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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

(주)한미글로벌

[2019년 상반기]

(주)한미글로벌 채용상담회 후기

일시
2019.04.10 (수)
장소
연세대학교 학생회관 2층 취업광장
조회수
6,141

국내 최고의 건설사업관리 전문회사인 한미글로벌은 국내 건설 실정에 적합하고 체계화된 선진건설관리기법인 CM/PM(건설사업관리)을 도입하여 건설사업에 적용함으로써 선진건설문화를 만들어가고 있습니다. 또한 분야별 국내외 최고급 전문 기술인력을 보유하고 있으며, 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 고객의 니즈를 최대한 반양하고 건설사업의 성공을 위하여 항상 최선을 다하고 있습니다. 이에 패기와 열정이 가득한 젊은 도전인과 창조인을 찾기 위해 이번 채용상담회를 진행하게 되었습니다. 강한 의욕과 도전정신을 바탕으로 한미글로벌에서 최고의 전문가로 성장하고 싶은 지원자는 이번 채용설명회를 주목해 주시기 바랍니다.

취재 : 권봄 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차에 대해 알려주세요
서류전형> 인적성검사(AI)> 1차 실무면접> 2차 경영진면접> 채용검진> 입사 순으로 진행됩니다.
Q2.지원자격은 어떻게 되나요?
응시 자격은 모집 부문 관련학과(건축ㆍ토목ㆍ기계ㆍ전기) 전공자 또는 졸업예정자로서 2019년 7월 입사가 가능하고 해외 여행에 결격 사유가 없어야 합니다. 또한 남성은 병역을 마쳤거나(2019년 6월 이전 전역 예정자 포함) 면제받아야 합니다. 또한 지원서 마감 기준 2년 이내 취득한 공인영어성적 보유자(TOEIC 800 점/ TOEIC Speaking Level 6/ OPIc IM 이상 또는 등등자격 보유자)이어야 합니다.
Q3.모집 분야에 대해 알려주세요
이번 공개채용에서는 건축, 토목, 기계, 전기 분야를 모집하고 있습니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정은 어떻게 되나요?
4월 10일(수)부터 22일(월) 24시까지이며 한미글로벌 채용 홈페이지를 통해 접수하면 됩니다.
Q2.우대사항이 있나요?
중국어ㆍ베트남어ㆍ인도네시아어 등 외국어 가능자는 우대하며, 장애인 및 보훈대상자는 법령에 의거 우대하고 있습니다.
Q3.서류 합격배수는 어떻게 되나요?
서류 합격 배수는 약 10배수 정도입니다. 단, 모집하는 직무의 TO에 따라 직무 별로 상이할 수 있습니다.
Q4.서류에서 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?
이번 채용에서는 국내 및 해외 건설시장을 선도할 창의적이고 혁신 마인드를 갖춘 신입사원을 모집하고 있기 때문에 어학 성적과 직무와 관련된 부분을 중점적으로 평가할 예정입니다.

인적성전형

Q1.AI 인적성검사는 어떻게 진행되나요?
AI 인적성검사는 온라인 면접으로 40분~ 50분 정도 소요됩니다. 기존의 면접의 구조에서 지원자의 유형을 외면적 특징과 내면적 특징으로 분석하여 객관적인고 과학적으로 조직의 적합한 인재를 찾는 검사입니다. 아무래도 시간 제한이 있기 때문에 순발력과 창의력이 중요하게 작용될 것이라고 생각됩니다.
Q2.AI 인적성검사는 언제 실시되나요?
서류전형 결과 발표 후 약 4일 후에 진행될 예정입니다. 자세한 일정은 채용 홈페이지를 통해 확인 바랍니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 실무 면접과 영어 면접으로 진행됩니다. 실무 면접은 多대多 면접으로 진행되며 직무 중심으로 평가됩니다.
Q2.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 면접은 임원 면접으로 주로 인성 평가를 바탕으로 진행됩니다.

회사

Q1.복리후생에 대해 알려주세요.
한미글로벌은 임직원들이 업무능력 등을 지속적으로 향상시키는데 도움이 되도록 안식휴가/리프레쉬휴가, 외국에서 한달살기 지원, 경조사 지원, 자녀 출산 장려, 학자금 지원 등 다양한 프로그램을 통해 자기계발을 지원하고 있습니다. 또한 개개인의 자기계발을 위해 연간 도서구입비 20만원 지원, 매주 목요일 오후 5시 퇴근 등을 지원하고 있습니다.

기타

Q1.입사 후 근무지는 어떻게 되나요?
이번 채용에서는 글로벌 역량을 갖춘 지원자를 중심으로 진행되기 때문에 입사 후 1년간은 해외에서 OJT를 한 후 국내/현장에 배치 될 예정입니다.
Q2.입사 후 일정은 어떻게 되나요?
입사 후에는 1년 동안 OJT 프로그램인 멘토링 프로그램을 진행하고 있습니다. 신입사원의 조기 전력화를 위해서 1:1 지도를 하고 있으며 이를 통해 필요 전문기술 및 회사에 대한 이해도를 높일 수 있습니다.
Q3.입사일은 언제 인가요?
입사일은 7월 8일을 예정으로 하고 있습니다.
Q4.여성직원의 비율은 어느 정도인가요?
여성구성원의 비율은 약 11% 수준이나, 최근 입사하는 신입사원에서 여성 비율은 경우 약 30-40% 정도로 증가하고 있습니다.