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채용설명회

채용설명회 상세

(주)LG상사

[2019년 상반기]

(주)LG상사 채용설명회 후기

일시
2019.05.09 (목)
장소
중앙대학교 310관 201호 취업정보세미나실(사전신청http://lunch-lgicorp.com/)
조회수
7,272

LG상사는 1953년 11월에 설립되어 2018년 기준 매출액이 약 10조입니다. 본사는 서울 종로구에 있는 LG 광화문 빌딩에 있으며, 임직원은 500명이 채 안 되는 숫자입니다. 사업은 크게 자원 부문과 인프라 부문으로 나눌 수 있습니다. 자원 부문은 석탄, 팜, 금속, 석유 와 가스 사업으로 구성되어 있으며, 광산/광구 개발 및 투자, 생산물 판매, 그리고 트레이딩을 통해 수익을 창출합니다. 인프라 부문은 플랜트/인프라 시설에 대한 투자·개발·건설을 진행하는 프로젝트 사업과 전기/전자부품, 화학, 기계 등의 삼국간 거래를 하는 사업으로 구성 됩니다. 고객과 함께 미래에 도전하여 새로운 가치를 창출하는 프로상사직원을 꿈꾼다면, LG상사의 채용설명회 후기를 확인해보세요!

취재 : 이재은 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 궁금합니다.
지원자 모집(상시)> 서류심사(~5/26) > 인턴 채용 면접(6월) > 인턴십(7월 or 8월) > 인ㆍ적성 검사(10월) > 최종면접(11월) > 입사(12월)순으로 진행됩니다.
Q2.모집 부문이 어떻게 되나요?
크게 사업 부문과 지원 부문으로 나뉩니다. 사업 부문은 자원 투자사업 개발/운영, 자원 해외영업 개발, 인프라 투자사업 개발/운영, 인프라 해외영업 개발 직무가 있습니다. 지원 부문은 재경/기획과 HR 직무가 있습니다. 인턴십 실시 부서는 당사 운영계획 및 지원자의 성향/역량을 고려하여 배치할 예정입니다.
Q3.지원 자격이 있나요?
3학년과 4학년 및 기졸업자를 구분하여 지원받고 있습니다. 하계 인턴십의 경우 2019년 7, 8월 중 4주 인턴십이 가능한 자여야 하고 상경/이공/인문/어문 계열의 모집 분야와 관련 있는 전공으로 전 학년 학점 평균이 3.0이상이어야 합니다. (4.5점 만점 기준) 어학은 토익 800점 이상 또는 오픽 IH이상 혹은 토익 스피킹 Lv7이상 이면 지원 가능합니다. 영미권 국가 출신 해외대 졸업자의 경우 어학 성적 없이 지원 가능하며, 중국어, 인도네시아어/마인어, 일본어 등 동남아국가 언어 및 기타 외국어 능력 우수자를 우대하고 있습니다. 남성의 경우 병역을 필 하였거나 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 모집 분야와 관련 있는 경험 및 프로젝트, 동아리 활동, 창업 경험, 국가 공인 자격증 보유자를 선호하고 있습니다.
Q4.인턴십을 수행하면 어떤 혜택이 있나요?
인턴십 수행자에게 급여와 중식을 제공하고 인턴 수료증을 발급하고 있습니다. 3학년은 인턴십 우수 수료자에게 4학년 여름 방학 기간 중 LG상사 해외사업장 연수 및 입사 최종면접의 기회를 부여하며, 4학년 및 기졸업자의 경우 인턴십 우수 수료자에게 최종면접 및 입사 기회를 제공하고 있습니다. 이 경우엔 인ㆍ적성 검사 합격이 필요합니다.
Q5.3학년 우수 인턴에게 해외 연수의 기회를 부여하면 3학년 때 지원하는 것이 더 좋은 것 아닌가요?
회사에 입사하면 해외연수를 다 보내주고 있으니, 그것은 신경 쓰지 않으셔도 됩니다.
Q6.상경 쪽을 전공하지 않았다면, 어떤 점을 어필하면 좋을까요?
전공은 무관입니다. 각자 전공이 어느 것이든, 회사에 와서 어떤 이바지를 할 수 있을지 생각해보는 것이 좋습니다. 모든 전공이 각자 필요한 부분이 있습니다. 복수전공도 다 포함되며, 전공은 아니더라도 관련 공부를 했을 경우 자기소개서에 잘 나타내주시면 참고하고 있습니다.
Q7.채용 인원은 어떻게 되나요?
신입 채용의 경우 정원이 정해져 있지만, 인턴십 채용 인원은 정해진 것이 없습니다. 아마 신입 채용보다는 여유를 두고 뽑을 예정입니다. 인턴십 채용은 당장 사람이 필요해서 뽑는다기보다는 우수한 인력을 미리 선발하여 같이 일해보고 평가하고자 하는 것이기 때문에 인재가 많다면 그만큼 많이 채용할 수 있습니다.
Q8.자격증이 있다면 우대가 되나요?
회계업무를 지원하는데 CPA 자격증을 가지고 있다면 물론 우대합니다. 하지만 자격증을 소지하지 않았다면 다른 것을 어필하면 됩니다.
Q9.학점이 낮아도 지원가능 한가요?
학점이 낮아도, 상응하는 무언가가 있다면 괜찮습니다. 학교생활 대신 외부활동에 충실했다는 것을 자기소개서나 면접 때 표현 해주시면 됩니다. 또, 학점만 높다고 무조건 채용하는 것은 아닙니다. 학교생활에 충실해서 외부활동이 적었다는 것을 참고 할 수 있습니다.
Q10.외국어가 중요한가요?
외국어 능력이 그렇게 중요하지는 않습니다. 제2외국어가 필수인 것도 아닙니다. 인도네시아를 비롯한 동남아 국가 분들이 오히려 저희보다 영어를 더 못하는 경우가 있습니다. 자신감 있게 언어를 구사할 수 있으면 됩니다. 외국어보다 인성이나 회사에 대한 관심도가 더 중요한 편입니다. 또한, 입사 후 외국어는 다양한 교육 기회를 통해 향상할 수 있습니다.

