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채용설명회

채용설명회 상세

한화파워시스템(주)
2019년 상반기
한화파워시스템 채용상담회 후기
한화파워시스템 채용상담회 후기

한화파워시스템이라는 회사가 익숙하지 않은 분들이 많을 것 같습니다. 한화파워시스템은 원래 삼성 계열사로 처음 설립이 됐다고 하는데요. 2015년 한화 테크윈으로 사명 변경 이후 5개사업부 중 에너지사업 관련 분야가 2017년 7월, 한화파워시스템이란 이름으로 새롭게 출발하게 됐습니다. 한화파워시스템은 가스터빈 엔진 분야에서 장기간 축적한 신뢰성 높은 기술과 경험을 바탕으로 전 세계 5,000대 이상의 판매실적을 보유한 글로벌 기업입니다. 현재의 사업분야는 대표적으로 최첨단 기술로 만든 압축기 사업, 친환경 고효율의 신개념 발전 시스템 사업, 에너지 장비의 핵심인 가스터빈 사업 세 분야라고 합니다. 오랜 기간 쌓아온 노하우와 실적으로 더 큰 이상을 가지고 있는 한화파워시스템 채용이 궁금하신 분들을 위해 준비한 이 채용상담회 후기, 지금 바로 확인하세요!

취재 : 이재은 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 궁금합니다
지원서 작성 > 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 건강검진 > 입사 순으로 진행됩니다.
Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
연구/개발, 영업, 품질/기술 세 분야입니다. 연구/개발은 터보 압축기 기술을 개발하는 직무로 판교에서 근무하게 됩니다. 영업은 중국 시장 신규 고객 발굴 및 영업을 수행하고 역시 판교에서 근무합니다. 품질/기술은 Project수행 및 고객 기술 대응, Job Spec 분석 및 제품 설계 관리를 하는 직무로 창원에서 근무하게 됩니다.
Q3.몇 명을 채용하실 예정인가요?
각 직무 별로 한 자릿수라고 생각하시면 됩니다.
Q4.지원자격이 있나요?
정규 4년제 대학 학사/석사 소지자로, 2019년 8월 졸업예정자를 포함합니다. 군필 또는 군 면제자여야 하며 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 또한 영어, 러시아, 중국어 등 어학 자격 보유자는 우대합니다.
Q5.어학 점수와 학점이 중요한가요?
어학 성적에 대한 제한은 따로 두고 있지 않습니다. 학점도 공대 평균 학점을 참고하여 평가합니다. 학점이 낮다고 지원이 불가한 것은 아닙니다.
Q6.학사와 석사의 모집 비율은 어떻게 되나요?
따로 모집 비율 제한이 있는 것은 아닙니다. 석사로 입사할 경우 2년 경력이 인정되는 것이 차이점이라고 생각하시면 됩니다. R&D 센터 내에서 학사, 석사, 박사의 비율은 6:3:1 정도입니다.
Q7.인턴은 모집하지 않나요?
현재 인턴 채용 계획은 없습니다.

서류전형

Q1.서류 접수 기간은 언제인가요?
3월 30일 토요일을 시작으로 4월 12일 금요일 오후 3시까지입니다. 한화 그룹 채용 홈페이지인 한화인을 통해 접수하시면 됩니다.
Q2.자기소개서 문항은 어떤 것들이 있나요?
대부분의 자기소개서와 마찬가지로 본인의 장ㆍ단점과 희망 직무, 입사 후 포부 세 가지 문항으로 구성될 예정입니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 실무 면접입니다. 해당 직무 팀장을 포함한 실무자들이 면접관으로 참여합니다. 지원자는 한 명으로 多:1 면접입니다. 전공지식과 관련된 질문을 받게 됩니다.
Q2.2차 면접 방식이 궁금합니다.
정확한 면접 방법은 정해지지 않았지만 2차 면접은 임원 면접으로 多:多 형식으로 진행될 예정입니다. 인성 면접이라고 생각하시면 됩니다. 1,2차 모두 5월 중에 진행될 예정이며 합격자 발표와 신체검사는 6월 중에 실시됩니다.

회사

Q1.복리후생 제도에는 어떤 것들이 있나요?
삼성에서 바뀐 지 얼마 되지 않았기 때문에, 삼성이 가진 복리후생과 동일하다고 생각하시면 됩니다. 판교의 경우 자율출퇴근제가 도입되어 있어 주 40시간 근무 시간 내에서 자유롭게 활용하시면 됩니다. 선택적 복리후생 제도로 포인트를 제공하고 있고, 개인연금을 지원하는 제도도 마련되어 있습니다.
Q2.근무지가 판교와 창원인데, 이를 위한 복지제도도 있나요?
판교의 경우 셔틀버스가 운행 중이어서, 서울 전역을 다 커버하고 있다고 생각하시면 됩니다. 창원은 기숙사가 지원 됩니다.
Q3.사업장이 해외 각 지역에 분포되어 있다고 들었는데, 해외 근무 가능성도 있나요?
신입사원에게 해외 근무의 기회가 주어지지는 않습니다. 해외 사업장은 5~10년 정도 경력을 쌓은 후에 직무 별로 필요에 따라 주재원으로 근무하게 됩니다.
Q4.회사를 다니시면서, 한화파워시스템이 가진 장점이 무엇이라고 생각하시나요?
회사를 선택하는 데 있어 회사의 비전이 가장 중요하다고 생각합니다. 사업 특성상 오랜 기간 기술력과 레퍼런스가 쌓여야 하기 때문에 진입 장벽이 높습니다 하지만 한화파워시스템은 20년 이상 사업을 쌓아왔기 때문에 굉장한 메리트가 있습니다. 앞으로의 비전이 높은 회사라는 점이 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 그리고 조직문화도 자기 생각을 소신 있게 말할 수 있는 분위기를 가지고 있고, 육아휴직과 난임 가정을 위한 지원 제도 등 다양한 복지제도가 갖춰 있습니다. 또한 정년이 만 60세고 평균 연령이 40세로 본인이 원하면 계속해서 근무할 수 있다는 점이 좋은 점이라고 생각합니다.
Q5.연봉 수준이 어떻게 되나요?
4천 중ㆍ후반 정도라고 생각하시면 됩니다.

기타

Q1.지원자들에게 당부하고 싶은 것이 있나요?
채용상담회를 진행하면서 많은 학생들을 만나고 있는데, 대부분 본인이 가진 역량 대비 자신감이 너무 없다는 생각이 듭니다. 자신감을 갖고 면접에서 본인의 열정을 보여주셨으면 합니다.