로 만들어줍니다. 인공지능이 만든 영상의 퀄리티는 어느 정도일까요? 이용자들이 만족할 수 있을까요? 저희 인공지능 pro는 영상의 80%만 만들어줍니다. 나머지 20%는 이용자가 완성할 수 있도록 커스터마이징 기능을 제공하고 있습니다. 저희 인공지능 pro서비스를 이용하시면 쉽고 빠르게 만족스러운 영상을 제작할 수 있습니다.
웨인힐스벤처스의 사업현황이 궁금합니다.
웨인힐스벤처스는 B2B 주문제작 모델과 B2C서브스크립션 모델을 보유하고 있습니다. B2B 주문제작 모델은 법인 계약을 통해 수익을 창출합니다. 웨인힐스벤처스는 2019년도 법인전환 이후, 출판유통사, 제조유통사, 금융보험사 등 다양한 글로벌 기업 고객과 연간 공급 계약을 체결하고 있습니다. 금융보험사의 약관 정보를 영상으로 제작하기도 하고, 제조사의 상품 설명서를 영상으로 변환하기도 합니다. 그 외에도 기업 내부 HR 교육자료, 투자보고서, 월간리포트 등을 영상으로 변환하는 서비스를 제공하고 있습니다. 스타트업인 저희가 글로벌 기업을 신규 고객으로 유치할 수 있었던 것은 인공지능을 통한 비용 절감 덕분이었습니다. 경쟁사의 1/10 정도되는 가격 경쟁력으로, 국내 유수의 대기업, 중견기업을 저희 고객으로 유치하고 있습니다. 2020년 하반기에는 인터넷 환경에서 누구나 인공지능 Pro를 활용하여 영상을 제작할 수 있는 SaaS 서비스를 출시할 예정입니다.
근무 부서 소개와 담당하는 업무를 알려주세요.
R&D 정부사업팀은 세 명의 팀원으로 구성되어 있으며 자금 조달과 사업 전략 수립업무를 담당하고 있습니다. 자금 조달에는 크게 정부지원금, 매출, 투자, 차입 방식이 있는데, R&D 정부사업팀은 정부지원금, 투자, 차입, 매출순으로 업무를 진행하고 있습니다. 우선순위는 회사마다 다르겠지만, 저희와 같은 스타트업이 가장 접근하기 쉬운 자금 조달 방법은 정부사업과 투자입니다.
팀 업무 가운데 가장 중요한 일은 정부에서 지원하는 창업, 사업화, R&D사업에 지원하는 것입니다. 사업계획서를 작성할 때는 사업 전략에 필요한 사례조사, 시장조사, 기술조사 등을 선행합니다. 이를 토대로 세부 방향성을 설정하여 사업계획서에 반영하고 있습니다. 대면평가까지 통과하여 사업에 선정되면 사업 협약부터 중간, 최종, 정산 보고를 진행하고 하나의 프로젝트를 마무리합니다.
자금 차입 업무도 한다고 들었어요.
투자 유치와 자금 차입 업무를 함께 수행하고 있습니다. 투자 유치와 관련해서는 투자심사보고서를 작성하고 계약에 필요한 서류를 준비합니다. 차입과 관련해서는 자금 소요계획서를 작성하고 차입에 필요한 증빙 서류를 준비합니다. 그 외에도 언론 보도, IR 자료 작성, 네트워크 행사 참여, 컨설팅/멘토링 수행 등 다양한 업무를 맡고 있습니다. 하나의 프로젝트는 A(APPLY)부터 Z(정산보고)까지 담당자 한 명이 책임지고 진행합니다. R&D 정부사업팀은 프로젝트 베이스로 움직이고 있기 때문에 프로젝트의 성과가 KPI로 직결됩니다.
Interview 02
논리적인 사고와 문제를 해결하려는 의지가 중요합니다.
R&D 정부사업팀은 어떤 성과를 내야 하나요?
R&D 정부사업팀은 분기별 자금 조달 금액을 KPI로 설정합니다. 아주 짧은 분기로 KPI 평가가 이루어지기 때문에 업무 집중도가 매우 높은 편입니다. KPI를 초과 달성하면, 성과급을 받을 수 있어 팀원 모두 목표 달성을 위해 열심히 노력하고 있습니다. 목표 달성을 위해서는 선택과 집중이 중요하다고 생각합니다. 하나의 프로젝트에 최종 선정되기까지는 일정 기간이 소요됩니다. 투자와 차입심사도 마찬가지입니다. 심사 기간 동안 끝까지 집중력을 잃지 않고, 반드시 성과로 만들어야 합니다. 그러나 프로젝트를 진행하다 보면 성과로 만들기 어려울 것으로 예상되는 경우가 있는데 그럴 때에는 빠르게 정리하고 차선책을 강구해야 합니다. 앞서 언급했든 짧은 사이클로 KPI가 설정되어 있기 때문에 공들인 프로젝트가 선정되지 못하면 만회할 시간이 없습니다.
직무에 필요한 핵심역량은 무엇이며 이를 위해 어떤 노력이 필요한가요?
