채용설명회 상세
(주)한독
2015년 하반기
한독 채용설명회 후기
전문의약품, 일반의약품, 진단의료기기와 진단시약, 정밀의료기기, 건강기능식품, 의료용 식품 등 다양한 제품을 통해 글로벌 토탈헬스케어 기업으로 성장해 나가고 있는 한독의 채용설명회 현장을 다녀왔습니다. 이번에 회사와 함께 성장하여 인류의 생명과 건강을 지킬 열정적인 MR 신입사원을 모집한다고 하는데요. MR 직무는 전공 무관이라고 하니 평소 이 분야에 관심이 있으셨다면 이번 후기를 놓치지 마세요!
잡코리아 박희주 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.전체적인 채용 절차는 어떻게 되나요?
- 일단 서류모집을 10월 28일 23시 59분까지 받고요. 서류접수자 전원을 대상으로 10월 19일에서 11월 2일까지 온라인 인성검사를 할 예정입니다. 서류전형 및 인성검사 합격자에 한해서 PT와 CBI 면접을 진행하게 되는데요. PT 면접 10분, CBI 면접 30분 이렇게 진행할 예정입니다. 3명의 면접관과 1명의 면접자가 들어가게 돼요. 1차 면접 합격자에 한하여 경영진 면접을 多:多로 보게 됩니다. 최종합격자의 입사예정일은 2015년 12월 중입
- Q2.이번 채용 인원은 어떻게 되나요?
- 아직 확실하지 않아요. 11월이 되어야 정확한 인원이 나올 것 같습니다. 아마 20~30명이 되지 않을까 싶어요.
- Q3.이번에 모집하는 직무는 어떻게 되나요?
- 희는 영업직무인 MR 직무만 공채를 진행하고요. 그 외의 모든 직무는 수시채용으로 뽑아요.
서류전형
- Q1.입사지원서에 내부 직원 추천란이 있던데 채용 결과에 많은 영향을 미치나요?
- 가점을 드리지는 않아요. 다만, 지원자 중 면접을 볼 인원이 정해져 있어서 정말 중요한 추천이다 싶으면 참고한다는 뜻이에요. 그것이 서류 가점을 의미하지는 않습니다.
- Q2.자기소개서에 글자 수가 너무 적어서 다 담기 힘든데 어떻게 해야 하나요?
- 저희는 배려한답시고 문항당 250~300자로 글자 수를 줄였는데 다른 회사들이 워낙 글자 수가 많다 보니 오히려 저희 자기소개서를 어려워하시는 분들이 계신 거 같아요. 너무 어렵게 생각 마시고 축약해서 정말 있었던 사실만 쓰면 돼요. 살을 다 빼고 있었던 일 위주로 쓰세요. ?じ潭?살에 해당하는 건 CBI 면접에서 다 질문할 거기 때문에 압축해서 쓰셔도 돼요. 또 마지막에 자율 기술로 2,000자를 넉넉하게 드렸으니 거기에다 못다 한 말을 쓰셔도 돼요.
면접전형
- Q1.PT 면접은 어떻게 진행되나요?
- 당일 날 주제를 드려요. 어려운 주제는 아니고요. PT 면접을 통해 보고자 하는 건 남들 앞에서 얼마나 떨지 않고 말을 잘하느냐가 아니에요. 대신 그 사람의 커뮤니케이션 능력과 본인이 원하는 바를 명료하게 전달할 수 있느냐를 봅니다. 문제해결력과 정보전달력을 보려 하므로 아무래도 문제해결형 문제가 나올 듯해요.
- Q2.CBI 면접은 어떻게 진행되나요?
- 자기소개서 내용에서 경험 위주로 인재상에 맞춰 꼬리에 꼬리를 무는 면접을 보게 돼요. 파고 들어가는 질문이 많아요. 그러니 본인이 쓴 자기소개서를 미리 숙지하고 오시길 바라요. (웃음)
회사
- Q1.입사 후 시간이 흘러 MR 직무에서 마케팅 직무로 이동하고자 할 때 경쟁률이 어떻게 되나요?
- 마케팅 직무 같은 경우 품목이 정해져 있어요. 항암제 마케팅, 고혈압 치료제 마케팅 등 이렇게 나누어져 있는데 공고도 이렇게 품목별 마케팅 모집으로 나요. 그럼 그 품목을 다루어봤던 MR이 유리하기 때문에 실제로 경쟁률이 높진 않고요. 하지만 마케팅 부서의 경우엔 영어 실력이 출중해야 해서 부서이동 신청 전 영어 실력을 갖추어 놓으셔야 합니다.