서류전형

Q1.서류 접수 기간이 어떻게 되나요?
인턴십은 연중 상시 모집으로 언제든지 지원서를 수정할 수 있습니다. 하계 인턴십 참여 희망자는 5월 26일 24:00까지 지원서를 제출하시면 됩니다.
Q2.자기소개서 작성 Tip이 있나요?
저희는 자기소개서를 하나하나 다 읽습니다. 자기소개서를 항목별로 수치적화여 평가하는 것이 아니라 종합적으로 평가하기 때문에 자기소개서가 가장 중요합니다. 회사에 관한 관심과 지원한 직무에 대한 이해도를 표현하는 것이 좋습니다. 회사 홈페이지를 많이 참고해서 이를 자기소개서에 녹여 쓰는 것을 추천합니다.
Q3.회사 제품에 대해 잘 모르는데, 비전공자는 자기소개서를 어떻게 쓰는 것이 좋을까요?
인턴십 채용은 학부생을 뽑기 때문에 품목에 대한 전문성이나 지식을 요구하지 않습니다. 기본적인 이해만 가지고 있으면 되고, 회사 내에서 어떤 역할을 할 수 있을지 생각해보고 이를 표현하시면 됩니다. 입사하면 해당 품목에 대한 교육을 각 팀에서 진행할 예정입니다.
Q4.자기소개서 문항 중에 간략하게 기술하라고 나와있는데, 간략하게 쓰는 것이 어떤 것인가요?
3번 문항의 경우 경험을 간략하게 쓰라고 나와 있는데 최대한 많은 경험을 보고자 하는 의도입니다. 하나의 경험을 길게 쓰는 것보다 다양한 경험을 한두 줄로 간략하게 서술하는 것이 좋습니다. 거창하지 않아도 괜찮습니다. 관련 수업을 수강했다거나, 아르바이트나 교환학생 등을 통해 경험한 것도 괜찮습니다. 고시 공부나 CPA 준비를 하다가 그만뒀다면, 쓰는 것을 망설이는 분들도 있는데 되도록 쓰는 것이 좋습니다. 공백기를 설명할 수 있고, 공부한 경험도 업무에 도움이 되는 부분이 다 있습니다.
Q5.관련 경험이 많이 없다면 어떻게 자기소개서를 작성해야 하나요?
관련된 경험을 하는 것이 좋지만, 인턴십 채용을 위해 짧은 시간 내에 다른 것을 더 경험하는 것은 무리일 것으로 생각합니다. 경험 비중이 작더라도 어떻게 표현하느냐에 따라 다르다고 생각합니다.
Q6.장단점은 어떻게 작성하는 것이 좋나요?
장점 같은 단점을 쓰기보다는 진짜 단점을 쓰되 그것을 보완하려고 노력한 것을 쓰는 것이 좋다고 생각합니다. 장점은 정말 딱 봐도 장점이라고 생각되는 것을 기재하는 게 좋습니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 언제 실시하나요?
10월에 LG그룹 하반기 공채 지원자랑 같이 진행합니다.
Q2.인적성검사를 나중에 하는 이유가 있나요?
인턴십 전형이 짧은 시간에 지원자를 판단하는데, 인ㆍ적성검사까지 같이 실시하면 지원자에게 부담 될 수 있다고 생각하여 일부러 뒤로 뺐습니다.
Q3.인적성검사 Tip이 있나요?
인ㆍ적성검사를 크게 걱정하지 않아도 됩니다. 오히려 적성보다 인성 검사를 신경 써서 보는 것이 좋습니다.