첫째는 논리적인 사고력입니다. R&D 정부사업팀은 글로 사람들을 설득해야 하기 때문에, 이 글을 읽는 사람이 누구인지를 파악하여, 독자 관점에서 어떤 메시지를 중심으로 논리를 전개할지 구상해야 합니다. 사업의 성공 여부가 논리로 결정되는 것은 아니지만, 사업계획서를 작성할 때에는 완전무결에 가까운 논리를 만드는 것이 중요합니다. 이러한 역량을 기르기 위해서는 다양한 사례에 대한 조사가 필요합니다. 사업의 성공과 실패 여부를 막론하고 다양한 기업의 사업계획서, 인터뷰 기사, 관련 논문 등을 구글링 하다 보면, 그럴듯한 사업계획서를 써 볼만한 논리가 나옵니다. 다음으로는 문제해결에 대한 의지가 필요합니다. 스타트업들은 루틴하게 돌아가는 업무를 하는 것이 아니기 때문에 항상 새로운 과제에 부딪힙니다. 예기치 못한 상황이 생겼을 때 회피하지 않고 해결방법을 찾기 위해 노력하는 자세를 가져야 합니다.
전공과 직무를 선택하신 과정이 궁금합니다.
몽골학을 전공했습니다. 몽골학과에서 갑자기 R&D 정부사업팀이라니, 어쩌다가 이곳에 와있나 다시 한 번 곰곰이 생각해보았습니다. 돌이켜보면 몽골의 역사, 문화, 사회, 정치, 언어를 배우면서 알게 모르게 사고력을 키웠던 것 같습니다. 몽골학과는 몽골이라는 국가 전반에 대해 공부하는 과정이었는데, 한 국가를 다 방면으로 바라볼 수 있었던 것이 생각하는 힘을 길러주지 않았을까 생각합니다. 학부 졸업 후에는 실무적인 지식을 배우기 위해 국내 MBA에 진학했습니다.
MBA에서의 배움을 기초 삼아 컨설팅 회사 경영컨설팅부에 취업한 것이 저의 첫 사회생활입니다. 첫 회사에서 다양한 프로젝트를 어깨 너머로 경험할 기회가 있었는데, 저는 유독 기업의 R&D 프로젝트가 재미있었습니다. 이후 스타트업 정부사업 분야를 전전하다가 웨인힐스벤처스라는 회사를 만나게 되었습니다.
채용 전형에 대해 말씀해 주세요.
웨인힐스벤처스의 채용 절차는 서류전형, 면접, 과제 순으로 진행됩니다. 과제는 입사시 해야 할 본인의 업무와 역할을 설명하는 것과 ‘만다르트’라는 자기 계발 계획을 작성하여 24시간 이내에 제출하는 것입니다. 인생 계획을 간략한 키워드로 나타내는 ‘만다르트’를 통해 지원자 개인의 인성을 평가합니다. 면접은 자유로운 분위기 속에서 진행되기 때문에 본인의 경험과 경력을 편안하게 소개하는 자리라고 생각하시면 됩니다.
Interview 03
웨인힐스벤처스에서 전문성을 갖춘 인재로 성장하세요
웨인힐스벤처스를 자랑해 주세요.
웨인힐스벤처스는 4차 산업혁명의 중심에 있는 인공지능 기술을 개발하는 회사입니다. 주력 사업인 영상 콘텐츠 사업 역시 향후 성장 가능성이 매우 높습니다. 웨인힐스벤처스에서의 경력과 경험이 평생의 커리어에 탄탄한 밑거름이 되리라 생각합니다.
근무 분위기는 어떤가요?
굉장히 바쁩니다. 저희는 오전 10시부터 일을 시작하고 오후 5시 반에 퇴근합니다. 그 안에 모든 일을 끝내야 하기 때문에 매우 매우 바쁩니다. 짧고 굵게 일하자가 저희 회사의 모토입니다. 한 달에 한 번은 ‘리프레쉬 데이’를 정해 오전부터 오후까지 말 그대로 리프레쉬 활동을 합니다. 팀원들 모두가 20~30대로 젊은 편이지만 모두가 프로페셔널한 자세로 업무에 임하기 위해 노력하고 있습니다.
신입사원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 하고 싶은 질문 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.
“만약 사수가 너무 바빠서 업무를 상세하게 알려줄 수 없는 경우가 많다면 어떻게 하시겠어요?”라고 묻고 싶습니다. 신입사원에게 하나하나 알려주면 좋겠지만, 현실적으로 어려운 경우가 많습니다. 이럴 때 대부분의 신입사원이 본인이 방치된다는 생각을 하시더라구요. 이 부분에 대해 함께 방법을 모색해 보자는 의미에서 이 질문을 하고 싶습니다.
끝으로 관련 분야 취업을 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
작은 회사일수록 개인의 역량이 회사에 큰 영향을 미치기 때문에 스타트업 근무 경험은 개인의 역량 개발에 큰 메리트가 될 수 있을 것이라 생각합니다. 이런 점에서 취업준비생들이 회사 규모나 네임벨류보다는 본인이 스페셜티를 가질 수 있는 ‘직업’을 찾았으면 합니다. 공공기관이나, 대기업처럼 탄탄하고 안정적인 ‘직장’에 입사하는 것도 너무 좋지만, 나만의 ‘직업’을 찾아가는 여정도 꽤 괜찮은 선택이라고 말해주고 싶습니다. 최선을 다한다면 그곳이 어디라도 자부심이 생길거예요. 힘내세요!
저작권은 잡코리아(유)에 있으며, 무단전재 및 재배포를 금지 합니다.
