채용설명회 상세

(주)LG경영개발원

2019년 상반기

(주)LG경제연구원 채용설명회 후기

일시

2019.04.09

조회수9,508

장소

서울대학교 멀티미디어 83동 204호

LG경제연구원은 1986년에 설립된 순수 민간 연구기관으로, 국내외 경제, 경영, 산업/기술, 미래 트렌드에 관한 연구 및 컨설팅을 수행하는 전문가 집단입니다. LG그룹 (지주사 및 LG계열사) 내부 과제를 수행하며, 다양한 프로젝트를 진행하고 대외적인 보고서를 작성합니다. LG경제연구원은 향후 기업의 성공에 필요한 다양한 지식의 탐색, 심도 있는 연구, 경영시스템 업그레이드, 시장 전략 수립 등을 통해 LG를 비롯한 한국 기업들이 글로벌 시장에서 고객에게 차별화된 가치를 제공하고 지속 가능한 성장을 이루는 데 기여할 것이라고 하는데요. 수준 높은 경제전문가와 경영컨설턴트가 되길 꿈꾼다면, LG경제연구원에서 여러분의 비전을 실현해보세요!

취재 : 이재은 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?: 서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 인턴십 > 신체검사 순으로 진행됩니다.
Q2.모집분야가 궁금합니다.: 크게 경영컨설턴트와 정책연구로 나뉘는데 경영컨설턴트는 전자/통신, 화학, 경영 전략, 조직/인사 네 분야가 있습니다.
Q3.지원자격이 있나요?: 4년제 대학 학사 보유자 및 취득 예정자(2019년 8월)로 7월에 실시될 인턴십에 참여 가능한 자 입니다. 남자의 경우 병역필 혹은 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다. 전공은 무관하며 컨설팅 업무에 열정과 관심이 있다면 지원 가능합니다.
Q4.모집 인원은 어떻게 되나요?: 한 자릿수라고 생각하시면 됩니다. 연구원 비율이 총 90명 정도이기 때문에 모집 비율을 생각하면 꽤 큰 편입니다. 그리고 적합자가 있다면 더 선발될 수 있습니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정이 어떻게 되나요?: 4월 8일 오전 10시를 시작으로 4월 26일 오후 5시에 마감됩니다. 합격자는 5월 초에 발표될 예정입니다.
Q2.LG경제연구원에 지원하기 위해 필요한 역량이 무엇인가요?: 기본역량은 글 쓰는 역량(논술)과 말하는 역량입니다. 원활하게 커뮤니케이션하고 자기 논리를 논리적으로 말할 수 있는 능력이 중요합니다. 이에 더하여, 콘텐츠 역량, 팀워크 조정 역량, 네트워크 역량이 중요하며 성장 욕구와 work ethic의 태도를 갖추는 것이 필요합니다.

인적성전형

Q1.인정성검사는 언제 실시하나요?: 5월 중순에 시행될 예정입니다.
Q2.인적성검사는 어떻게 진행되나요?: LG그룹 공통의 인적성검사로 언어 이해, 언어추리, 인문 역량, 수리력, 도형추리, 도식적 추리 등의 문제를 4~5시간 풀게 됩니다. LG그룹 상반기 공채에 지원하여 이미 인적성검사를 치룬 경우 면제 됩니다.
Q3.논술시험은 어떻게 진행되나요?: 논술시험은 지원자의 분석력, 논리력, 글쓰기 능력 등을 확인할 수 있는 주제로 두 시간 동안 진행됩니다. 분량 제한은 없지만 많이 쓴다고 가점이 있는 것은 아닙니다. 창의적인 생각과 자신만의 insight가 드러나게 쓰는 것이 좋습니다. 지망한 직무에 따라 관련 있는 지문이 출제됩니다.
Q4.인적성검사와 논술시험을 하루에 다 보나요?: 네. 같은 날 오전에 논술시험을 보고, 오후에 인적성검사를 실시합니다.

