채용설명회 상세
국민연금공단
2019년 상반기
국민연금공단 채용설명회 후기
현재 가입자 2,000만 명, 수급자는 418만 명에 달하는 국민연금공단은 1987년 국민연금법에 따라 설립된 이후 국민의 평생 파트너로 거듭나고 있는 공공기관입니다. 국민연금공단은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 시행함으로써 국민의 생활은 안정되게 하고 복지를 증진하는 데 이바지하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 최근에는 안정적인 수익률을 지속적으로 유지하기 위해 해외 랜드마크 부동산, 우량 인프라 자산 등을 발굴하며 국내시장의 한계를 넘어선 세계적인 연기금으로 새 지평을 열어가고 있습니다. ‘국민을 든든하게, 연금을 튼튼하게’를 외치는 국민연금공단 채용 정보에 관심이 있으신가요? 그렇다면 다음 채용정보에 주목해 주시길 바랍니다.
취재 : 김소원 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용과정은 어떻게 되나요?
- 서류전형, 필기시험, 면접전형, 신체검사 순으로 진행됩니다.
- Q2.채용분야가 상반기 하반기에 따라 다른가요?
- 상반기에는 6급갑 일반직을 뽑고, 하반기에는 경력단절여성 등을 위한 시간선택제(6급갑)와 고졸(6급을) 분야를 채용하고 있습니다.
- Q3.상반기 채용 분야의 세부사항을 알 수 있을까요?
- 상반기에는 6급갑 일반직을 뽑는데, 여기에는 사무직, 심사직, 전산직, 기술직이 있습니다. 전산직과 기술직은 정기 채용이 아니라 새로운 인력이 필요할 때만 채용을 진행하므로 이번 상반기에는 사무직과 심사직 위주의 채용이 이루어질 것 같습니다. 이어질 채용 설명 역시 사무직과 심사직 중심으로 하겠습니다.
- Q4.고졸 채용에 대학 졸업자도 지원 가능한가요?
- 아닙니다. 고졸 채용은 최종 학력이 고등학교 졸업인 경우만 지원 가능합니다.
- Q5.채용 규모와 이번 상반기 채용공고가 나는 시기를 알 수 있을까요?
- 올해는 200여 명 정도 채용할 예정이며 공고는 다음 주 중에 올릴 예정입니다.
- Q6.지원 자격 요건이 있나요?
- 사무직은 별도의 자격요건이 없고, 심사직은 간호사, 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사와 같은 관련 자격증을 소지한 업무경력자만 지원 가능합니다.
- Q7.재지원 시 불이익이 있나요?
- 없습니다. 합격하지 않은 지원자의 자소서는 모두 폐기하기 때문에 확인할 방법 역시 없습니다.
- Q8.전형별 동점자 처리는 어떻게 하나요?
- 서류와 필기전형은 동점자를 모두 합격시킵니다. 최종합격 때는 명시된 우선순위에 따라 처리합니다.
서류전형
- Q1.서류에서 몇 배수를 뽑나요?
- 10배수를 뽑습니다.
- Q2.서류전형의 각 항목별 점수 배점을 알 수 있을까요?
- 서류 평가는 자기소개서 10점, 직무 관련 교육사항 50점, 자격사항 40점으로 이루어집니다. 다만 올해부터 직무 관련 교육사항의 점수 배점이 조금 줄어들 가능성이 있습니다.
- Q3.공인 외국어 성적이 중요한가요?
- 공인 외국어 성적은 우대사항에 들어가며 토익 700점 이상 시 동일한 가점이 적용됩니다.
- Q4.자기소개서를 위한 팁이 있을까요?
- 자기소개서의 배점은 낮으나, 향후 면접시 경험면접 질문으로 활용하므로, 성실하게 작성하시고, 기관 명칭을 틀리지 않도록 주의하시기 바랍니다.
- Q5.교육사항은 총 몇 가지를 기재하게 되어 있나요?
