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자동차/철강

서진산업(주)

더 완벽한 제품을 만들기 위해 노력하는 금형 개발자

소속
생산기술본부 금형개발팀 김민준 대리
등록일자
2020.10.06
조회수
470

서진산업은 현대기아 협력업체 품질 5스타 인증을 획득하였고 현대모비스 우수 협력사로 선정되며 우수한 품질을 인정받고 있다. 뛰어난 기술력을 바탕으로 이제는 국내 시장을 넘어 해외 자동차 업체에도 다양한 종류의 금형을 제조, 공급하고 있다. 금형개발팀 김민준 대리에게 금형 개발 직무와 서진산업에 관한 이야기를 들어보자.

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생산기술본부 금형개발팀
김민준 대리


 

안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 서진산업의 생산기술본부 금형개발팀에 근무 중인 김민준 대리입니다. 금형개발팀에서 선행업무(프레스 성형해석)를 담당하고 있습니다.

 

서진산업은 어떤 기업인가요?

프레임, 차체, 금형과 휠, 데크 등을 생산하는 자동차 부품 제조 전문 기업입니다. 시화 본사를 비롯하여 시화, 화성, 경주, 울산, 광주공장에서 우수한 품질의 제품을 생산하여 고객에게 공급하고 있으며, 안산공장에서는 국내뿐 아니라 해외 자동차 업체를 위한 다양하고 우수한 금형을 제조하여 공급하고 있습니다.

Interview 01

제조업에 꼭 필요한 기술, 금형


 

금형개발팀과 담당 업무에 대한 소개 부탁드립니다.

새로운 제품이 출시되려면 초기 데이터 → 선행업무를 통한 검증(공법 및 해석) → 제품 개발 → 초기 제품 확인 → 제품 육성 → 제품 양산의 과정을 거치게 됩니다. 금형개발팀은 프레스 제품을 개발하는데 필요한 성형성과 양산성의 선행 검토를 시작으로 대량생산 할 수 있는 환경 및 조건을 조성하는 업무를 하고 있습니다. 그중 저는 자동차 차체&샤시, 기술연구소 선행개발 과제의 구조검토, 공법 구성, CATIA 모델링을 통한 성형해석, 구조 및 설계검토, 선행단계 공법 개선의 업무 수행하고 있습니다.

 

이 업무를 위해 꼭 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?

금형은 6대 ‘뿌리 산업’ 분야로 제조업에서는 필수적인 기술입니다. 금형이 응용되는 산업의 분야가 넓어짐에 따라 관련 업무가 더욱 복잡, 정밀하고 광범위해지고 있습니다. 따라서 금형 분야의 직무를 희망한다면 전공 지식을 바탕으로 열린 사고와 다양한 분석이 가능해야 합니다. 또한 참여하는 프로젝트에서 항상 배우는 자세를 지녀 업무와 관련된 기술 및 지식을 확장하는 것도 중요합니다.

 

금형개발팀의 업무 목표를 말씀해 주세요.

금형 업무는 제품의 양산에 기본 요건이므로 금형개발팀의 최종적인 업무 목표 역시 고품질 제품 생산과 안정화된 제품 양산입니다. 이 목표를 달성하기 위해서 모든 팀원이 체계적으로 업무를 수행하고 있으며, 문제 발생 시에는 이를 신속히 공유하여 개선방안을 함께 모색하고 적용함으로써 업무 효율과 작업 완성도를 높이고 있습니다.

Interview 02

누군가의 롤
모델이 되는 그날까지!


 

근무하면서 힘든 점도 있을 텐데요.

협업이 많은 업무인 만큼 의견이 나뉠 때 이를 조율하는 것이 힘든 부분입니다. 문제의 해결과 업무 완성도에 대한 생각은 누군가가 쉽게 포기하거나 양보할 수 있는 문제가 아니기 때문에 명확히 논리가 서지 않으면 상대방을 설득하거나 상대방의 의견을 받아들이기가 쉽지 않아요. 그렇지만 해결방안을 찾고 나면 결국 나와 동료가 생각은 달라도 이루고자 하는 바는 같다는 것을 깨닫곤 합니다. 힘든 부분이지만 이러한 과정을 거쳐서 업무 역량도 인격도 성숙해짐을 느낍니다.

 

면접전형 중 기억에 남는 질문은 무엇인가요?

사장님께서 ‘프레스금형 제품의 spring back을 해소할 수 있는 방법은?’이라고 질문하셔서 당황했던 기억이 납니다. 임원 면접에서 실무 관련 질문을 받으리라고 예상하지 못했거든요. 당시 많이 긴장해서 어떻게 대답을 했는지는 기억이 나지 않지만, 면접 후 실무에 대한 임원진의 관심과 이해가 높다는 점에 좋은 인상을 받았던 것이 생각납니다.

 

서진산업에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

입사 전까지는 금형 개발 분야에서 인정받는 최고의 인재가 되고 싶다는 막연한 목표가 있었는데, 업무를 수행하면서 이 목표가 더 구체적이고 명확해졌습니다. 주어진 업무를 통해 업무 역량을 성장시킴으로써 서진산업은 물론, 고객사에서도 인정받고, 금형개발팀에 입사하는 후배들에게 롤모델이 되고 싶습니다. 또한 이루어 낸 성과에 자만하지 않고, 더 큰 성장을 위해 항상 노력하는 자세로 근무하고 싶습니다.

Interview 03

도전 정신과
유연한 사고가 중요


 

복지 제도 중 가장 좋은 것은 무엇인가요?

서진산업에는 자기계발 지원, 포상제도, 자녀학자금 등 좋은 복지 제도가 많은데, 특히 업무 실적에 대한 다양한 포상이 있어 근무하는 데 많은 동기 부여가 됩니다. 또한 사내 복지기금을 운용하여 직원들의 생활 안정을 돕고 있습니다. 덕분에 개인적으로 급히 목돈이 필요했을 때 1%대의 저렴한 이율로 쉽게 마련할 수 있었습니다. 이 경험으로 회사에서 많은 배려를 받고 있다고 느꼈고, 회사의 성장에 보탬이 되어야겠다는 생각이 들었어요.

 

함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?

후배의 역량을 논하기에는 저도 아직 부족한 부분이 많다고 생각하지만, 업무를 먼저 경험해 본 입장에서 몇 가지 조언하고 싶은 것이 있습니다. 금형 개발 분야는 기존에 없던 새로운 것을 찾아내고 만들어내야 하는 일이 많습니다. 그렇기 때문에 도전정신을 갖고 될 때까지 해보는 자세를 갖는 것이 중요합니다. 더불어 문제 상황을 해결하기 위한 유연한 사고와 적극적인 성격까지 갖추고 있다면 모든 선배에게 사랑받는 후배가 될 수 있을 거예요(웃음).

 

금형 분야에 취업을 희망하는 구직자들에게 응원 한 말씀 부탁드립니다.

이 인터뷰가 직무에 대한 지식이 없어 고민하는 구직자들에게 조금이나마 도움이 되길 바랍니다. 금형 개발 업무는 어렵게 느껴질 수 있지만, 직무 관련 지식을 바탕으로 실무를 통해 배워가며 성장할 수 있는 매력이 있는 직무입니다. 무(無)에서 유(有)를 창조하는 과정이 즐겁지만은 않지만, 성공 후에 느끼는 성취감은 말로 표현하기 어려울 만큼 큽니다. 서진산업과 함께 할 여러분을 응원하겠습니다.

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