면접전형

Q1.면접전형은 언제 진행되나요?: 6월 중에 실시될 예정입니다.
Q2.면접 진행방식이 궁금합니다.: 본부장님이 참여하는 실무자 면접으로 전공지식에 대해 묻지는 않습니다. 자신의 생각을 조리 있고 설득력 있게 표현하는 것이 중요합니다. 석/박사의 경우 면접은 1, 2차 나눠서 진행됩니다.
Q3.인턴십은 언제 진행되나요?: 면접 합격 후 7월 4주간 진행될 예정입니다.

회사

Q1.직급 체계가 어떻게 되나요?: 처음 입사하면 선임 연구원으로 팀원 역할을 수행합니다. 그 다음은 책임 연구원으로 소규모 프로젝트 모듈 리더로서 역할을 수행합니다. 그다음은 연구위원으로 프로젝트 팀장의 역할을 하며 수석 연구위원은 담당 분야에서 대외적으로 연구원을 대표하는 전문가입니다. 점점 더 직급을 단순화하는 추세입니다.
Q2.교육 지원 제도가 갖춰져 있나요?: 전문가 성장 지원 프로그램이 마련되어 있습니다. 성장 단계별 교육을 제공하며 멘토링 프로그램, 리더 육성 면담 등 전문가 프로그램을 운영하여 전문성 강화에 힘쓰고 있습니다. 또한 학사이신 경우 입사 후 원하시면 석사학위 지원 제도를 활용할 수 있습니다. 개인의 성장과 발전에 지원을 아끼지 않는 편입니다.
Q3.연봉 수준이 어떻게 되나요?: LG 계열사 내 최고수준입니다. 이에 더하여 연 1회 성과급이 지급되는데 이 비중이 높은 편이고, 수시 인센티브도 지급됩니다.
Q4.복리후생제도에는 어떤 것들이 있나요?: 경조금, 주택자금, 학자금, 의료비 등이 지원되며, 통근버스를 운영하고 통신비도 지원하고 있습니다.
Q5.현업자로서 회사가 가지는 장점이 무엇인가요?: 다른 연구소보다 비교적 자유로운 분위기에서 연구가 가능합니다. 회사와 연구소의 중간이라고 생각하시면 됩니다. 서울 내에서 출퇴근이 가능하며, 첫 직장으로 좋은 조건을 갖추고 있다고 생각합니다.

직무

Q1.연구 조직에 대해 소개해주세요.: 크게 사업1부문, 사업2부문, 경영1부문, 경영2부문, 경제연구부문, 정책연구부문이 있습니다. 사업1부문은 전자, 디스플레이, 반도체, 통신 등 다양한 ICT 산업 분야에서 미래 시장, 고객 트렌드, 신기술, 새로운 성장 아이템 및 사업 모델 등에 대한 연구를 수행하고 관련 기업들에게 전략 컨설팅 서비스를 제공합니다. 사업2부문은 소재, 에너지, 바이오 등 다양한 사업 분야에서 새로운 성장 엔진 발굴, 미래기술 탐색 등의 연구를 수행합니다. 경영1부문은 트렌드와 기업 사례, 경영 이론 분석을 통해 고객 가치 제고와 기업 성장에 필요한 전략 방향과 경영 시스템에 관해 연구합니다. 경영2부문은 인사조직, 리더십, 문화 등 경영시스템 연구 및 문제 해결을 지원합니다. 경제연구부문은 국내외 경기 변동과 환율, 금리 등 금융변수의 움직임을 심층분석하고 장단기 변화 방향을 전망함으로써 기업과 정부, 가계 등 경제주체들이 이에 효과적으로 대응할 수 있도록 Insight를 제공합니다. 정책 연구부문은 국내외 경제?산업 정책의 최신 동향을 분석하고, 기업과 사회의 중장기 발전에 도움이 될 미래지향적 대안을 모색합니다.

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