채용설명회 상세
롯데렌탈(주)
2019년 상반기
(주)롯데렌탈 채용설명회 후기
국내 대표 종합 렌탈 회사인 롯데렌탈은 ‘고객의 더 나은 삶을 창조’하기 위해 새로운 소비 패러다임을 제안합니다. 1986년 설립 이래 30년 이상의 렌탈 산업 노하우와 대한민국 No.1 브랜드 파워로 단순 구매를 넘어 합리적인 소비방식을, 소유하는 것이 아닌 새로운 경험과 솔루션을 제공하고 있습니다. 더 나아가 베트남, 태국까지 사업영역을 확대해 ‘Global ICT Rentalution Leader’로 성장 중인 롯데렌탈은 앞으로 함께 성장할 지원자를 모집하기 위해 인턴십 채용설명회를 진행하였습니다. 새로운 생각과 창의적인 생각을 바탕으로 롯데렌탈과 함께 성장하고 싶은 지원자는 이번 채용 설명회 후기를 주목해주세요!
취재 : 권봄 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.인턴십 채용 절차에 대해 알려주세요.
- 2019년 하계 인턴십 채용은 서류전형> L-TAB(인성검사)> 면접전형> 인턴십> 최종면접> 건강검진> 입문교육 순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 직무에 대해 알려주세요.
- 롯데렌탈의 경우 오토렌탈영업(서울/경기) 직무를 모집할 예정입니다.
- Q3.자격요건은 어떻게 되나요?
- 롯데렌탈 및 직무에 대한 열정과 역량을 보유한 자, 2019년 7월~8월 인턴실습 가능 및 2020년 2월 입사 가능 자, 병역필 또는 군면제자(2019년 6월 전역예정자 포함), 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자, 운전면허 2종 보통이상 소지자입니다.
- Q4.우대사항이 있나요?
- 국가보훈대상자 및 장애인 관련법규에 의거 우대합니다.
- Q5.공채와 인턴십을 동시에 지원할 수 있나요?
- 기졸업자 및 졸업예정자는 공채와 인턴십 전형에 동시에 지원 가능하며, 중복지원에 대한 불이익은 없습니다.
서류전형
- Q1.서류전형 일정에 대해 알려주세요.
- 5월 2일(목)부터 5월 15일(수) 18:00일까지이며 롯데 채용 홈페이지 On-Line 접수를 하시면 됩니다.
- Q2.서류전형 발표는 언제 인가요?
- 6월 5일(수) 전후입니다.
인적성전형
- Q1.인성검사는 언제 실시하나요?
- 인성검사는 6월 중에 실시할 예정입니다.
- Q2.L-TAB 전형은 어떻게 진행되나요?
- L-TAB(Lotte Talent Assessment Battery) 롯데그룹 조직ㆍ직무적합도 검사로서 지원자의 기본적인 조직적응 및 직무 적합성을 평가하기 위한 기초능력 검사입니다. 조직 적합도 검사는 지원자들의 성격과 가치관이 롯데의 인재상과 얼마나 부합되는지에 대해 측정하는 검사이며, 솔직하지 못하거나 일관성 없는 답변은 불합격의 요인이 됩니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 롯데 렌탈의 경우 역량면접을 진행할 예정입니다. 역량면접은 직무별 필요한 필수 역량을 사전에 정의하고 해당 역량에 우수한 성과를 보인 인재를 선별하는 도구입니다. 지원자의 과거 특정 사건에 대한 반응을 살핌으로써 입사 후 앞으로 일어날 직무수행 시의 행동과 성과를 예측합니다. 답변에 대한 질문이 끊임없이 이어지므로 섣불리 과장하거나 축소하여 얘기하지 말고 솔직한 본인의 경험을 이야기하는 것이 중요합니다. 면접 형태는 롯데그룹 면접관 인증 자격을 취득한 팀장급 실무자 2명과 지원자 1명으로 40분~50분가량 진행됩니다.
회사
- Q1.인턴십 상세 프로그램은 어떻게 진행되나요?
- 인턴십은 약 8주 동안 진행되며 7월~8월 동안 진행됩니다. 2일~3일 동안 롯데렌탈에 대한 소개 및 교육이 있으며 그 후 지원한 직무로 배치되어 8주 동안 각 부서에서 실습을 진행하게 됩니다. 마지막 주차에는 인턴십 동안 주어진 과제에 대한 개선과제PT를 끝으로 인턴십 과정을 마무리하게 되며, 약 2주~3주의 기간 후에 최종 합격자 발표가 이루어집니다.
- Q2.인턴십 평가는 구체적으로 어떻게 진행되나요?
- 인턴십 기간 8주 동안 회사에 얼마나 적합하며 직무역량이 우수한 인재인가를 평가하게 됩니다. 인턴십 평가는 근태 및 인턴십 활동 부서의 부서장 평가 및 멘토의 평가, 개선 과제 PT등의 다양한 방법으로 이루어집니다.
- Q3.개선과제PT는 어떻게 진행되나요?
- 인턴십을 하는 동안 배치된 부서 혹은 회사의 개선사항에 대해 약 40분 전후로 PT 면접을 시행합니다. 평가자는 회사의 실무진 2~3명으로 구성됩니다. 개선 과제 PT는 비단 신입사원의 채용 과정으로써의 중요성뿐만 아니라 기존 구성원들이 보지 못했던 다양한 시각과 젊은 감각으로 조직의 새로운 문제점을 발견하고 해결책을 제시하는 의미 있는 과정입니다. 참신하고도 현실성 높은 대안 제시로 회사에 새로운 가능성을 제시함으로써 여러분의 가치를 드러내는 시간으로 만드시기 바랍니다.
직무
- Q1.오토렌탈영업은 어떤 일을 하나요?
- 오토 렌탈 영업은 국내 유일의 종합 렌탈 회사인 롯데 렌탈의 브랜드 가치를 발전시키고 오토 렌탈 서비스를 제공하는 직무입니다. 개인, 개인사업자, 법인 등을 대상으로 장기/ 월 단기/ 단기 영업 및 관리 업무를 수행합니다.
- Q2.어떤 역량을 필요로 하나요?
- 필요 역량으로는 고객지향성, 성취지향성, 유연성, 윤리성이 있습니다.
기타
- Q1.19년 상반기 일반 전형에 지원했었는데 지원 가능한가요?
- 상반기 일반 전형에 지원했더라도 인턴십 전형에 지원 가능합니다. 중복지원에 대한 불이익은 없습니다. 단, 동일 전형 내 계열사 간 중복 지원은 불가합니다.
- Q2.인턴십 후 정규직 전환율은 어느 정도 인가요?
- 최종 평가 후 평균 인턴실습 인원의 70%를 정규직으로 전환하고 있습니다.
- Q3.롯데렌탈의 인재상은 무엇인가요?
- 롯데렌탈은 새로운 생각, 새로운 가능성을 예측하고 창의적인 태도로 세상을 변화시켜 나아갈 지원자를 기다립니다. 롯데렌탈의 인재상은 창조, 고객 중심적 사고, 국제적 감각, 신뢰, 재치입니다.
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