채용설명회 상세
한솔섬유(주)
2015년 하반기
한솔섬유 채용상담회 후기
아름다운 패션과 행복한 삶을 창조하는 한솔섬유의 채용상담회에 다녀왔습니다. 한솔섬유의 미래를 이끌어 갈 글로벌 인재를 육성하기 위해 공채를 진행한다고 하는데요. 이번에 뽑은 해외영업 직무는 한솔섬유의 꽃이자 원동력이라 할 수 있습니다. 그럼 함께 그 상담회 현장으로 가보실까요?
잡코리아 박희주 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.의류 쪽에 관심이 많으면 좋나요?
- 네. 그렇죠. 옷에 흥미가 없으면 영업 활동을 하기 힘드니까요. 이 옷이 어떻게 만들어지고 어떤 재료가 들어가고 어떤 걸 쓰면 단가가 어떻게 되고 하는 걸 관리해야 하니까 옷에 대한 관심이 많으면 좋겠죠.
- Q2.지원자의 어떤 면을 중요하게 보시나요?
- 저희는 자격요건을 보시면 알겠지만, 학벌 등을 안 봐요. 4년제 대학을 졸업하고 영어 성적만 있으면 돼요. 자격요건이 간단한 편이에요. 그전에는 저희도 엄청나게 따지고 필터링을 했어요. 근데 효과??없더라고요. 스펙은 좋은데 열정이 없어서 그런지 중간에 많이 나갔어요. 이제는 스펙보다는 이 일에 대한 관심과 노력, 열정을 많이 봐요. 이런 기준으로 채용했더니 들어온 사람이 일도 잘하고 오래 일을 해더라고요. (웃음)
- Q3.제2외국어가 없으면 불리할까요?
- 이미 제2외국어를 유창하게 하는 분들은 회사 안에 많아요. 다만 모집요강에 우대사항으로 써놓은 이유는 그냥 다다익선이기 때문이에요. 영어는 당연히 기본적으로 깔고 가셔야 하고 나머지 언어는 말 그대로 우대사항일 뿐이에요.
- Q4.상반기 공채 말고 수시채용도 있나요?
- 네. 한솔섬유는 공채도 있지만, 수시채용도 많아요. 신사업을 많이 해서 자주 공고가 나는 편이에요.
- Q5.경쟁률은 보통 어느 정도인가요?
- 실제로 서류를 보면 자격 요건에 못 미치는 분들도 뜻밖에 많이 지원해요. 그래서 산업군 경쟁률이 치열하게 보이는 것 같아요. 그런 분들이 많아서 실제로 경쟁률이 13년 공채 때는 200:1이었어요.
- Q6.이번에 채용하는 직무가 어떻게 되나요?
- 해외영업 미주바이어 담당을 채용하고 있어요.
서류전형
- Q1.서류전형을 몇 배수 합격시키시나요?
- 보통 3~4배수를 뽑고 있습니다. 예를 들어 30명 뽑는다고 하면 120명을 서류 합격시켜요.
- Q2.서류접수는 언제부터 언제까지 인가요? 모집요강에 2016년 상반기 공채라고 쓰여있던데 그 이유는 무엇인가요?
- 2015년 11월 11일부터 22일까지 접수를 하고요. 입사 시기가 2016년 1월 4일이기 때문에 2016년도 상반기 공채라는 이름으로 공고가 나간 걸 거에요.
면접전형
- Q1.한솔섬유의 면접은 어떻게 진행되나요?
- 외국어 Test와 면접을 같이 진행할 예정인데요. 세부 일정이 정해진 게 없어서 계속 홈페이지에 들어와서 확인하셔야 할 것 같아요.
회사
- Q1.회사 내 여성 비율이 많은 편인가요?
- 남녀성비가 6:4로 여성분들이 많은 편이에요. 임원도 30명 중 15명 이상이 여성 분이고요. 회사에 회장님, 사장님 그 밑에 수석 부사장님이 있는데. 수석 부사장님 한 분이 여자분이시고, 전무 두 분이 여자분이세요. 이사 중 5명이 여자분이세요. 여성에 대해 능력 차별이 전혀 없다는 걸 보실 수 있어요. 실제로 일을 잘하시고도 하고요. 옷에 관심이 많고 꼼꼼하시기 때문이에요.
- Q2.한솔섬유에 들어오면 좋은 점은 어떤 게 있을까요?
- 지원하기 전 직무를 보는 것도 중요하긴 한데 그 회사의 비전도 중요하게 봐야 해요. 근데 의식주 산업은 망할 수가 없어요. 옷들은 계속 만들어야 해요. 중국 쪽 산업은 아직 진출도 못 했고요. 아직 더 성장할 길이 남은 거죠. 그만큼 수익이 많이 남고요. 연봉도 계속 높아질 수밖에 없어요. (웃음) 또한, 한솔섬유는 기술적으로도 인정받고 있어서 미국 바이어들이 굳이 한국에 와서 이 옷을 만들어 달라 하는 거 보면 증명되죠.
- Q3.중남미 쪽에서도 사업하나요?
- 중남??사업은 예전에 컸었어요. 그쪽에 기지를 만들어 놓은 이유가 관세가 없어서 거기서 만들고 미국으로 수출하는 거였는데, 요즘엔 베트남 쪽에서 생산을 많이 하고 있어요.
- Q4.사업확장을 많이 해서 이번에 많이 뽑고 있다고 하셨는데 주로 어떤 사업이 확장되었나요?
- 사업 확장이라는 개념을 보시면, 바이어들이 늘어난다고 보시면 돼요. 핑크, 빅토리아 시크릿 등 바이어들이 매우 많아요. 우리가 알지 못하는 브랜드도 많고요. 그리고 유니클로도 사업하고 있어요. 유니클로 택을 보시면 한솔섬유라 적혀있는 옷들이 있어요. 예를 들면 유니클로가 어떻게 옷을 만든다고 했을 때 한솔섬유를 선택하면 사업이 확장되는 거에요. 이런 식으로 성장을 계속해나가는 것 같아요. 지금까지 주춤하지 않고 계속 성장 중이에요. 매출액이 지금 1조
- Q5.다른 국가에 진출할 계획도 있으신가요?
- 유럽의 자라라는 스파 브랜드가 굉장히 세요. 그쪽에 산업군이 워낙 큰데 거의 유럽에서 자체 생산해요. 우리가 거기에 진출한다기보다는 그쪽 바이어의 옷을 만들어 주도록 할 거예요. 진출이 아니라 사업확장의 의미인 거죠. 베트남에서 생산해서 수출하는 거죠. 우리나라의 기술력은 이미 세계적으로 인정받고 있고요.
직무
- Q1.해외 영업 직무에서 필요한 역량은 무엇인가요?
- 꼼꼼하고 세심한 게 중요해요. 옷의 디테일이 몇 cm로 되어 있는지 볼 줄 알아야 해요. 한 사람이 일 년에 여러 옷을 담당하기 때문이에요. 옷 하나마다 치수, 컬러도 여러 가지로 나오기 때문에 다 기억하는 것도 중요하죠. 멀티테스킹 능력과 인내심도 있으면 좋아요. 인성적인 부분을 회사에선 중요하게 여겨요. 채용에선 똑똑해서 세상을 개혁할 천재를 찾아내는 게 아니고, 정말 이 일을 하고 싶은 사람을 찾아내는 거라고 생각해요. (웃음)
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