- Q2.한독은 original 품목만 취급한다고 하셨는데 직접 개발한 품목은 없나요?
- 네. 다국적 제약사들과 프로모션을 통해 original 품목만 유통하고 있는데요. 직접 개발한 품목은 현재 없습니다. 하지만 이건 다른 국내 제약회사도 마찬가지예요. 좋은 original 품목으로 매출을 일으키고 있지요. 앞으로 완전히 새로운 신약은 나올 가능성이 없다는 게 세계적인 전망이기도 하고요. 그래서 다른 쪽으로도 눈을 넓히려 하고 있어요. (웃음)
- Q3.근무지는 어떻게 배치되나요?
- 입사 후 치르는 시험 순위별로 배치할 예정입니다.
직무
- Q1.영업을 나갈 때 회사에서 거래처인 병원 등을 다 정해주시나요?
- 네. 아무것도 없는 곳에 보내지는 않고요. 저희가 다 알려드려요. 또한, 거래처를 인수인계받기도 하고요. 어느 병원으로 갈지도 다 정해드립니다.
- Q2.영업 경험이 없는 사람이 매출을 만들어 낼 방법이 있나요?
- 큰 병원은 신입이 영업하기 힘들고요. 그래서 신입은 주로 클리닉, 이비인후과, 내과, 의원 등에 배치해요. 또한, 저희는 영업할 때 rebate를 못 하게 되어있어요. 한독은 rebate를 안 한다는 걸 모든 병원이 알고 있어서 요구하지도 않고요. 즉, 저희는 rebate로 영업하는 게 아니라 제품으로 영업합니다. 의학적 지식으로 완전히 무장해서 전문적 상담을 해주는 걸 목표로 하고 있어요. 일종의 메디컬 마케팅입니다. 다른 제약사들도 곧 이렇게 따라오
- Q3.영업 실적이 안 나오면 압박을 받는다거나 복지혜택을 일부 못 누리거나 하지 않나요?
- 전혀 그럴 일 없습니다. 복지는 모든 사원에게 똑같이 적용되고요. 또한, 저희는 회사가 아무리 어려워도, 심지어 IMF 때에도 구조조정을 안 했어요. 그만큼 사원을 배려해 주는 회사입니다.
- Q4.MR 직무는 어떠한 일을 하게 되나요?
- 일단 MR의 약자는 Medical Representative인데요. 입사 후 수습 기간인 3개월 내내 교육만 합니다. 물론 정직원 월급의 85%를 수습 기간에 드리고요. 처음에는 약학 기본지식, 생물학 기본지식, 인체에 대한 기초적인 모든 걸 다 숙지시켜 드려요. 거의 매일 시험을 보게 되죠. (웃음) 그러고 나서 영업 때 다룰 질환이나 품목에 대해 자세히 배워요. 다음은 영업 때 필요한 PT skill이나 비즈니스 매너를 배우고요. 논문 업데이트 현황
- Q5.MR 직무에 우대 전공이 있나요?
- 전공 무관이에요. 제약회사의 영업이다 보니 생물학이나 생명공학 분들이 잘할 것 같지만, 실제로 활동해서 성과를 내는 분들은 다른 전공인 경우가 훨씬 많아요. 체육학, 윤리학, 지질학 등 다양하죠. 그러니 전공 걱정은 안 하셔도 돼요. 의학적 지식이 없으셔도 교육을 통해 다 가르쳐 드립니다. (웃음)
- Q6.MR 직무에서 필요한 영어 실력은 어느 정도인가요?
- 저희가 지금 토익점수 525점 이상이라는 기준을 가지고 있는데요. 이 기준은 내부 MR에서 장기 근속자 분들 기준이에요. 근데 이걸 대졸자 공채에서도 그대로 적용하다 보니 525점이 기준이 되었어요. 사실 MR로 입사하시게 되면 영어로 말할 일은 별로 없어요. 대신 교육자료나 논문을 영어로 읽을 수 있어야 해요. 또 나중이 되면 외국 파트너사가 자기 회사 제품을 전문적으로 다룰 MR을 필요로 하기도 해요. 그런 분들은 전화미팅 등을 해야 하니 speak
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