채용설명회 상세
삼성화재서비스손해사정(주)
2019년 상반기
삼성화재서비스손해사정(주) 채용설명회 후기
삼성화재서비스는 현재 1730명의 임직원이 근무하고 있으며 전국에 18개의 사업장을 가진 보험서비스 전문 기업입니다. ‘성장’, ‘젊음’, ‘전문성’이라는 세 가지 키워드를 내세우는 삼성화재서비스는 사람과 시스템, 프로세스와 기업문화의 근본적인 경쟁력을 높임으로써 고객의 편의와 행복이 증진될 수 있도록 노력합니다. 은행 대출은 하지 않고 살 수 있지만 보험은 들지 않고 살 수는 없습니다. 빠르게 변하는 세상 속에서 보험산업은 안정적으로 성장할 것으로 예상됩니다. 삼성화재서비스와 함께 안정적이고 탄탄한 내일을 만들어가고 싶으시다면, 다음 채용 정보에 주목해 주세요.
취재 : 김소원 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 서류전형, 삼성직무적성검사, 면접전형, 채용검진 순으로 이루어집니다.
- Q2.채용 분야는 어떻게 되나요?
- 보험금 심사(손해사정) 부문에서 신입을 모집하고 있습니다.
- Q3.채용 규모를 알 수 있을까요?
- 총 00명 채용 예정입니다.
- Q4.우대사항이 있나요?
- 전역장교, 리쿠르팅 행사 참여자, 이공계열 전공자, 보험금 심사 관련 인턴 및 아르바이트 등의 경험이 있는 자, 손해사정사(신체, 재물) 소지자 및 1차 합격자, 지원한 근무지 소재 학교 졸업(예정) 자, 주민등록상 거주자, 국가유공자 및 장애인 관련 법률상 취업 가점 대상자를 우대합니다.
- Q5.다른 삼성 계열사와 중복지원 가능한가요?
- 네. 가능합니다.
- Q6.최종합격시 바로 정상근무를 하나요?
- 입사일로부터 3개월 간은 수습기간이 적용되어 기본급의 85퍼센트를 지급받으며 근무합니다.
서류전형
- Q1.서류 접수 기간은 언제인가요?
- 4월 10일 수요일부터 4월 22일 월요일까지입니다.
- Q2.서류전형에서 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
- 스펙보다는 지원자가 지원한 직무에 필요한 능력을 얼마나 가지고 있는지, 조직의 목표 및 성과향상에 기여할 수 있는 인재인지를 중점적으로 봅니다.
- Q3.자기소개서를 잘 쓰는 팁이 있을까요?
- 외적인 형식에 집착하거나 기업에 과도하게 맞추려 하지 말고 꾸밈없이 진솔하게 쓰는 게 좋습니다.
인적성전형
- Q1.필기시험 날짜는 언제인가요?
- 5월 19일 일요일입니다.
- Q2.필기시험은 어떤 식으로 진행되나요?
- 삼성직무적성검사(GSAT)는 단편적인 지식보다 주어진 상황에 유연하고 대처하고 해결할 수 있는 종합적 능력을 평가합니다. 응시영역은 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고가 있고, 115분 동안 110개의 문제를 풀면 됩니다.
- Q3.삼성직무적성검사(GSAT) 준비와 관련된 팁이 있을까요?
- 직무적성검사는 빨리 준비할수록 좋으므로 서류전형을 준비하며 공부를 병행하기를 권합니다. 일찍 대비해 시중에 나와 있는 문제집으로 부족한 과목을 파악하고 보완한다면 좋은 결과가 있을 것 같습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 식으로 이루어지나요?
- 면접은 직무역량면접, 토의면접, 인성면접이 있습니다.
- Q2.직무역량 면접에 대해 좀 더 구체적인 설명을 들을 수 있을까요?
- 직무역량면접은 다대 일로 이루어지며 실무부서의 관리자 및 실무자가 들어와 지원자의 구체적인 직무역량을 검증하는 자리입니다. 경력자를 뽑는 게 아니므로 대단히 전문적인 지식을 요구하지는 않습니다.
- Q3.토의면접에 대해 더 구체적으로 알 수 있을까요?
- 토의 면접은 다대다로 이루어지며 인사담당자를 포함한 다양한 직무의 평가관이 들어가 예측할 수 없는 상황 속에서 지원자들이 어떻게 대처하고 대화를 이어나가는지를 종합적으로 평가합니다.
- Q4.인성면접에 대해 더 구체적으로 알 수 있을까요?
- 인성면접은 다대일로 이루어지며 지원자의 인성과 가치관을 평가합니다.
회사
- Q1.복리후생에는 어떤 게 있나요?
- 삼성화재서비스는 업계 최고 수준의 복리후생을 제공합니다. 임직원의 부모님 해외여행과 자녀학자금을 지원하고 육아휴직, 출산/난임휴가, 임산부/육아기 근로 단축 등을 통해 일과 가정생활 모두에 충실할 수 있도록 돕습니다. 또한 임직원 본인과 배우자, 자녀의 단체보험 가입을 지원하고 종합 건강검진, 심리 상담실, 사내 안마실 및 편의시설을 제공하여 임직원의 건강을 증진하기 위해 노력합니다. 이 외에도 복지포인트, 자기계발을 지원하고 휴양소 및 콘도 할인을 제공합니다. 경조비용 및 휴가, 개인연금 지원, 각종 경조사 및 기념일 지원과 같은 생애주기복지도 마련되어 있습니다. 임직원의 대학원 및 자격취득을 지원, 장기근속, 사내 동호회를 운영하는 등 임직원이 직장생활에 만족할 수 있도록 노력하고 있기도 합니다.
- Q2.삼성화재서비스만의 장점이 있다면 무엇인가요?-
- 삼성화재서비스는 언제든 대체 가능한 직원이 아니라 전문가를 양성하는 곳으로, 삼성화재서비스에서 근무한다면 은퇴 후에도 본인의 일을 계속할 수 있을 만큼의 전문성을 기를 수 있습니다. 또한 전체 연령이 상대적으로 낮아서 세대 간 큰 갈등이 없다는 것도 장점입니다.
- Q3.임직원의 성비는 어떻게 되나요?
- ‘젠더 없는 조직문화’를 내세울 만큼 남녀 성비가 균일한 편입니다. 일반 직원뿐만이 아니라 팀장 이상의 관리자급도 그렇습니다.
직무
- Q1.입사시 보험금 심사는 구체적으로 어떤 일을 하게 되나요?
- 삼성화재 장기/일반보험 가입 고객에 대해 보험사고 및 손해 발생 사실을 확인하고, 보상 여부를 판단해 손해액을 산정, 지급합니다.
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