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채용설명회

채용설명회 상세

삼성화재서비스손해사정(주)
2019년 상반기
삼성화재서비스손해사정(주) 채용설명회 후기
삼성화재서비스손해사정(주) 채용설명회 후기

삼성화재서비스는 현재 1730명의 임직원이 근무하고 있으며 전국에 18개의 사업장을 가진 보험서비스 전문 기업입니다. ‘성장’, ‘젊음’, ‘전문성’이라는 세 가지 키워드를 내세우는 삼성화재서비스는 사람과 시스템, 프로세스와 기업문화의 근본적인 경쟁력을 높임으로써 고객의 편의와 행복이 증진될 수 있도록 노력합니다. 은행 대출은 하지 않고 살 수 있지만 보험은 들지 않고 살 수는 없습니다. 빠르게 변하는 세상 속에서 보험산업은 안정적으로 성장할 것으로 예상됩니다. 삼성화재서비스와 함께 안정적이고 탄탄한 내일을 만들어가고 싶으시다면, 다음 채용 정보에 주목해 주세요.

취재 : 김소원 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
서류전형, 삼성직무적성검사, 면접전형, 채용검진 순으로 이루어집니다.
Q2.채용 분야는 어떻게 되나요?
보험금 심사(손해사정) 부문에서 신입을 모집하고 있습니다.
Q3.채용 규모를 알 수 있을까요?
총 00명 채용 예정입니다.
Q4.우대사항이 있나요?
전역장교, 리쿠르팅 행사 참여자, 이공계열 전공자, 보험금 심사 관련 인턴 및 아르바이트 등의 경험이 있는 자, 손해사정사(신체, 재물) 소지자 및 1차 합격자, 지원한 근무지 소재 학교 졸업(예정) 자, 주민등록상 거주자, 국가유공자 및 장애인 관련 법률상 취업 가점 대상자를 우대합니다.
Q5.다른 삼성 계열사와 중복지원 가능한가요?
네. 가능합니다.
Q6.최종합격시 바로 정상근무를 하나요?
입사일로부터 3개월 간은 수습기간이 적용되어 기본급의 85퍼센트를 지급받으며 근무합니다.

서류전형

Q1.서류 접수 기간은 언제인가요?
4월 10일 수요일부터 4월 22일 월요일까지입니다.
Q2.서류전형에서 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
스펙보다는 지원자가 지원한 직무에 필요한 능력을 얼마나 가지고 있는지, 조직의 목표 및 성과향상에 기여할 수 있는 인재인지를 중점적으로 봅니다.
Q3.자기소개서를 잘 쓰는 팁이 있을까요?
외적인 형식에 집착하거나 기업에 과도하게 맞추려 하지 말고 꾸밈없이 진솔하게 쓰는 게 좋습니다.

인적성전형

Q1.필기시험 날짜는 언제인가요?
5월 19일 일요일입니다.
Q2.필기시험은 어떤 식으로 진행되나요?
삼성직무적성검사(GSAT)는 단편적인 지식보다 주어진 상황에 유연하고 대처하고 해결할 수 있는 종합적 능력을 평가합니다. 응시영역은 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고가 있고, 115분 동안 110개의 문제를 풀면 됩니다.
Q3.삼성직무적성검사(GSAT) 준비와 관련된 팁이 있을까요?
직무적성검사는 빨리 준비할수록 좋으므로 서류전형을 준비하며 공부를 병행하기를 권합니다. 일찍 대비해 시중에 나와 있는 문제집으로 부족한 과목을 파악하고 보완한다면 좋은 결과가 있을 것 같습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떤 식으로 이루어지나요?
면접은 직무역량면접, 토의면접, 인성면접이 있습니다.
Q2.직무역량 면접에 대해 좀 더 구체적인 설명을 들을 수 있을까요?
직무역량면접은 다대 일로 이루어지며 실무부서의 관리자 및 실무자가 들어와 지원자의 구체적인 직무역량을 검증하는 자리입니다. 경력자를 뽑는 게 아니므로 대단히 전문적인 지식을 요구하지는 않습니다.
Q3.토의면접에 대해 더 구체적으로 알 수 있을까요?
토의 면접은 다대다로 이루어지며 인사담당자를 포함한 다양한 직무의 평가관이 들어가 예측할 수 없는 상황 속에서 지원자들이 어떻게 대처하고 대화를 이어나가는지를 종합적으로 평가합니다.
Q4.인성면접에 대해 더 구체적으로 알 수 있을까요?
인성면접은 다대일로 이루어지며 지원자의 인성과 가치관을 평가합니다.

회사

Q1.복리후생에는 어떤 게 있나요?
삼성화재서비스는 업계 최고 수준의 복리후생을 제공합니다. 임직원의 부모님 해외여행과 자녀학자금을 지원하고 육아휴직, 출산/난임휴가, 임산부/육아기 근로 단축 등을 통해 일과 가정생활 모두에 충실할 수 있도록 돕습니다. 또한 임직원 본인과 배우자, 자녀의 단체보험 가입을 지원하고 종합 건강검진, 심리 상담실, 사내 안마실 및 편의시설을 제공하여 임직원의 건강을 증진하기 위해 노력합니다. 이 외에도 복지포인트, 자기계발을 지원하고 휴양소 및 콘도 할인을 제공합니다. 경조비용 및 휴가, 개인연금 지원, 각종 경조사 및 기념일 지원과 같은 생애주기복지도 마련되어 있습니다. 임직원의 대학원 및 자격취득을 지원, 장기근속, 사내 동호회를 운영하는 등 임직원이 직장생활에 만족할 수 있도록 노력하고 있기도 합니다.
Q2.삼성화재서비스만의 장점이 있다면 무엇인가요?-
삼성화재서비스는 언제든 대체 가능한 직원이 아니라 전문가를 양성하는 곳으로, 삼성화재서비스에서 근무한다면 은퇴 후에도 본인의 일을 계속할 수 있을 만큼의 전문성을 기를 수 있습니다. 또한 전체 연령이 상대적으로 낮아서 세대 간 큰 갈등이 없다는 것도 장점입니다.
Q3.임직원의 성비는 어떻게 되나요?
‘젠더 없는 조직문화’를 내세울 만큼 남녀 성비가 균일한 편입니다. 일반 직원뿐만이 아니라 팀장 이상의 관리자급도 그렇습니다.

직무

Q1.입사시 보험금 심사는 구체적으로 어떤 일을 하게 되나요?
삼성화재 장기/일반보험 가입 고객에 대해 보험사고 및 손해 발생 사실을 확인하고, 보상 여부를 판단해 손해액을 산정, 지급합니다.

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