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채용설명회

채용설명회 상세

(주)신세계인터내셔날
2019년 상반기
(주)신세계인터내셔날 채용설명회 후기
(주)신세계인터내셔날 채용설명회 후기

1996년 회사를 설립하여 현재 약 25년의 역사를 가지고 있는 ㈜신세계인터내셔날은 매년 약 10%의 성장률을 보이며 신세계 그룹사 내에서 최고의 성장 속도를 자랑하고 있는데요! 총 60여개의 브랜드와 1200여개의 매장을 통해 고객이 지향하는 가치를 공유하고 고객의 아름다운 삶을 꿈꾸는 국내 대표 라이프스타일 기업인 ㈜신세계인터내셔날의 설명회에는 디자이너의 꿈을 가진 많은 분들이 참석했습니다. 그 현장을 한 번 살펴보세요!

취재 : 최예지 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용단계는 어떻게 되나요?
지원서 접수-> 온라인 인성검사-> 1차면접-> 2차면접-> 인턴-> 최종 PT면접-> 건강검진-> 입사 입니다. 인턴과정은 2019년 7월부터 2019년 8월까지 약 2달간 진행될 예정입니다.
Q2.모집부문이 어떻게 되나요?
스타일 디자이너(브랜드: VOV, G-CUT, TOMBOY), 스타일 디자이너[(중국/베트남)(브랜드: VOV, TOMBOY)], 정보실(브랜드: VOV), 그래픽 디자이너(모든 자체 브랜드, 온라인 E-Commerce) 직무들을 모집 예정입니다.
Q3.지원자격이 궁금합니다.
영어 스피킹 점수가 필수입니다. 기준은 OPIC IH 혹은 TOEIC Speaking Lv7 이상입니다. 또한 기졸업자 혹은 2019년 8월 졸업예정자로 2019년 9월부터 근무 가능 한 자입니다. 장애인 및 보훈 대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다. 스타일 디자이너(중국/베트남) 부문 같은 경우에는 중국/베트남 국적자 및 영주권자 등 향후 장기적으로 중국/베트남에서 근무 및 상업활동에 지장이 없는 자에 한해서 근무 가능합니다.

서류전형

Q1.서류 접수기간은 언제인가요?
지원서 접수 기간은 2019년 5월 7일 화요일부터 2019년 5월 17일 금요일까지로 예정되어 있습니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 어떤 식으로 진행되나요?
저희는 서류 합격자에 한해 온라인으로 진행하고 있습니다. 적성검사는 진행하지 않고 인성검사만 진행하며 정해진 시간 동안 주어진 질문에 답하는 형식으로 진행됩니다.
Q2.온라인 인성검사 시 주의해야 할 점이 있나요?
주어진 질문에 직관적으로 솔직하게 대답하는 것이 중요합니다. 질문에 대한 대답이 일치하지 않아 탈락하는 경우가 많으니 이 점에 유의하시길 바랍니다.

면접전형

Q1.1차면접은 어떤 식으로 진행되나요?
먼저 1차 면접은 크게 실기시험, 인성면접, 직무면접으로 이루어져 있습니다. 실기시험은 2가지의 스타일 디자이너 부문과 정보실 부문은 당일 현장에서 주제가 공개되며 약 2시간 정도의 시간 내에 손으로 지접 그리는 핸드드로잉 형식의 드로잉/일러스트/도식화 실기테스트를 진행합니다. 그래픽 디자이너 부문 같은 경우에는 사전에 과제가 주어질 예정이며, 여러 주제 중 1가지를 선택하여 약 1주일의 기간 내에 완성 및 제출한 후 면접 당일 현장에 지참해오는 방식으로 실기 테스트를 진행할 예정입니다. 직무면접은 지원자의 실기 테스트 제출물을 바탕으로 하는 직무면접입니다.
Q2.2차면접은 어떤 식으로 진행되나요?
2차 면접은 각 브랜드 및 부서의 Creative Director 분들이 진행합니다.
Q3.인턴 후 진행되는 최종면접은 어떤 식으로 진행되나요?
최종 면접은 2019년 8월 말로 예정되어 있습니다. 각 브랜드 및 부서의 Creative Director 분들이 면접관으로 참여해 진행하며 인턴을 진행하며 주어진 과제에 대한 결과물 및 배운 것들에 대한 PT를 진행합니다.

회사

Q1.복리후생이 궁금합니다.
저희 회사는 9 to 5 근무제를 시행하고 있습니다. 정시 퇴근 일괄 방송 및 PC 셧다운(Shut Down) 등을 통해 5시 퇴근을 철저히 보장하여 직원들의 저녁시간 활용 등을 위해 노력하고 있습니다. 이외에도 스타벅스, 신세계백화점, 이마트, 신세계 쇼핑 등에서 임직원 할인 제도를 운용하고 있습니다.

직무

Q1.면접 시 개인 포트폴리오를 지참해도 되나요?
지참해도 상관은 없으나 면접 점수에는 전혀 반영되지 않습니다.
Q2.영어 면접을 진행하나요?
아니요. 영어면접은 진행하지 않습니다. 하지만 면접 중 면접관의 재량에 따라 1-2개 정도의 영어로 된 질문이 주어질 수는 있습니다.
Q3.업무에서 영어 및 다른 외국어를 많이 사용하나요?
아니요 현재는 업무에서 영어 및 제2 외국어를 사용할 일이 적습니다. 하지만 저희 회사에서는 미래의 글로벌 사업 확장 및 그에 맞는 소통을 진행할 수 있는 Creative Director 육성 등의 목표를 가지고 있기 때문에 이에 맞는 어학점수를 기본 지원 자격으로 요구하고 있습니다.
Q4.그래픽 디자이너 부문 같은 경우에는 지원 시 브랜드 등을 선택하여 지원하는 건가요?
아니요 통합적으로 지원해주시면 됩니다. 그래픽 디자이너 부문의 경우에는 면접 등의 과정을 통해 지원자에게 맞는 브랜드 및 업무를 찾고, 합격 후 그 결과에 따른 업무에 배정받게 됩니다.
Q5.정보실의 같은 경우에도 높은 수준의 실기능력이 필요한가요?
정보실 부문이 실기 테스트를 하는 이유는 정보실의 업무에 있어 일정 부분 혹은 특정한 때에 디자인을 진행하는 경우가 있기 때문에 지원자의 실기 수준이 어느 정도인지 평가하기 위함입니다. 따라서 큰 부담을 갖지 않으셔도 됩니다.

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