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채용설명회

채용설명회 상세

롯데정보통신(주)

[2019년 상반기]

롯데정보통신(주) 채용상담회 후기

일시
2019.05.10 (금)
장소
2019 상반기 롯데 인턴,SPEC태클 job-cafe 엔제리너스 건대역점(사전접수 job.lotte.co.kr)
조회수
5,597

롯데정보통신은 유통, 서비스, 제조, 금융 등 전 분야에서 지식 정보화를 선도하는 정보기술서비스 전문기업입니다. 1996년 창립한 이래 롯데정보통신은 시스템 통합, 전산운영 등 체계적인 정보기술서비스를 제공하며 발전을 거듭해왔습니다. 최근에는 빅데이터, 옴니채널, 클라우드 등 신규사업을 전개하며 미래에 대비하고 있습니다. 그동안 축적된 전문적인 기술력과 인적 자원을 바탕으로 롯데정보통신은 세계를 선도하는 ICT 회사로 거듭날 준비를 하고 있습니다. 현재 롯데정보통신은 하계 인턴과 함께 SPEC 태클 전형을 통해 신입 직원을 모집 중입니다. 관심 있으신 분은 다음 정보에 주목해 주세요.

취재 : 김소원 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.현재 진행 중인 채용이 있나요?
현재 하계 인턴십 채용과 SPEC 태클 전형 채용이 진행 중입니다.
Q2.하계 인턴십 채용과 SPEC 태클 전형은 어떻게 다른가요?
하계 인턴십 채용은 인턴십을 거친 후 평가에 따라 정규직으로 전환되는 반면, SPEC태클 전형은 스팩이 아닌 지원자의 실무 능력만 보고 채용하겠다는 전형으로, 자기소개서 항목이 없으며 롯데정보통신의 경우 다른 계열사와 달리 채용 시 바로 신입 직원으로 근무하게 됩니다.
Q3.채용 절차가 궁금합니다.
하계 인턴십 채용은 서류전형, L-TAB, 면접전형, 인턴십, 최종면접 순으로 이루어집니다. SPEC 태클 전형은 서류전형, L-TAB, 면접전형, 건강검진, 입문교육 순으로 이루어집니다.
Q4.채용 분야가 궁급합니다.
하계 인턴십은 Programming과 경영지원 직무에서 인턴을 채용 중이고, SPEC 태클 전형으로는 Programming과 보안, UI/UX, 디자인, 신사업기획 직무에서 신입을 채용 중입니다.
Q5.지원자격이 있나요?
하계 인턴십은 2019년 6월 전역예정자를 포함한 병역필 또는 군 면제자, 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자, 2019년 7~8월 인턴실습 가능 및 2020년 1월 입사 가능자가 지원 가능합니다. SPEC 태클 전형은 2019년 7월부터 바로 근무를 시작하므로 7월에 입사할 수 있어야 합니다.
Q6.SPEC태클 전형의 경우, 2019년 7월부터 바로 신입직원으로 입사, 근무하게 되는데 기존의 일반 신입채용자들과 차이가 있나요?
없습니다. 전형만 다를 뿐 SPEC 태클 전형 채용자들도 일반 신입 채용자들과 함께 입사교육을 받은 후 같은 날에 입사하게 됩니다.

서류전형

Q1.서류 접수는 언제까지인가요?
하계 인턴십과 SPEC태클 전형 모두 5월 2일부터 5월 15일까지입니다.
Q2.SPEC태클 전형의 경우 서류전형에서 제출하는 포트폴리오가 면접에도 참고사항이 되나요?
아닙니다. 포트폴리오는 서류전형에서만 이용되고 면접전형에서는 개별적으로 주어진 문제를 해결하는 게 중심이 됩니다. 따라서 면접에서는 포트폴리오와 관련된 질문은 나오지 않을 가능성이 큽니다.
Q3.서류전형에서 주의할 사항이 있나요?
SPEC 태클 전형의 경우 블라인드 채용이 원칙이므로 포트폴리오에서 학교명이나 누구나 알아볼 수 있는 스팩을 기재하면 안 됩니다.
Q4.서류전형 결과 발표는 언제로 예정되어 있나요?
하계 인턴십과 SPEC태클 전형 모두 6월 5일 전후로 예정되어 있습니다.

인적성전형

Q1.L-TAB은 어떻게 진행되나요?
L-TAB은 온라인으로 개별적으로 진행됩니다. 인성검사에 해당하며 탈락시키기 위한 시험이 아니므로 부담 가지지 않아도 됩니다.

면접전형

Q1.하계 인턴십 전형의 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
인턴십 전형의 면접은 역량면접으로, 면접관 2명과 지원자 1명으로 자기소개서를 기반으로 진행되며 50분 정도 소요됩니다.
Q2.SPEC태클 전형 면접은 어떻게 진행되나요?
SPEC 태클 전형은 이틀동안 면접을 봅니다. 첫날은 과제를 주고 주어진 과제 수행하며 둘째 날에는 첫날 수행한 과제를 바탕으로 한 PT 면접과 인성면접을 함께 봅니다.
Q3.SPEC태클 전형 면접에서 PT 자료도 과제를 수행하는 첫째날 다 만드는 건가요?
네. 둘째 날에는 PT 자료를 만들 시간이 주어지지 않으므로 첫날 과제수행과 함께 과제에 대한 PT까지 완성해야 합니다.
Q4.SPEC태클 전형 면접에 대해 팁이 있다면 무엇일까요?
지원자 본인의 노트북으로 과제를 수행하게 되므로 작업하기 쉬운 환경을 미리 만들어가는 게편리합니다. 또한, 직무 능력 외에 SPEC을 보지 않겠다는 취지의 전형인 만큼 면접장에서 학력 등의 스팩을 언급하지 않는 게 좋습니다.

회사

Q1.복리후생으로는 어떤 게 있나요?
직원의 건강한 삶을 위해 건강검진, 단체보험을 지원하고 경조사와 출산 역시 지원합니다. 자기계발을 위해 어학 관련 학원 비용과 각종 자격증 취득 지원금을 제공하며 재충전 휴가 등의 각종 휴가제도가 마련되어 있습니다. 최근에는 유연근무제를 시행하며 보다 자유롭게 업무시간을 조정할 수 있습니다.

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