면접전형

Q1.면접전형은 어떻게 진행되나요?
자기소개서를 기반으로 직무, 역량 면접을 보게 됩니다. 면접관으로는 실무자가 참석하게 됩니다. 지원동기나 어떤 사업에 관심이 있는지를 질문받게 됩니다. 아직 확정되진 않았지만, 외국어 면접이 있을 수 있습니다. 지원서 상 제출한 영어 성적과 실제 구사 능력이 일치하는지 평가하는 것으로 못 본다고 떨어지는 것은 아닙니다. 일상생활 대화를 영어로 한다고 생각하시면 됩니다. 물론 영어를 잘하면 직무 수준이 높아질 수 있습니다.
Q2.최종면접은 언제인가요?
최종면접은 11월으로 인성면접입니다. 합격하게 되면, 이후 12월에 입사하게 됩니다.

회사

Q1.해외에서 근무할 수 있는 기회도 주어지나요?
LG상사에서는 실력과 열정, 도전정신을 가진 이들에게 다양한 해외 사업 기회를 부여하고 있습니다. 19년 4월 기준으로 사무직 사원의 약 20%가 세계 각지에서 주재원으로 근무 중이며, 전 세계 20개국 60여 개의 해외 사업장에서 자원 및 인프라 관련 사업을 진행하고 있습니다.
Q2.LG상사의 비전과 인재상이 궁금합니다
LG상사는 자원과 인프라 사업을 기반으로 사람과 사업에 투자하여 세상의 가치를 함께 키워가는 Global Business Challenger입니다. 고객과 함께 미래에 도전하여 새로운 가치를 창출하는 프로상사직원을 모집하고 있습니다. 분야 전문성, 기능별 전문성, 글로벌 전문성을 갖추고 미래에 주목받는 사업가로 성장을 희망하는 분들에게 적합합니다.
Q3.급여 수준이 어떻게 되나요?
신입사원 초임 4900만 원이며 성과급과 식대는 별도입니다. 이에 더하여 선택적 복리후생으로, 100만 원 상당의 포인트를 별도 지급 하고 있습니다. 임직원 한 명 한 명 소중한 자원이기 때문에, 그에 맞는 보상을 지급하고 있습니다.
Q4.복지제도가 궁금합니다.
임직원들에게 다양한 교육 기회를 제공하고 있고, 동호회 황동이나 콘도 등 복지시설도 지원하고 있습니다. LG트윈스 등의 스포츠 경기 관람 표도 지원되고 있습니다. 본인과 가족의 의료비와 건강검진을 지원하고, 사내 심리 상담실을 운영하고 있습니다. 주택자금과 자녀 학자금을 지원하고, LG사랑 어린이집을 운영하고 있습니다. 해외에 거주하는 주재원들을 위한 지원도 많이 갖춰져 있습니다. 행복한 가정을 바탕으로 영리하게 근무함으로써 LG상사와 구성원이 함께 성장할 수 있도록 돕고 있습니다.
Q5.상사맨이 생각하는 회사의 장점과 단점이 뭐라고 생각하시나요?
동기와 선배들의 말을 빌리면, 허허벌판에서 사업이 만들어지는 과정을 보면서 뿌듯함을 느낀다고 합니다. 또 출장이 많아서 해외 경험을 많이 쌓을 수 있고 본인 사업을 하고 싶은 사람이면 좋은 직장이라고 생각합니다. 단점이라면, 연차가 낮음에도 실제로 업무에 투입되거나 중요한 업무를 맡는 경우가 있습니다. 일에 욕심이 있다면 도움이 되지만, 경우에 따라선 부담스러울 수 있다고 생각합니다.

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