- 4가지 분야당 5과목씩 총 20개의 교육사항을 기재하게 되어 있습니다.
- Q6.교육사항을 입력할 때, 학점을 우선시해야 할지, 직무 관련성을 우선시해야 할지 궁금합니다.
- 직무 연관성은 지원자가 판단하는 것과 회사가 판단하는 게 다를 수 있습니다. 따라서 고민된다면 학점이 높은 걸 쓰는 게 낫겠습니다.
- Q7.자격사항 평가에는 어떤 게 해당하나요?
- 전 직렬 공통으로는 국어능력인증 3급 이상 또는 KBS 한국어 3+급 이상, 한국사 능력검정시험 3급 이상이 있습니다. 여기에 사무직과 심사직은 컴퓨터 활용능력 1ㆍ2급, 정보처리기사ㆍ산업기사, 워드프로세서, 사무자동화산업기사 자격증이 해당합니다.다만, 올해부터는 한국사능력검정시험을 다른 분야로 분리할 가능성도 있습니다.
- Q8.자격사항에서 분야별로 자격증 종류가 여러 가지 있는데요, 보유한 개수가 많을수록 점수가 높게 평가되나요?
- 아니요. 한 분야에서는 한가지 자격증만 인정됩니다.
인적성전형
- Q1.필기시험에서는 몇 배수를 뽑나요?
- 필기시험에서는 2배수를 뽑습니다.
- Q2.필기시험은 어떤 식으로 이루어지나요?
- 필기시험은 NCS 직업 기초 능력평가 50%와 종합직무지식평가 50%로 이루어집니다.
- Q3.종합직무지식평가는 어떤 정도의 수준이며, 특별히 비중이 높은 과목이 있나요?
- 학부 개론 수준입니다. 분야별로 골고루 제출하려 노력하고 있습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 식으로 진행되나요?
- 경험 면접과 상황면접으로 이루어져 있는데 올해부터 발표면접이 추가될 가능성이 있습니다.
- Q2.각 면접에 대해 좀 더 자세히 알 수 있을까요?
- 모든 면접은 다대다로 이루어지며 총 50분에서 60분 정도 소요됩니다. 경험 면접은 지원자의 자기소개서를 기반으로 한 질문이 나옵니다. 상황면접은 실제 업무사항에 기반해 상황을 제시되고, 주어진 상황에 어떻게 대처할지 대답해야 합니다, 발표면접은 주제를 주고 주제에 대해 지원자가 의견을 제시하거나 요약하는 식으로 이루어집니다.
- Q3.면접을 잘 볼 수 있는 팁이 있을까요?
- 면접관의 질문 의도를 파악하여 진솔하게 답변하고, 지원하고자 하는 기관에 대해 충분히 이해하고 있는 것이 유리합니다. 또한, 상황면접은 정답을 찾으려 애쓰는 경우가 많은데 정답은 정해져 있지 않고, 지원자가 어떤 논리를 가지고 면접관에게 효과적으로 자신의 견해를 설명하느냐에 달려 있습니다.
- Q4.최종선발 시 필기점수가 반영되나요?
- 네. 면접점수가 70점을 넘은 지원자들을 뽑은 후 그중에서 다시 면접점수 50%와 필기점수 50%로 총점을 매겨 고득점자를 최종 선발합니다. 그러나 합격자의 필기점수는 큰 차이가 없는 경우가 많기에 비중은 같더라도 면접점수가 더 중요합니다.
직무
- Q1.채용 시 근무지가 어떻게 되나요?
- 국민연금공단은 전국에 109개의 지사를 두고 있어 채용 시 본부보다 지사에서 근무할 가능성이 큽니다.
- Q2.순환근무는 몇 년 주기로 이루어지나요?
- 순환근무가 원활히 이루어질 수 있도록 노력하고 있으며 주로 3년 이내로 순환근무가 이루어집니다.
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